WYNAGRODZENIE

21.03.05, 23:19
PYTANIE DO KOORDYNATORÓW , CZY W CAŁEJ POLSCE AVON NIE WYPŁACA W TERMINIE
WYNAGRODZENIA ZA POSZCZEGÓLNE KATALOGI, MOŻE TRZEBA TĄ SPRAWĘ
NAGŁOŚNIĆ ? KONSYLTANTKI NADAL TYSIĄCAMI WYPADAJĄ A NA NAS SIĘ ROBI
OSZCZĘDNOŚCI
    • sister52 Re: Wynagrodzenie KRD 22.03.05, 00:07
      1. Rozumiem, że jesteś zła i rozgoryczona, ale proszę w imieniu swoim i
      pozostałych forumowiczek o wyłączenie klawisza CapsLock (to ten, który włącza
      wielkie litery). Pisanie drukowanymi w internecie oznacza krzyk i jest nieco
      niegrzeczne...
      2. Już raz poruszałaś ten temat na forum. Jeśli chcesz go podciągnąć do góry,
      bo wcześniej nie otrzymałaś odpowiedzi, to zadaj pytanie jeszcze raz w swoim
      starym wątku, po co tworzyć nowy?
    • amarga Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 08:40
      Primo: Nie krzycz, bo oczy bolą.

      Secundo: Co to znaczy, że "konsultantki tysiącami wypadają" ?

      Tertio: pisałaś jakieś ostrzejsze pisemko do firmy w tej sprawie? Może warto zainwestować 50zł w kompetentną osobę, która by takie stworzyła, najeżając je w odpowiednich miejscach kilkoma złowrogobrzmiącymi paragrafami i artykułami? Pamiętaj: wysyłamy poleconym za potwierdzeniem odbioru smile
      • justa_79 Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 09:27
        ale pyta pewnie dlatego, że wiadomo, że 1 osoba wiele sama nie zdziała... na
        pewno lepiej wysłać takie pismo z większą liczbą podpisów.
      • sister52 Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 10:33
        amarga napisała:
        > Secundo: Co to znaczy, że "konsultantki tysiącami wypadają" ?

        Wypadają z listy koordynatorów, ponieważ są nieaktywne przez dłuższy czas - bo
        rezygnują w związku z nowymi zasadami. W ten sposób najbardziej tracą
        koordynatorzy, których pensje są wprost proporcjonalne do ilości konsultantek w
        kadrze i ich sprzedaży netto. Koordynator nie jest w stanie przekonać
        uciekającą gdzie pieprz rośnie konsultantkę, aby została i pogodziła się z tym,
        że teraz będzie miała 15% zamiast 23%. Dla wielu z nas dociągnięcie do tych
        nawet 200zł (20%) nie jest możliwe, w związku z tym kobiety móiwą
        Avonowi "dziękuję" i odchodzą. O to chodzi.
        • amarga Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 11:34
          Dzięki za wyjaśnienie i upewnienie mnie w prawidłowej interpretacji "wypadania" konsultantek.

          Rozmawiałam w COKu z pracownikami, w jaki sposób funkcjonować będzie sklep po zmianach związanych z możliwością zamawiania produktów tylko ukazanych w katalogu. I teraz usiądźcie: w dniu zmiany katalogów obsługa będzie zabierać z półek wszystkie towary, których nie ma w katalogu i zostawiać tylko te, które w katalogu są. Po miesiącu - zmiana.

          Musiałam mieć bardzo głupią minę po usłyszeniu odpowiedzi, bo pani tylko westchnęła, że ostatnie zmiany są również dla personelu całkowicie niezrozumiałe. Po czym zaczęła prosić, by w tej sprawie napisać do Avonu. A najlepiej - zebrać dużo, dużo dziewczyn - i żeby każda napisała sama.

          Listy, listy i jeszcze raz listy ze skargami - to jest ponoć jedyna szansa, by kierownictwo przejrzało na oczy i zastanowiło się nad tym, co ostatnio wyrabia się w firmie. Nie ma innej możliwości komunikacji, bo wszyscy z "góry" żyją wyalienowani niczym na innej planecie. Toteż proponuję, by po raz kolejny każda z nas skorzystała z podawanych publicznie adresów mailowych do nowego dyrektora generalnego i napisała, co sądzi o zarządzeniu zmiany dostępności produktów.
Pełna wersja