ciekawski_i_niecierpliwy
16.06.04, 14:24
Chciałbym usłyszeć Wasze opinie odnośnie współczesnych metod
badania profilu osobowości. Chodzi mi przede wszystkim o dosyć popularny w
wielu firmach tzw. "test Thomasa". Czy rzeczywiście
8 minut wystarczy aby wiarygodnie i obiektywnie zweryfikować przydatność
pracownika? Zwłaszcza że kryteria analityczne w tej metodzie są tajne. W
sieci nie znajdzie się nawet arkusza testowego...(skrzynka piwa dla znalazcy!)