tunicela
27.09.05, 11:34
Pismo do agencji doradztwa zawodowego Progres w związku z reklamą ich usług
Pan Piotr Zając
Prezes Zarządu Progres - Doradztwo Personalne
Z wielkim zdumieniem zapoznałam się z folderem reklamującym usługi Państwa
firmy. Mówiąc krótko - folder ten wygląda bardziej na reklamę agencji
towarzyskiej niż agencji doradztwa personalnego. Wizerunek kobiety jest tu
wykorzystany w absolutnie niedopuszczalny sposób! Dla zobrazowania Państwa
działalności zdjęcia w folderze przedstawiają kobietę w miejscu pracy, ale w
dwuznacznych sytuacjach, skąpo ubraną, czasem po prostu topless (i przepasaną
wstęgą z napisem "Promocja"). Kobieta potraktowana jest przedmiotowo, jak
obiekt seksualny. Jej wizerunek na zdjęciach wyraźnie sugeruje, że rolą
kobiety w miejscu pracy jest sprawianie przyjemności (erotycznej?) kolegom.
Ta żenująca reklama Państwa firmy jest nie tylko nie na miejscu; jest po
prostu szkodliwa. Może bowiem usprawiedliwiać posiadanie przez niektórych
poglądów na temat ww. roli kobiety, a co za tym idzie - nie tylko lekceważący
stosunek do kobiet w miejscu pracy, ale przede wszystkim molestowanie
seksualne. Zastanawiam się, czy chcieliby Państwo, aby bliskie Państwu
kobiety - żony, córki, matki - były w miejscu pracy traktowane w ten sposób.
Jednocześnie przypominam, że ponad półtora roku temu, 1 stycznia 2004 r.,
weszły w życie przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy (Ustawa z dnia 14
listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych
innych ustaw, Dz. U. Nr 213, poz. 2081), wprowadzające zakaz molestowania
seksualnego w miejscu pracy. Zgodnie z art. 183a § 6 molestowanie seksualne,
które jest szczególnym przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, zostało
zdefiniowane jako nieakceptowane zachowanie o charakterze seksualnym lub
odnoszące się do płci pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie
godności lub poniżenie albo upokorzenie pracownika.