Regulamin UM - moja ocena

IP: *.158.190.65.static.midphase.com 29.11.12, 20:02
Z ciekawości, bo miałem zamiar startować na Kierownika ZRD, spojrzałem na Regulamin Organizacyjny Zakładu Robót Drogowych. Mam wrażenie, że nikt go nie przeczytał przed podpisaniem. A tylu ważnych osób złożyło swój podpis pod tym knotem.
Oto moje wnioski.
Paragraf 2
ust.3 Zakład Robót Drogowych w Przemyślu jest samorządowym zakładem budżetowym Gminy Miejskiej Przemyśl przy pomocy którego Prezydent realizuje zadania własne w zakresie remontów i bieżącego utrzymania dróg, mostów i placów na terenie miasta Przemyśla, w tym również utrzymanie zieleni.
Paragraf 6
Do obowiązków i kompetencji Kierownika ZRD w Przemyślu należy w szczególności:
2. … ponoszenie odpowiedzialności za jego wyniki gospodarcze i finansowe.
Nie sądziłem, ze ten Zakład ma jeszcze przynosić wyniki finansowe, przecież po to go powołano by dbał o drogi, by remontował, naprawiał, a tu ktoś jeszcze liczy na wyniki? Jakie? Z paragrafu 2 ust. 3 nie wynika, żeby Zakład miał świadczyć usługi dla innych podmiotów.
Paragraf 7
Do obowiązków pracowników na samodzielnych stanowiskach pracy należy w szczególności:
2. Ponoszenie odpowiedzialności za całokształt działań podejmowanych na zajmowanym stanowisku, a w szczególności za:
- referowanie spraw obiektywnie ….
Władza tak bardzo nie ufa swoim pracownikom, że musi na piśmie żądać od nich czegoś, co jest oczywiste. Ja, dla zachowania pewności oczekiwałbym od pracowników przysięgi na krzyż czy Pismo św., że mówią prawdę. I koniecznie musiałoby to znaleźć się w Regulaminie. A tak na marginesie, Ty Władzo jesteś obiektywna?
5. Ustalanie w uzgodnieniu z Prezydentem Miasta Przemyśla Regulaminu Organizacyjnego Zakładu.
Dlaczego w Zarządzeniu 460/2012 Prezydenta Miasta Przemyśla z 20 listopada 2012 r. nie ma akceptacji, podpisu Kierownika ZRD odnośnie Regulaminu? Czyżby ktoś wcisnął Prezydentowi tekst Regulaminu bez jego wiedzy? Czy to nie jest naruszenie prawa?
Paragraf 8
27. Ciągła troska o sprawną organizację pracy oraz atmosferę życzliwości wśród pracowników Zakładu.
Tylko czemu dotyczy to tylko Głównego Księgowego? Inni nie muszą o to dbać? Widocznie autor Regulaminu uważa, że życzliwość to cecha, którą należy przejawiać wybiórczo. Co pan na to panie Naczelniku Wydziału? Co pan na to Z-co Prezia? Wypowiedzcie się na temat życzliwości, chętnie posłucham. Macie panowie duże doświadczenie w tej dziedzinie.
Fibris, UG Horyniec Zdrój ....
Paragraf 19
Pracownicy Zakładu zobowiązani są do rzetelnego i terminowego załatwiania zgłoszonych i uznanych za słuszne skarg i wniosków, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami współżycia społecznego.
Jak rozumiem, gdy sprawa nie jest uznana za słuszną, nie ma potrzeby załatwić ją rzetelnie i terminowo. Po co więc ktoś dodał, że pracownicy w tym wypadku są zobowiązani do działania zgodnie z przepisami prawa i zasadami współżycia, skoro kłóci się to z pierwszą częścią stwierdzenia?
Nawet morderca ma prawo do traktowania zgodnie z prawem, ale autor Regulaminu widocznie wie lepiej, czyżby miał zdolności jasnowidzenia? Kiedy na mnie spadnie cegła i trafi w głowę, też będę miał takie zdolności. Wolę jednak mieć jasny umysł, rozsądek i logicznie myśleć. Tak mam od dziecka. I unikam spadających cegieł.
Pełna wersja