ptasie mleko przedsiębiorców - kobieta na urlopie

23.01.06, 08:00
serwisy.gazeta.pl/kraj/1,34308,3125219.html
tytuł: Nierówne prawa kobiet do urlopu wychowawczego

<fragment>
Młoda matka jest w kropce. Jeśli zlikwiduje firmę, ona i jej pracownica
zostaną bez pracy. Za pół roku, gdy synek podrośnie, nie będzie w stanie
jeszcze raz startować do walki z konkurentami. Głowi się więc, jak pracownica
bez niej ma zarobić na jej tak wysokie składki.

- To jest jakiś absurd, żeby państwu bardziej opłacało się mieć moją żonę i
jej pracownicę na zasiłkach dla bezrobotnych niż zapewnić jej warunki, by
mogła zająć się naszym dzieckiem - denerwuje się Stanisław Czarnota, mąż pani
Joanny. - Państwo zachęca kobiety do rodzenia dzieci jakimiś jednorazowymi
akcjami, a z drugiej strony cały system skutecznie je zniechęca. Czy prawo nie
powinno przewidywać choćby jakichś ulg w składkach? Dlaczego pracownica żony
jest w lepszej sytuacji niż ta, która zapewnia jej miejsce pracy?
</fragment>

Po pierwsze: to nie dotyczy tylko kobiet posiadających własne firmy, to także
dotyczy mężczyzn - którzy chcieliby lub mogliby skorzystać z takiego urlopu.

Po drugie: brak komentarza, że akurat jednorazowe akcje to owszem, pomysł tego
Rządu, ale Rząd nie może, nawet gdyby chciał, zmienić wszystkich durnych
przepisów od ręki. Powtarzam: nawet gdyby chciał.

Po trzecie: kolejny przykład durnych przepisów - traktowania różnego zależnie
od widzimisię ustawodawcy. To każdy z obywateli powinien decydować jak kieruje
swoim życiem. Nie ustawodawca, nie ktoś zza biurka.

Po czwarte: gdyby każdy decydował za siebie to nie byłoby takich dylematów.

Po piąte: nikt nie dopilnuje firmy tak jak właściciel tejże firmy.
    • krolewna_angina Re: ptasie mleko przedsiębiorców - kobieta na url 23.01.06, 10:15
      Przykro to powiedziec ale w tym przypadku kobiety odpowiadają za nie swoje
      winy. Jeszcze parę lat temu takiego problemu nie było, gdyz każdy
      przedsiębiorca miał prawo do czasowego zawieszenia działalności połączonego z
      zawieszeniem płacenia zus. Teraz to niemożliwe, a dlaczego niemożliwe
      należałoby zapytac nieuczciwych drobnych przedsiębiorców którzy nadużywali tego
      przepisu narażając na straty innych, tych płacących uczciwie. Sposób był
      prosty: najpierw zawieszam działalnośc na 6 miesięcy, potem 1-2 normalnie
      płacę, a potem załatwiam sobie lewe zwolnienie od "uczynnego" lekarza i nie
      tylko nic nie płacę ale to zus, za pieniądze uczciwych idiotów, mi płaci. I tak
      przez następnych parę miesięcy aż do kolejnego czasowego zawieszenia
      działalności na pół roku. W takich wyłudzeniach specjalizowali się drobni
      handlowcy, właściciele straganów itp.
      Taka jest geneza obecnej sytuacji i warto o tyym pamiętać.
      Natomiast co do merituum, to oczywiście osoby planuujące urlop wychowawczy
      powinny mieć mozliwość zawieszenia obowiązku płacenia składek. Tylko żeby nie
      okazało się, że nagle masowo na urlopy przechodzą tatusiowie, którzy tak
      naprawdę wcale się dzieckiem nie zajmują a tylko naginają przepisy. Bo wtedy,
      przez takich oszustów, znowu ucierpią osoby NAPRAWDĘ potrzebujące tego urlopu.
    • dokowski Ja ten problem widzę tak. 23.01.06, 11:23
      Jeśli w swojej firmie zatrudniam tylko jedna osobę i nie mogę zwalić na nią
      całej roboty, gdy biorę dłuższy urlop, to wtedy na czas mojej nieobecności
      zatrudnię kogoś na swoje miejsce.

      Jeżeli jednak ten urlop jest płatny, albo jeśli jest to zwolnienie lekarskie,
      to zasada równości wobec prawa wymaga, aby pracodawca miał wypłacany zasiłek
      chorobowy lub urlopowy w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika.

      Nie rozumiem jednak tych biurokratów, którzy usiłują jakoś ten problem powiązać
      z tym, co właściciel firmy płaci na ZUS. Kolejne przepisy o jakichś nowych
      ulgach czy zwolnieniach tylko powiększą istniejący biurokratyczny burdel, który
      blokuje rozwój w Polsce.
      • krolewna_angina Re: Ja ten problem widzę tak. 23.01.06, 11:46
        > Jeżeli jednak ten urlop jest płatny, albo jeśli jest to zwolnienie lekarskie,
        > to zasada równości wobec prawa wymaga, aby pracodawca miał wypłacany zasiłek
        > chorobowy lub urlopowy w wysokości równej wynagrodzeniu pracownika.


        Urlop wychowawczy jest bezpłatny co zamyka temat.


        > Nie rozumiem jednak tych biurokratów, którzy usiłują jakoś ten problem
        powiązać
        >
        > z tym, co właściciel firmy płaci na ZUS


        Naprawde nie widzisz ŻADNEGO związku miedzy składkami wpłacanymi do zus a
        świadczeniami uzyskiwanymi z tegoż zus?? Udało ci się mnie zadziwić, gratuluje;)
        • dokowski W wątku chodzi o płatny urlop 23.01.06, 15:04
          krolewna_angina napisała:

          > Urlop wychowawczy jest bezpłatny co zamyka temat.

          To nie ten temat

          > nie widzisz ŻADNEGO związku miedzy składkami wpłacanymi do zus a
          > świadczeniami uzyskiwanymi z tegoż zus?? Udało ci się mnie zadziwić

          Nie o to chodzi w wątku, ale o to, żeby zwolnić właściciela firmy z obowiązku
          składek, gdy jest on na płatnym urlopie.
          • krolewna_angina Re: W wątku chodzi o płatny urlop 23.01.06, 15:54
            > Nie o to chodzi w wątku, ale o to, żeby zwolnić właściciela firmy z obowiązku
            > składek, gdy jest on na płatnym urlopie.


            Chodzi o to, by uwolnić własciciela firmy od obowiązku płacenia składek gdy
            jest on/ona na urlopie wychowawczym. Urlop wychowawczy jest urlopem bezpłatnym,
            czyli...
            • dokowski Jak to. Takie są teraz przepisy?! 24.01.06, 16:36
              "Karmi go i chce wziąć półroczny urlop wychowawczy" - taki urlop jest urlopem
              bezpłatnym?!
Pełna wersja