"urolp" macierzyski i disability payments

27.03.08, 17:16
tak sie zastanawiam jak rodziny zyjace na codzien od czeku do czeku radza sobie kiedy kobieta rodzi dziecko i jest na macierzynskim? Przeciez te $160 to sa smieszne pieniadze i teraz juz mnie nie dziwi ze dziewczyny u mnie w pracy zaraz po porodzie praktycznie wracaly do pracy, kiedy firma udzielala 12 tydodniowego bezplatnego macierzynskiego. A jak dochodza problemy z ciaza i trzeba w domu lezec to nic tylko tylko glodem przymierac. Wiem ze sa firmy placace za macierzyski ale tak na prawde nie jest ich az tak wiele. cale szczescie ze maz dobrze zarabia i nie musze sie martwic i wracac zaraz do pracy. Nigdy jakos o tym nie myslalam, ale system jaki tutaj maja dla kobiet bedacych na macierzyskim jest po prostu okropny.
    • klaudona Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 17:54
      Magda, grosze to ale jednak jakies pieniadze. W wiekoszsci stanow
      nie ma nic. Najlepiej do Kaliforni przeprowadzic sie. Tam placa
      najwiecej.
      • magdamajewski Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 18:04
        no wlasnie to smutne jest, my mamy mezow dobrze zarabiajacych jakie oszczednosci wiec sie czlowiek nie martwi ze jesc co nie bedzie mial. Ale jak sobie pomysle o tych rodzina co zyja na styk to mi sie strasznie przykro robi.
        • edytkus Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 18:23
          magdamajewski napisała:
          Ale jak sobie pomysl
          > e o tych rodzina co zyja na styk to mi sie strasznie przykro robi.

          mozna zarabiac 10tys. na m-ac i tez zyc "na styk" ;) Jezeli ktos ma
          rzeczywiscie niskie zarobki to raczej nie powinien myslec o dziecku
          bo skoro ledwo go stac na utrzmanie siebie to jak chce utrzymac to
          dziecko? no chyba ze z gory zaklada ze skorzysta z welfare.
        • kasia121807 Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 18:26
          Ja jestem obecnie na "urlopie macierzynskim" i mam 8 tygodni short-
          term disability leave w 100% platnych oraz 6 tygodni parental leave
          rowniez w 100% platny. Moge tez wziac urlop po wykorzystaniu short-
          term disability leave i parental leave. Tak wiec sa firmy w Stanach
          dbajace o matki:) Podczas short-term disability leave i parenatal
          leave firma placi mi 100% mojego wynagrodzenia. Nie bardzo rozumiem
          tej uwagi o $160. Zawsze wydawalo mi sie ze pieniadze otrzymywane
          podczas STD leave uzaleznione sa od twojego wynagrodzenia.
          • klaudona Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 18:53
            160 to jest minimum stanowe w NY. Mozna oferowac wiecej oczywiscie
            jesli firme na to stac i dba o pracownikow.
    • kz_76 Re: "urolp" macierzyski i disability payments 27.03.08, 20:53
      W Kalifornii teoretycznie jest lepiej (55% wynagrodzenia przez 6
      tygodni) ale to i tak malo. Szczegolnie w mojej sytuacji - zarabiam
      dwa razy wiecej od mojego meza i to ja place glownie rachunki. Tak
      ze bez mojej pensji ani rusz. Tym razem mi sie udalo, bo moj szef
      chcac zapewnic sobie ze wroce do pracy zaoferowal mi 3.5 miesieczny
      niby-macierzynski (pracowalam na pol etatu w domu). Pelne
      wynagrodzenie (chociaz po powrocie do pracy przez 3 miesiace ociagal
      sie z podwyzka pomimo awansu). Ale juz myslalam o tym co by bylo
      gdybysmy sie zdecydowali na drugie dziecko - chyba tym razem ja bym
      wrocila do pracy po tygodniu-dwoch, a maz by zostal z dzieckiem na
      urlopie bezplatnym.
Pełna wersja