Mam 6% co dzieki temu zyskam???

[slinshine]

[albicilla]

Zyskasz bonus - 6% czyli ok50-60 zł
O tę kwotę będziesz miała pomniejszoną fakturę w katalogu 1/2008.
Gratuluję.

[asiek_asiekowaty]

A jak mozna wyliczyc, ile sie otrzyma?

[scool]

Ilość PP X 1,70zł(ok) X 6%

[justa_79]

albo OH grupowe x 6%

Albo jeszcze inaczej

[1szylider]

To uproszczone liczenie ale dość dokładne:

ilośc PP (Grupowe) razy 6% i juz wiesz jakie kosmetyki masz za darmo.

A dokładniej to trzeba odjąć wszystkich co sa na 3% powyzej 200PP, bo od nich
masz 6-3=3%

zatem liczysz:

Suma wszystkich, co maja powyzej 200PP razy 3%
PLUS
Suma wszystkich co nie maja 3% razy 6%

Jeszcze moga byc tacy co sami maja 6%, ale wtedy masz ZERO bo 6-6=0%
Aby od nich dostać % musisz miec wiecej np 9% wtedy dostaniesz 9-6=3%

A najprościej i najłatwiej

[1szylider]

Wex symulator i wprowadx odpowiednie dane i samo Ci wyliczy.

[albicilla]

Wystarczy wejść na stronę www.oriflame.pl, zalogowac się - wejśc w
biznes i kliknąc na raport podstawowy ,a najprościej na zielonym
pasku kliknąć na raport osobisty i już.
Wszystko podane jak na talerzu.
Po co męczyć głowe jakimis skomplikowanymi obliczeniami.

Najważniejsze !!

[albicilla]

Bonusu nie otrzymasz , jesli sama nie zrobisz 100pp.
Niestety , nie ma ślizgania sie na cudzej pracy.
Nie masz 100pp,premia idzie wyzej , do tego co min. 100pp zrobił.

[albicilla]

Klikamy w raporcie na punkty przy naszym nazwisku.

[zorina]

Z tego co mi wiadomo, to jeśli wejdziesz na jakiś poziom, a nie masz
100pp to ta premia zostaje w Oriflame, czyli z punktu widzenia grupy
przepada. Nie dostaje jej sponsor ani nikt wyzej.

Chyba ze coś się ostatnio zmieniło.

[slinshine]

Ja mam niecale 300 pkt i pod soba dwie dziewczyny razem mamy 600 PP
grupowych,czyli premie mam?

[jola_wroc]

Masz.
Kliknij na "raport osobisty" znajduje się na zielonym pasku zaraz nad tabelą do wpisywania produktów. Tam będziesz miała napisane ile na chwile obecna masz tej premii i ile pp brakuje ci do następnego poziomu.
Premia zostanie odjęta od faktury przy pierwszym zamowieniu z nowego katalogu.

[albicilla]

zorina napisała:

> Z tego co mi wiadomo, to jeśli wejdziesz na jakiś poziom, a nie
masz
> 100pp to ta premia zostaje w Oriflame, czyli z punktu widzenia
grupy
> przepada. Nie dostaje jej sponsor ani nikt wyzej.
>
> Chyba ze coś się ostatnio zmieniło.

No co Ty mówisz,
przeciez są punkty grupowe i od Twoich pp grupowych odlicza się
poszczególne poziomy %% Twoich Konsultantow , więc jeśli ktoś ma
600pp np. a sam nie zrobił 100, to one zostają u Ciebie.

Przykład - 1200pp grupowych (9%) w tym masz 1 konsultantkę na 6%
czyli 600 pp.
Ona nie zrobiła 100pp.
Ty masz bonus za całe 9%.
Prawda?
Ona robi 100pp, Ty bonus masz 9% -6%.
Prawda?
Czy może się mylę?

[scool]

albicilla napisała:


> Przykład - 1200pp grupowych (9%) w tym masz 1 konsultantkę na 6%
> czyli 600 pp.
> Ona nie zrobiła 100pp.
> Ty masz bonus za całe 9%.
> Prawda?
> Ona robi 100pp, Ty bonus masz 9% -6%.
> Prawda?
> Czy może się mylę?

Mylisz się. Jeśli jesteś na bądź jakim procentowym poziomie ( nie dotyczy 21% )
i nie zrobisz 100PP Twój rabat na nikogo nie przechodzi, "idzie w nawias", to ma
sens. Zapytaj sponsora

[justa_79]

myślicie z zoriną od drugiej strony jeśli ktoś nie zrobi 100 PP,
to jego premia "zostaje" u sponsora. jeśli ktoś zrobi 100 PP, to
premia schodzi w dół od premii sponsora do tej osoby.

[scool]

justa_79 napisała:

> myślicie z zoriną od drugiej strony jeśli ktoś nie zrobi 100 PP,
> to jego premia "zostaje" u sponsora. jeśli ktoś zrobi 100 PP, to
> premia schodzi w dół od premii sponsora do tej osoby.

Niepotrzebnie komplikujesz proste sprawy - premia nie zostaje u sponsora ani nie
schodzi w dół.
Na przykładzie albicilli:
Przykład - 1200pp grupowych (9%) w tym masz 1 konsultantkę na 6%
czyli 600 pp.
Ona nie zrobiła 100pp.
Ty masz bonus za całe 9%.
Prawda?
Ona robi 100pp, Ty bonus masz 9% -6%.

W obu przypadkach masz bonus 9% - 6%, jeśli osoba 6%-towa nie zrobi 100PP rabat
zostaje w firmie, nikt go nie dostaje i finito.

Jedno pytanie

[asiek_asiekowaty]

Musze odejmowac tylko konsultantow bezposrednio pode mne, czy dalsze
galazki tez? Wlasnie msle, czy oplaca mi sie dobic 100PP. Tylko te
cholerne braki. >:[

[asiek_asiekowaty]

... juz wiem, ze mi sie nie oplaca, ja bym miala 6% i konsultankta
nizej tez 6%, wiec nic z tego nie dostane w sumie. Ale... jednak
odpowiedzcie mi na pytanie wyzej. Czyli np. ja zasponsoruje 3 osoby,
kazda z nich jescze kilk - czy jesli moja grupa osiagnie np. 9%, to
od tego pdejmuje tylko ewentualne np. 6% tych 3 zasponsorowanych
konsultantek, czy rowniez musze poodejmowac np. 3% konsultantow,
ktorych one zasponsorowaly? Wydaje mi sie, ze nie...

[albicilla]

Asiek , dlaczego nie przyjdziesz do mnie na gg pogadac, wyjasnimy
wszystko szczegółowo.
Przeciez to szybciej niz tłumaczyć Tobie to wszystko tutaj.
Zajrzyj proszę , przeciez nadal jestem Twoim sponsorem

[albicilla]

scool napisał:

> justa_79 napisała:
>
> > myślicie z zoriną od drugiej strony jeśli ktoś nie zrobi 100
PP,
> > to jego premia "zostaje" u sponsora. jeśli ktoś zrobi 100 PP, to
> > premia schodzi w dół od premii sponsora do tej osoby.
>
> Niepotrzebnie komplikujesz proste sprawy - premia nie zostaje u
sponsora ani ni
> e
> schodzi w dół.
> Na przykładzie albicilli:
> Przykład - 1200pp grupowych (9%) w tym masz 1 konsultantkę na 6%
> czyli 600 pp.
> Ona nie zrobiła 100pp.
> Ty masz bonus za całe 9%.
> Prawda?
> Ona robi 100pp, Ty bonus masz 9% -6%.
>
> W obu przypadkach masz bonus 9% - 6%, jeśli osoba 6%-towa nie
zrobi 100PP rabat
> zostaje w firmie, nikt go nie dostaje i finito.
>
>
Nie będę się sprzeczać, ale rabat jest obliczany od grupowego OH.Tak?
i grupowe OH , nie jest pomniejszane o grupę z 6% bez 100pp, na
bazie tego co piszecie powinno być.
Sprawdze w Oddziale i sprawdzę w raporcie jak to jest.

Nie mam pewności

[ignorant11]

scool napisał:

> justa_79 napisała:
>
> > myślicie z zoriną od drugiej strony jeśli ktoś nie zrobi 100 PP,
> > to jego premia "zostaje" u sponsora. jeśli ktoś zrobi 100 PP, to
> > premia schodzi w dół od premii sponsora do tej osoby.
>
> Niepotrzebnie komplikujesz proste sprawy - premia nie zostaje u sponsora ani ni
> e
> schodzi w dół.
> Na przykładzie albicilli:
> Przykład - 1200pp grupowych (9%) w tym masz 1 konsultantkę na 6%
> czyli 600 pp.
> Ona nie zrobiła 100pp.
> Ty masz bonus za całe 9%.
> Prawda?
> Ona robi 100pp, Ty bonus masz 9% -6%.
>
> W obu przypadkach masz bonus 9% - 6%, jeśli osoba 6%-towa nie zrobi 100PP rabat
> zostaje w firmie, nikt go nie dostaje i finito.
>

Sława!

Napewno w przypadku grup oderwanych bonus przechodzi na sponsora.

Gdy Dyrektor ponizej nie ma 4tys z boku, to ja biore cała 4%ówke.

A jak w tych drobnych przypadkach, które opisujecie?

Nie wiem, bo nigdy takimi drobiazgami nie podniecałem sie

Sprawdźcie na symulatorze( ale nie wiem na ile on jest uproszczony, czy tez
odddaje pełna rzeczywistośc???)

Forum Słowiańskie
gg 1728585

[jola_wroc]

ja bym powiedziała tak.
Prosty przykład:
Robie 100pp a moja konsultantka robi 200pp
ona dostaje 3% od swoich obrotów czyli bedzie ok 10-12 zł
a ja 3% od swoich obrotów czyli ok 5-6zł

Jeśli moja konsultantka robi 150pp to ona już nie dostaje 3%
za to ja dokładając 100pp wchodze na 3% i kwalifikuje się do naliczenia premi która liczona mi jest od całego obrotu mojej grupy więc nie dostaje tylko 5zł ale ok 20zł

a jeśli ja nie zrobie tych 100pp to nie kwalifikuje się do naliczenia premii, wiec niz zabieram tych 20zł za to mój sponsor ma o te 20zł więcej.

Tak jest napewno - te pieniądze zostają u sponsora.
Bo powiedzmy, że w grupie nikt nie osiąga premii ale wszyscy razem mają 2400pp to sponsor grupy ma powiedzmy. ok 500zł, a jak będzie kilka osób na 3-6% to sponsora premia sie zmniejsza.
To nie rozumiem jak pieniądze zostają w firmie?

[albicilla]

Czyli myślisz dokładnie tak jak ja.I tez nie wiem nic o pieniądzach
zostajacych w firmie,ale tak jak mówiłam, zapytam.

[albicilla]

Ja jestem sponsorką asieka - asiek nie zrobił 100pp mój bonus
wynikajacy z OH grupy do wczoraj był wyższy.
Dzis asiek zrobił 100pp, wszedł na 9% - moje OH i pp zwiekszyło się
o jej zakup , ale mój bonus zmiejszył się.

Wniosek:gdyby Asiek nie zrobił 100pp, to kasa zostaje u mnie, a nie
przechodzi na firmę.I tak jest zawsze.
Gdybym ja nie zrobiła 100pp to automatycznie moj sponsor ma więcej.

Asiek gratuluję 9% i dość wysokiego bonusa,75 zł to juz jest coś.

[albicilla]

Asiek: 9% 1212 pp,OH-2131,19 całkowity bonus wynosi 191,81zł.
Tyle dostałaby gdyby grupa pod nia nie miała zadnym poziomów %,ale...

Pod Aśkiem , jest Milka - ma 6% , 1102pp i OH 1942,76, dostałaby
116,57 zł bonusu , gdyby grupa pod nią nie miała poziomów
procentowych, ale ...

Pod Milka jest Helga - ma3% , 485 pp ,OH-850,72 , dostałaby 25,52 zł
bonusu , ale...
Pod Helga jest Andzia- ma 3% ,213pp i OH 372,51 dostaje 11,18 zł
bonusu bo pod soba juz nikogo nie ma.

Pod Milka jest jeszcze Natinka - -ma 3% , 406pp i OH 724,32 .Dostaje
21,64 zł bonusu , bo pod soba nikogo nie ma.

Tak więc zadanie matematyczne wygląda następująco:
od 191,81 zł wynikajacych z ogólnego OH u Asieka,odejmuje się 116,57
zł od grupy Milki = 75,24 i tyle dostaje Asiek
191,81-116,57=75,24
Grupa Milki :
116,57 -(14,34+11,18)-21,64=96,41

Gdyby Asiek nie zrobił 100pp Grupa Milki dostałaby to co jej się
należy , a różnica z 119,81-116,57 =75,24 dodana byłaby do mojego
bonusu i tak było do wczoraj.Dziś jak juz wspominałam , mam mój
bonus pomniejszony.

[1szylider]

albicilla napisała:


> Gdyby Asiek nie zrobił 100pp Grupa Milki dostałaby to co jej się
> należy , a różnica z 119,81-116,57 =75,24 dodana byłaby do mojego
> bonusu i tak było do wczoraj.Dziś jak juz wspominałam , mam mój
> bonus pomniejszony.
>
>
>

Dokładnie taki test był potrzebny.

Ja tez tak uważałem...

Tyle,że umykaja mi takie mniejsze rozliczenia, bo grupa wieksza i trudno takie
mniejsze różnice wyłuskać...


Bonusy w Oriflame sa dla Konsultantów i byłoby idiotyzmem gdyby firma to zabierała.

No może w niektórych firmach jest inaczej, ale właśnie dlatego tak rozliczające
sie firmy nas nie interesują

[scool]

albicillo, spróbuje ostatni raz

piszesz:

Jestem sponsorką asieka - asiek nie zrobił 100pp mój bonus
wynikajacy z OH grupy do wczoraj był wyższy.
Dzis asiek zrobił 100pp, wszedł na 9% - moje OH i pp zwiekszyło się
o jej zakup , ale mój bonus zmiejszył się.

Wniosek:gdyby Asiek nie zrobił 100pp, to kasa zostaje u mnie, a nie
przechodzi na firmę.I tak jest zawsze.
Gdybym ja nie zrobiła 100pp to automatycznie moj sponsor ma więcej.

Asiek nie miała 9% - miałaś wyższy bonus, w momencie gdy zrobiła 100PP weszła na
ten poziom i sprawa jest oczywista - Ty masz pomniejszony o ten Asieka ale ONA
MA RÓWNIEŻ SWÓJ. Gdyby Asiek zrobiła 1200PP grupowe a sama miała 99PP - Ty masz
rabat 21%-9%, a Asiek ma guzik z pętelką - rabat Asieka zostaje w firmie. To ma
sens, jaki - zagadka na Nowy Rok

p.s.
> Tyle,że umykaja mi takie mniejsze rozliczenia, bo grupa wieksza i trudno takie
> mniejsze różnice wyłuskać...

myśl globalnie działaj lokalnie

[albicilla]

scool napisał:

> albicillo, spróbuje ostatni raz

***** Scool nie załamuj się ,mozesz pisac tak długo ,az wg Ciebie
zrozumiem)
>
> piszesz:
>
> Jestem sponsorką asieka - asiek nie zrobił 100pp mój bonus
> wynikajacy z OH grupy do wczoraj był wyższy.
> Dzis asiek zrobił 100pp, wszedł na 9% - moje OH i pp zwiekszyło się
> o jej zakup , ale mój bonus zmiejszył się.
>
> Wniosek:gdyby Asiek nie zrobił 100pp, to kasa zostaje u mnie, a nie
> przechodzi na firmę.I tak jest zawsze.
> Gdybym ja nie zrobiła 100pp to automatycznie moj sponsor ma więcej.
>
> Asiek nie miała 9% - miałaś wyższy bonus, w momencie gdy zrobiła
100PP weszła n
> a
> ten poziom i sprawa jest oczywista - Ty masz pomniejszony o ten
Asieka ale ONA
> MA RÓWNIEŻ SWÓJ.

***** Przeciez nikt nie pisał ,ze nie ma swojego rabatu, albo ,ze
nie dostanie swojego rabatu.

Bój toczymy o "kasa zostaje w firmie"


Gdyby Asiek zrobiła 1200PP grupowe a sama miała 99PP - Ty masz
> rabat 21%-9%, a Asiek ma guzik z pętelką - rabat Asieka zostaje w
firmie.

***** Wykazałam na bazie przykładu Asiekowego ,że nie zostaje w
firmie, o tyle mi sie powiększa mój bonus.Tak sie akurat stało ,ze
tylko zmiana nastąpiła w grupie Asieka więc mogłam przeanalizować



To ma
> sens, jaki - zagadka na Nowy Rok
>
> p.s.
> > Tyle,że umykaja mi takie mniejsze rozliczenia, bo grupa wieksza
i trudno
> takie
> > mniejsze różnice wyłuskać...
******
To juz nie do mnie , bo nie ja pisałam powyższy tekst.

> myśl globalnie działaj lokalnie

*****
Myslec globalnie, a dzialac lokalnie ma sens,zawsze)

>

A co sie dzieje, jesli...

[asiek_asiekowaty]

...sa jakies zwroty? Np. gdybym ja co zwrocila i ostatecznie 100PP
by nie wyszlo? Albo gdyby ktos z grupy cos zwrocil i ostatecznie
moja grupa mialaby mniej PP niz obecnie na poziomie 9%? Wtedy od
razu tez spadam na 6% i pomniejszaja mi rabat?

[albicilla]

Jeśli są zwroty z kat 17 , ale dokonane w kat 1 to zaczynasz od
minusowych punktów np. -10 jesli ktoś oddał kosmetyk za 10pp.
Jeśli zwroty są w katalogu obowiązujacym np. 17, to o te pp masz
umniejszana wartość punktową grupową Twoją i tego co zwrócił , więc
jesli oddał tyle ,że spadasz na niższy poziom, to spadasz.
Trudno.
Asiek masz niekorzystnie dla Ciebie skonstruowana grupe, ale o tym
na gg.

[jola_wroc]

Uważam tak samo jak Albicilla. Mam podobny przykład u siebie:
Ania miała ponad 100pp a jej konsultantka Kasia ponad 200pp Kasia weszła na 3% i dzięki niej również Ania.
I jeśli Ania nie dobiłaby do 100pp - powiedzmy zrobiła by 90pp to jej niedoszły rabat przeszedł by na mnie. Ona by nie dostała nic ale to nie znaczy, że kasa zostaje w firmie. Bo jeśli Ania nie weźmie to ja mam więcej rabatu.

Więc firma nie daje jej - ale musi dać mi. Wiec owej firmie nic nie zostaje - z nas

[zorina]

Myślę, że jednak powinnyście pobawić się symulatorem, albo
przeanalizować przykład w grupie, kiedy ktoś najpierw wchodzi na
wyższy poziom, a dopiero potem robi 100pp - zobaczycie, że wtedy w
waszej premi nic nie ubywa, a wręcz rośnie - kilka zl premi od tego
100pp zamówienia.

Różnica w przykładzie Albicilli wynika ze zmiany poziomów % a nie z
zamówienia 100pp.

[jola_wroc]

jak bawiłam sie symulatorem wprowadziłam: konsultantka Ania 100pp pod nią Kasia ponad 200pp
Wynik : Kasia 3% premia ok 13zł (nie pamietam dokładnie)
Ania premia 0zł
Potem kliknełam na Anie na swoim raporcie i pokazało ze jednak premia ok 5zł. Tym samym moja premia (zanim Ania dobiła do 100pp) był wyżssza o o te właśnie 5zł,
Może to głupi przykład -groszowy ale chodzi o rozliczenie.
Nie było tu zmiany poziomów tylko zmiany punktowe.
Wiec albo ja nie wiem o czym tu rozmawiamy, albo wogóle nie wiem o co chodzi

[albicilla]

i nie wiem po co mam korzystać z symulatora , jeśli pokazałam ,jak
to jest,na żywym organizmie, jakim jest moja grupa.
Tak ,że Jolu , spokojnie i do przodu i nie denerwuj się.

[zorina]

Zaczęło się od rozmowy o 100pp, a to też czasem wiąże się ze zmianą
poziomów.
Oczywiście przy róznicy 5 zł można machnąć na to ręką i "nie
podniecać się drobiazgami", ale jeśli kogoś interesuje jak
wypłacanie premi funkcjonuje faktycznie, to warto przejrzec
chociażby którykolwiek opis naszego planu marketingowego, gdzie
wyraźnie pisze, że np. osoba na 18 % która ma grupę 9% dostaje
RÓZNICĘ MIĘDZY POZIOMAMI, CZYLI 9% OD OH TEJ GRUPY. I jest to
stałe, i nigdzie nie pisze, że jeśli lider tej 9 % grupy nie zrobi
100pp to jego lider 18% dostanie więcej.

[1szylider]

zorina napisała:

> Zaczęło się od rozmowy o 100pp, a to też czasem wiąże się ze zmianą
> poziomów.
> Oczywiście przy róznicy 5 zł można machnąć na to ręką i "nie
> podniecać się drobiazgami", ale jeśli kogoś interesuje jak
> wypłacanie premi funkcjonuje faktycznie, to warto przejrzec
> chociażby którykolwiek opis naszego planu marketingowego, gdzie
> wyraźnie pisze, że np. osoba na 18 % która ma grupę 9% dostaje
> RÓZNICĘ MIĘDZY POZIOMAMI, CZYLI 9% OD OH TEJ GRUPY. I jest to
> stałe, i nigdzie nie pisze, że jeśli lider tej 9 % grupy nie zrobi
> 100pp to jego lider 18% dostanie więcej.
>

Oczywiscie,że nie!!
Przeciez wtedy dochodziłoby do sytuacji gdy Sponsor mówi Liderce nie musisz
robic 100PP

ja zawsze pilnuje Nowych i zżymam sie na Starych gdy widze wyniki typu:

95pp 194PP 590PP 2370PP 3950PP potem dochodzi do takich patologii jak 9900PP