madziulka1982 13.03.13, 12:55 czy po urlopie macierzynskim lub wychowawczym czy pracownica jest w jakis sposob chroniona przed zwolnieniem ? czy pracodawca moze zwolnic taką osobę ? czy są jakieś ograniczenia prawne? Odpowiedz Link czytaj wygodnie posty
joanna_poz Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 13:02 jedyna ochrona jest w okresie, kiedy pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego pod następującym warunkiem: Art. 1867. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku. Art. 1868. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Odpowiedz Link
madziulka1982 Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 13:45 aha czyli mogą zwolnic po powrocie z macierzynskiego.. a jak to jest wtedy z kuroniówką? należy się ? przepraszam ale zamiast google zainstalowała mi sie jakaś przegladarka delta i szlag mnie trafia bo nie moge odinstalowac a na szybko potrzebuje tych info Odpowiedz Link
joanna_poz Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 13:56 tu masz komu przysługuje prawo do zasiłku: ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/zatrudnianie-i-zwalnianie/139766,Zasilek-dla-bezrobotnych-2013.html Odpowiedz Link
m.paku Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 14:14 właśnie jestem w podobnej sytuacji. radziłam się w inspekcji pracy i sprawa wygląda następująco (mam umowę na czas nieokreślony i nie wiem czy to ma jakieś znaczenie w tym wypadku) : 1.musisz dostarczyć pracodawcy pismo z prośbą o obniżenie wymiaru etatu na okres 12m i on MUSI je podpisać (od 1/2 do 7/8) wtedy nie może Cię zwolnić przez ten rok 2.jeżeli jednak będzie na tyle nie mądry aby dać ci wypowiedzenie w tym okresie zabierasz je nie podpisując i idziesz do inspekcji pracy lub od razu do sądu pracy. spokojnie wywalczysz przywrócenie do pracy lub odszkodowanie (przeważnie 6-12 pensji) 3.jeżeli on na prawdę Cię już nie chce a Ty masz możliwość znaleźć coś innego to lepiej pójść na ugodę i podpisać wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska np. i uwzględnić w nim odprawę jednocześnie pisząc oświadczenie o nie wchodzeniu na drogę sądową ( niestety pracodawca może tego zażądać ) 4. można też po prostu przyjść 1 dzień do pracy i czekać aż znajdzie jakiegoś haka i da ci dyscyplinarkę absolutnie nie zgadzaj się na porozumienie stron albo twoje wypowiedzenie bo nie dostaniesz zasiłku w urzędzie pracy! Odpowiedz Link
joanna_poz Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 14:19 może lepiej słuchaj albo doczytaj i nie pisz bzdur. zasilek się rowniez nalezy przy rozwiazaniu umowy za porozumieniem stron albo jesli wypowiedzenie daje sam pracownik, tyle że poźniej Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za każdy dzień kalendarzowy po upływie: - 7 dni od dnia rejestracji, - 90 dni od dnia rejestracji, jeżeli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy bezrobotny rozwiązał stosunek pracy (służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron lub zarejestrował się w okresie zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej , zawieszenia wykonywania działalności, - 180 dni od dnia rejestracji, jeżeli w okresie 6-ciu miesięcy poprzedzających rejestrację w urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (służbowego) bez wypowiedzenia, - okresu, za który bezrobotny otrzymał ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie. Odpowiedz Link
m.paku Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 17:51 wiem, że się należy ale dopiero po 3 miesiącach! przy małym dziecku i przymusowym poszukiwaniu pracy to bardzo duża strata tym bardziej, że można to załatwić inaczej. Odpowiedz Link
crises Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 13:04 Google wyłączyli? Wszystko opisane w Internecie, kawa na ławę, milijon i pińcet razy. Odpowiedz Link
e-kasia1 Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 14:15 podłączę siepod pytanie. Czy w przypadku zwolnień grupowych można zwolnić pracownicę (dziwnie to brzmi ) która zmniejszyła wymiar etatu w okresie kiedy przysługuje jej u.wych? Odpowiedz Link
maciejka_73 Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 17:52 nie musi być nawet grupowe, tylko likwidacja stanowiska u pracodawcy zatrudniającego ponad 20 pracowników, ale wtedy wypowiedzenie plus odprawa napisz jaki masz staż pracy, to policzymy ile Ci powinni zapłacić, na mocy porozumienia stron można wynegocjować więcej np: staż ponad trzy lata= wypowiedzenie 3 miesiące plus odprawa za likwidację 2 miesiące, czyli jeszcze 5 pensji Odpowiedz Link
wyihdia Re: Zwolnienie z pracy po macierzyńskim ? 13.03.13, 20:43 zaś odprawa jest zdaje się ograniczona od góry, Nie mnóż więc przez 5 ale policz dokładnie, żeby nie było zonka Odpowiedz Link