Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczycieli

18.07.09, 14:45
Link tu:
biznes.interia.pl/news/ubezpieczyciele-dyskryminuja-kobiety,1338809

Nie jestem pewna, czy w takim wypadku można mówić o jakiejkolwiek
dyskryminacji.
    • misiu-1 Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 18.07.09, 16:07
      lisbeth25 napisała:

      > Nie jestem pewna, czy w takim wypadku można mówić o jakiejkolwiek
      > dyskryminacji.

      Ależ oczywiście, że można. Dyskryminacja dotyka tu osoby, których ciąża nie
      dotyczy, ale muszą płacić za polisy drożej tylko dlatego, że ryzyko związane z
      ciążą innych osób ubezpieczyciel jest zmuszony rozłożyć na komunistyczną modłę -
      rawno pa wsiem.
      • black-emissary Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 18.07.09, 16:43
        To też nie dyskryminacja, a zwykła niesprawiedliwość.
        Z tym, że niesprawiedliwość czasami bywa niezbędna.
    • black-emissary Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 18.07.09, 16:42
      Klasyczny przykład nadużywania tego słowa - odmienne traktowanie jest tutaj
      uzasadnione względami merytorycznymi.
      Zakazu tego różnicowania stawek można bronić na różne sposoby, krzyczenie o
      dyskryminacji jest zdecydowanie najgorszym.
      • pozarski Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 18.07.09, 16:50
        Dokladnie. Dyskryminacja bylaby oczywista, gdyby mezczyzni w ciazy placili
        nizsze stawki od kobiet w ciazy. ;)
        • aelithe Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 18.07.09, 23:20
          czy zdajesz sobie sprawę jakie są koszty opeki nad cieżarną ??
          czy uważasz, że rozsądne jest obciążanie każdego mezczyzny ryzykiem
          ciąży ??
          • mijo81 Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 20.07.09, 20:31
            A czemu nie....skoro ma być po równo... :)
            • aelithe Re: Dyskryminacja kobiet w ciąży przez ubezpieczy 20.07.09, 21:13
              wolę kupić za granicą, gdzie nie jest po równo
Inne wątki na temat:
Pełna wersja