Do prawniczek , albo osób znających prawo pracy

29.05.07, 20:29
Mam problem w pracy pracuję na pół etatu w umowie mam 2-tygodniowy okres
wypowiedzenia. Czy istnieje jednak możliwość zwolnienia się na rzadanie bez
tego okresu ? Dodam ze mam 5 dni niewykorzystanego urlopu. Odeszły 2
dzieczyny z pracy i kierowniczka każe mi pracować jak na pełnym etacie Mowi
ze tak jest w przepisach ze jeśli ktos sie zwolni do czasu znalezienia nowego
pracownika musze tak pracowac. Mam studia , sesje i pisze prace licencjacką
nie mam czasu teraz i nie mogę tak pracować Jak się bronić ? To pilne prosze
o pomoc
    • costerco Re: Do prawniczek , albo osób znających prawo pra 29.05.07, 20:36
      Możesz napisac podanie o rozwiązanie umowy o prace za porozumieniem stron w
      trybie natychmiastowym. jesli się zgodzą to odchodziś bez okresu wypowiedzenia.
      Jeśli rozwiążesz umowe ze swojej strony to zapewne będziesz muaisał pracowac
      jeszcze przez te 2 tyg. Co do urlopu, to jeśli go nie wykorzystasz to otrzymasz
      ekwiwalent za te dni.
      • inka-inka-inka Re: Do prawniczek , albo osób znających prawo pra 29.05.07, 20:45
        A nie moga być te dni wliczone w okres wypowiedzenia ? To mialabym chociaz
        tydzień wolnego... ?
    • smooczyca Re: Do prawniczek , albo osób znających prawo pra 29.05.07, 21:25
      a. mozesz zlozyc wypowiedzenie w ustawowym terminie i isc na zwolnienie
      lekarskie;

      b. w czasie wypowiedzenia powinnas wykorzystac przyslugujacy Ci urlop, ale nie
      jest to obowiazkiem;

      c. jesli masz umowe na 1/2 etatu to obowiazuje Cie adekwatny do tego wymiaru
      czas pracy czyli 20 h.
      Wszystkie godziny ponadto powinnas ewidencjonowac w ten sposob by w przypadku
      odmowy przez Pracodawce wyplaty nadgodzin moc dochodzic naleznych pieniedzy w
      sadzie.

      to chyba wszystko o co pytalas ...

      aha - wariant ze zwolnieniem w trybie natychmiastowym oczywiscie jest
      wymieniony w KP - niestety - wymaga zgody pracodawcy, a w ta watpie, jesli
      dzial jest pusty i nie ma kto pracowac ..
    • natalijo Re: Do prawniczek , albo osób znających prawo pra 30.05.07, 08:54
      No więc tak. Jeśli złożysz wypowiedzenie pracodawca MA OBOWIĄZEK pozwolic Ci
      wykorzystać zaległy urlop. Zawsze pozostaje też zwolnienie lekarskie.
      Jeśli chodzi o to, ze zmienili Ci wymiar pracy na cały etat, bez Twojej zgody,
      to nie znajac dokładnie sprawy ciężko mi cokolwiek powiedzieć, ale uważam, że
      bez podpisania przez Ciebie odpowiedniego aneksu nie mieli takiego prawa.
      Chyba, ze taka ewentualność była zawarta w umowie o prace.
      Radziłabym zasiegnąć porady prawnika, gdyz nie wywiązywanie się z obowiązków
      wobec pracownika (do czego wg mnie można zaliczyć również przymusowe
      przeniesienie na pełny etat) moze byc podstawą rozwiązania umowy bez
      wypowiedzenia, z winy pracodawcy.

      Pozdrawiam!!
Pełna wersja