Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      doradźcie,pomóżcie,prawo pracy...

    IP: *.icpnet.pl 29.09.09, 15:55
    byłam na macierzyńskim,potem 3miesiące na L4,chcę wrócić do pracy
    ale nie znam nowego szefa (słyszałam tylko złe rzeczy)i boję się,że
    mnie zwolni po powrocie.Wiem że szuka kogoś wciąż na moje miejsce
    bo nie wie kiedy wracam...Czy może mnie zwolnić od razu? Czy musi
    mnie przyjąć po macierzyńskim mimo że byłam teraz na L4???? a jak
    przyjmie to po jakim czasie może wyrzucić?
      • snajper55 Re: doradźcie,pomóżcie,prawo pracy... 29.09.09, 16:53
        Gość portalu: ewka napisał(a):

        > byłam na macierzyńskim,potem 3miesiące na L4,chcę wrócić do pracy
        > ale nie znam nowego szefa (słyszałam tylko złe rzeczy)i boję się,że
        > mnie zwolni po powrocie.Wiem że szuka kogoś wciąż na moje miejsce
        > bo nie wie kiedy wracam...Czy może mnie zwolnić od razu? Czy musi
        > mnie przyjąć po macierzyńskim mimo że byłam teraz na L4???? a jak
        > przyjmie to po jakim czasie może wyrzucić?

        Może wręczyć Ci wymówienie pierwszego dnia pracy.

        S.
        • Gość: Menel Do Snajpera55 IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.09.09, 21:05
          A ja mam takie pytanie- odchodze na porozumieniu stron z pracy i od
          pazdziernika rozpoczynam prace w nowym miejscu ( u innego
          pracodawcy). Czy stary pracodawca ma obowiazek wyplacic mi
          ekwiwalent za niewykorzystane 10 dni urlopu i za nieodebrany 15
          sierpnia wolny dzien? Czy moze przeniesc to prawo na nowego
          pracodawce, zaznaczajac to jakas w swiadectwie pracy?

          Z gory dziekuje
          • aga.t8 Re: Do Snajpera55 29.09.09, 21:47
            musi Ci wypłacić
          • snajper55 Re: Do Snajpera55 29.09.09, 22:55
            Gość portalu: Menel napisał(a):

            > A ja mam takie pytanie- odchodze na porozumieniu stron z pracy i od
            > pazdziernika rozpoczynam prace w nowym miejscu ( u innego
            > pracodawcy). Czy stary pracodawca ma obowiazek wyplacic mi
            > ekwiwalent za niewykorzystane 10 dni urlopu i za nieodebrany 15
            > sierpnia wolny dzien? Czy moze przeniesc to prawo na nowego
            > pracodawce, zaznaczajac to jakas w swiadectwie pracy?

            Musi wypłacić ekwiwalent, ale nie za 10 dni.

            Powiedzmy, że miałeś 20 dni urlopu za 2009 i wykorzystałeś 10. U starego
            pracodawcy za 2009 należy Ci się 15 dni urlopu (9 miesięcy x 20/12). Skoro 10
            wykorzystałeś to dostaniesz ekwiwalent za 5 dni, a 5 będziesz mógł wykorzystać u
            nowego pracodawcy.

            15 sierpnia przepada.

            S.
            • krzysztofsf Re: Do Snajpera55 29.09.09, 22:57
              On pisze, ze 10-u nie wykorzystal.
              • snajper55 Re: Do Snajpera55 30.09.09, 14:09
                krzysztofsf napisał:

                > On pisze, ze 10-u nie wykorzystal.

                To mi nic nie daje, dopóki nie wiem, czy miał 20 czy 26 dni urlopu. Za pewną
                część dostanie ekwiwalent, a pewna część przejdzie do nowej pracy. Jaka - nie wiem.

                S.
      • livia99 Re: doradźcie,pomóżcie,prawo pracy... 29.09.09, 22:21
        Zarób 15 000 zł w miesiąc!!! Ta strona zarobi dla Ciebie 15000 zł!!! Zamykając
        ją "wyrzucasz" 15000 zł. Przeczytaj tę stronę do końca, a gwarantuję, że nie
        pożałujesz!!! Nie zmarnuj swojej szansy!!! Nie przejmuj się, że tekst jest
        trochę długi! Warto przeczytać!!! To nie żaden żart!!! Nie wierzysz? napisz
        Livia99@poczta.fm
      • kaktuskowo Re: doradźcie,pomóżcie,prawo pracy... 30.09.09, 11:03
        Praca i umowa o jej wykonywanie to walka. Ty byłaś na L-4 , on się na
        Ciebie czai. Co będzie to będzie. Wracaj i zapytaj. Jak otrzymasz
        wypowiedzenie, to nie będziesz pracowała, jak nie otrzymasz to będziesz
        pracowała. Nie bądź podstępna i nie baw się w podchody i rozważania. Co
        będzie to będzie. Alleluja i do przodu. Sukcesów życzę.
    Pełna wersja