bertrada
16.12.08, 23:31
I dlatego mają mniejsze szanse na awans, bo nikt nie chce zadawać się z kimś
aspołecznym, nawet jak jest to osoba kompetentna.
I znów kolejne badania pokazały jak stereotypy wpływają na postrzeganie ludzi
i w konsekwencji na to jakimi zadaniami zostaną oni obarczeni i jaką mają
szansę na osiągnięcie sukcesu.
"Kobiety, które w czasie rozmowy o pracę oceniają się jako pewne siebie i
ambitne, są postrzegane wprawdzie, jako osoby kompetentne, ale aspołeczne -
wynika z badań, o których informuje pismo "Psychology of Women Quarterly".
Panie określające się jako skromne i uczynne, choć budzą sympatię, robią
wrażenie mniej kompetentnych. Natomiast, ambitnych i pewnych siebie mężczyzn
postrzega się, jako kompetentnych, a zarazem sympatycznych. Dlatego mają oni
większe szanse uzyskać posadę kierowniczą niż kobiety z którejkolwiek grupy.."
więcej na:
tiny.pl/6jkr