drugilogin
07.10.09, 17:13
Czy jeśli mam umowę o pracę na okres powiedzmy roku, lub też na czas
nieokreślony, to jak wygląda sprawa gdy powiedzmy pracodawca chce mnie zwolnić
a ja nie idę na taką ugodę (bez "porozumienia stron") i chcę zostać w tej
pracy motywując to tym że mam umowę na rok (i powiedzmy kredyt, raty, nie moge
sobie pozwolić na bezrobocie).
Czy jest tak, że przysługuje mi prawo odmowy "porozumienia stron", a jeśli
tak, to czy mogę się trzymać pazurami tej pracy?
Czy to też zależy od warunków na umowie (chyba są jakieś standardy?)
No i jeszcze pytanie w drugą stronę. Jeśli powiedzmy mój pracownik chce się
zwolnić a ja mam z nim podpisaną umowę na rok, to czy można go zatrzymać siłą?
Jakie są konsekwencje prawne.
Proszę kogoś zorientowanego w temacie o odpowiedź jeśli można