wesolawdowka 21.03.05, 23:19 PYTANIE DO KOORDYNATORÓW , CZY W CAŁEJ POLSCE AVON NIE WYPŁACA W TERMINIE WYNAGRODZENIA ZA POSZCZEGÓLNE KATALOGI, MOŻE TRZEBA TĄ SPRAWĘ NAGŁOŚNIĆ ? KONSYLTANTKI NADAL TYSIĄCAMI WYPADAJĄ A NA NAS SIĘ ROBI OSZCZĘDNOŚCI Odpowiedz Link czytaj wygodnie posty
sister52 Re: Wynagrodzenie KRD 22.03.05, 00:07 1. Rozumiem, że jesteś zła i rozgoryczona, ale proszę w imieniu swoim i pozostałych forumowiczek o wyłączenie klawisza CapsLock (to ten, który włącza wielkie litery). Pisanie drukowanymi w internecie oznacza krzyk i jest nieco niegrzeczne... 2. Już raz poruszałaś ten temat na forum. Jeśli chcesz go podciągnąć do góry, bo wcześniej nie otrzymałaś odpowiedzi, to zadaj pytanie jeszcze raz w swoim starym wątku, po co tworzyć nowy? Odpowiedz Link
amarga Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 08:40 Primo: Nie krzycz, bo oczy bolą. Secundo: Co to znaczy, że "konsultantki tysiącami wypadają" ? Tertio: pisałaś jakieś ostrzejsze pisemko do firmy w tej sprawie? Może warto zainwestować 50zł w kompetentną osobę, która by takie stworzyła, najeżając je w odpowiednich miejscach kilkoma złowrogobrzmiącymi paragrafami i artykułami? Pamiętaj: wysyłamy poleconym za potwierdzeniem odbioru Odpowiedz Link
justa_79 Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 09:27 ale pyta pewnie dlatego, że wiadomo, że 1 osoba wiele sama nie zdziała... na pewno lepiej wysłać takie pismo z większą liczbą podpisów. Odpowiedz Link
sister52 Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 10:33 amarga napisała: > Secundo: Co to znaczy, że "konsultantki tysiącami wypadają" ? Wypadają z listy koordynatorów, ponieważ są nieaktywne przez dłuższy czas - bo rezygnują w związku z nowymi zasadami. W ten sposób najbardziej tracą koordynatorzy, których pensje są wprost proporcjonalne do ilości konsultantek w kadrze i ich sprzedaży netto. Koordynator nie jest w stanie przekonać uciekającą gdzie pieprz rośnie konsultantkę, aby została i pogodziła się z tym, że teraz będzie miała 15% zamiast 23%. Dla wielu z nas dociągnięcie do tych nawet 200zł (20%) nie jest możliwe, w związku z tym kobiety móiwą Avonowi "dziękuję" i odchodzą. O to chodzi. Odpowiedz Link
amarga Re: WYNAGRODZENIE 22.03.05, 11:34 Dzięki za wyjaśnienie i upewnienie mnie w prawidłowej interpretacji "wypadania" konsultantek. Rozmawiałam w COKu z pracownikami, w jaki sposób funkcjonować będzie sklep po zmianach związanych z możliwością zamawiania produktów tylko ukazanych w katalogu. I teraz usiądźcie: w dniu zmiany katalogów obsługa będzie zabierać z półek wszystkie towary, których nie ma w katalogu i zostawiać tylko te, które w katalogu są. Po miesiącu - zmiana. Musiałam mieć bardzo głupią minę po usłyszeniu odpowiedzi, bo pani tylko westchnęła, że ostatnie zmiany są również dla personelu całkowicie niezrozumiałe. Po czym zaczęła prosić, by w tej sprawie napisać do Avonu. A najlepiej - zebrać dużo, dużo dziewczyn - i żeby każda napisała sama. Listy, listy i jeszcze raz listy ze skargami - to jest ponoć jedyna szansa, by kierownictwo przejrzało na oczy i zastanowiło się nad tym, co ostatnio wyrabia się w firmie. Nie ma innej możliwości komunikacji, bo wszyscy z "góry" żyją wyalienowani niczym na innej planecie. Toteż proponuję, by po raz kolejny każda z nas skorzystała z podawanych publicznie adresów mailowych do nowego dyrektora generalnego i napisała, co sądzi o zarządzeniu zmiany dostępności produktów. Odpowiedz Link