Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistów

    IP: *.chello.pl 15.10.09, 18:14
    Mam takie pytanie: marzy mi się praca w HR, niestety nie mam
    doświadczenia w tej branży, co najwyżej w szkoleniach (byłam
    trenerem), mam wykształcenie humanistyczne, doswiadczenie w biurze,
    ale niestety dosyc mocno moj profil szpeci (tak mysle) 2 lata w
    branzy tłumaczeniowej. Moje cv jest posiekane branzami- niestety- 1.
    była pomyłka, oferowano mi co innego, a wyszlo co innego(ngos- moimi
    głownym obowiązkiem było parzenie kawy dla jednej osoby i wykonanie
    2 telefonów dziennie przez 8 godzin- no sorry, ale tego nie
    oczekiwałam). był to staż, i sobie poszłam do branzy skzoleniowej i
    to było to! bardzo mi sie podobało. praca drugim cżłowiekiem,
    analizowanie sytuacji etc, ale zaczeło mi brakowac na życie i jako,
    że poza taką pracą moimi pasjami byly i sa jezyki myslalam, ze to
    to. okazało się, ze kontakt z papierem, przez 8 godzin dziennie mnie
    satysfakcjnuje. wobec tego marze by wroc do branzy Hrowo-
    szkoleniowej. Czy wobec tego mam szanse?

    Zdaje sobie sprawe z nieco skomplikowanej sprawy, ale...
    Czy kurs HR mi pomoze?

    Dzieki wielkie
      • karolinakinga Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 16.10.09, 15:51
        Też mam podobny problem. Mam 28 lat i również chciałabym podjąć pracę w branży
        HR. Jestem w trakcie uzupełniających studiów magisterskich na specjalności
        zarządzanie zasobami ludzkimi i od samego początku kształcę się w tej
        dziedzinie. Niestety doświadczenie w tej branży nie mam prawie żadnego
        (miesięczna praktyka w agencji doradztwa personalnego). Ze względów
        ekonomicznych zmuszona byłam podjąć pracę w innych dziedzinach, mam 4-letnie
        doświadczenie w pracy w agencjach reklamowych i roczne jako przedstawiciel
        medyczny.
        Nie jestem w stanie pozwolić sobie na to żeby teraz podjąć bezpłatną praktykę
        czy staż i "przebranżowić się". Stąd moje pytanie- czy jest jakieś rozwiązanie
        tej sytuacji? Co powinnam zrobić?
        Czy osoby odpowiedzialne za rekrutację naprawdę nie są w stanie dać szansy takim
        osobom i pozwolić im zdobyć doświadczenie? Mogą one stać się o wiele
        cenniejszymi pracownikami....
      • Gość: kikiriki Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.chello.pl 16.10.09, 23:43
        nikt nie wie, czy nie chce powiedziec?
      • dystansownik Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 17.10.09, 10:15
        W Polsce jest chyba już wystarczająco dużo domorosłych HRowców, najczęściej
        panienek po humanistycznych badziewiach, którym marzy się "zarządzanie zasobami
        ludzkimi", i które rozumieją to przez np. zadawanie głupich pytań ściągniętych z
        internetu na rozmowach kwalifikacyjnych.
        Nie twierdzę, że w Twoim przypadku też tak jest, ale przez nadmiar takich
        kandydatów raczej masz marne szanse znaleźć dobrą pracę po jakimś byle kursie.
        Choć z drugiej strony, równie dobrze możesz pracę znaleźć bez żadnego kursu.
        Akurat u nas w kraju w tej branży raczej nie wymaga się specjalnych kwalifikacji.
        • Gość: balbinka Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.e-wro.net.pl 17.10.09, 14:06
          tak, te panienki z hr-u czyli "kadrówki" są śmieszne. Zero
          merytorycznej wiedzy, tylko takie babskie podejście do pracy czyli
          grzebanie w życiorysach innych i głupiutkie pytania.
          Ale od dawna wiadomo, że merytoryczna, konkretna wiedza to faceci, a
          kobiety to plotki, taniec z gwiazdami, życie na gorąco i dział kadr.
          • annajustyna Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 17.10.09, 14:11
            mylisz HR z Kadrami, a to nie to samo!
            • karolinakinga Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 18.10.09, 17:19
              Dziękuję Annojustyno. Zanim otworzyłam Twój wpis o tym samym pomyślałam.

              Wydaje mi się, że właśnie większość ludzi, a zwłaszcza Ci co się na tym zupełnie
              nie znają, mylą HR z działem kadr i później wypisują różne bzdury.
              Plotki, taniec z gwiazdami i dział kadr ;) hmmmmm.....
              Dobre, ale może 20 lat temu
              • lena575 Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 01.11.09, 23:21
                HR to Zasoby ludzkie (ang. human resources) – pojęcie mające
                dwojakie znacznie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych – głównie
                z ekonomii - zgodnie z klasyczną szkołą ekonomii oznacza pracę (siłę
                roboczą) jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej
                powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem,
                odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu firmy, który
                zajmuje się rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem
                pracowników (czyli polityką personalną).
        • Gość: kikiriki Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.chello.pl 17.10.09, 22:46
          nie wszystkie panie z hru to panie z przypadku. ja nawet nie SMIEM,
          aplikowac na niewiadomo jakie stanowisko, mysle o asystentce.
          dodatkowo napewno bede chiala sie doksztalcac.
          • teddy4 Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 18.10.09, 18:35
            Jako HR-owiec z ponad 10-letnim stażem zauważam, że rzadko zdarzają
            się w tym obszarze osoby z predyspozycjami do bycia tymże.
            Najlepszymi HR-owcami (nie mylić z kadrowcami i płacowcami) są osoby
            z praktyką w innych obszarach. Warto pobyć wcześniej
            handlowcem/pracownikiem produkcji by zrozumieć o co biega w procesach
            operacyjnych w firmie. Osoby, które zaczynają karierę od HR, rzadko
            kiedy dochodzą do wysokiego poziomu wiedzy praktycznej - ale
            oczywiście mogą być bardzo dobre w prostych projektach typu opisy
            stanowisk, wartościowanie itp. Należy je jednak trzymać z dala od
            wszelkich rekrutacji.
            • karolinakinga Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 01.11.09, 21:26
              teddy4 napisał:

              > Jako HR-owiec z ponad 10-letnim stażem zauważam, że rzadko zdarzają
              > się w tym obszarze osoby z predyspozycjami do bycia tymże.
              > Najlepszymi HR-owcami (nie mylić z kadrowcami i płacowcami) są osoby
              > z praktyką w innych obszarach. Warto pobyć wcześniej
              > handlowcem/pracownikiem produkcji by zrozumieć o co biega w procesach
              > operacyjnych w firmie. Osoby, które zaczynają karierę od HR, rzadko
              > kiedy dochodzą do wysokiego poziomu wiedzy praktycznej - ale
              > oczywiście mogą być bardzo dobre w prostych projektach typu opisy
              > stanowisk, wartościowanie itp. Należy je jednak trzymać z dala od
              > wszelkich rekrutacji.

              Bardzo dziękuję za odpowiedź osoby z branży :)
              Może jeszcze jakiś doświadczony HR-owiec mógłby się wypowiedzieć w tej sprawie.
      • winniepooh Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 01.11.09, 22:03
        do tej pracy nie potrzeba żadnych kwalifikacji
        • Gość: drut no co ty IP: *.chello.pl 01.11.09, 22:35
          musi dobrze ciagnac druta
          • Gość: kiki Re: no co ty IP: *.chello.pl 02.11.09, 08:17
            mówisz? tak zaczynales swoja kariere?
      • Gość: maja Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.11.09, 08:22
        uwierz mi ze ciezko sie dostac nawet na bezplatna praktyke..tyle
        chetnych..wiec nawet jakby cie bylo stac na chwilowa prace za darmo
        to obawiam sie ze tez szanse marne..ja jezdzilam po kraju za takowa
        praktyka i zawsze wyciagano pokazny stosik i jakos nie udalo mi sie
        zalapac..jest masa chetnych do pracy w HR..bo to mile latwe i
        przyjemne..
        z tego co widze po profilach w goldenline to wiekszosc osob trafia
        tam po znajomosci skoro na 3 roku sa juz "specjalistami"
        • Gość: . Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.chello.pl 02.11.09, 10:34
          Totalna bzdura.
          może w Pipidówce Małej - znajomości są niezbędne, aby zostać HR-owcem.
          Nie wiem, gdzie szukałaś tej "praktyki". Po którym kraju jeździłaś? Może po
          Ukrainie?
          A najważniejsze - jakie masz wykształcenie?

          Student IV roku dziennikarstwa, po rocznym pobycie w Stanach (ERASMUS),
          certyfikat z angielskiego i włoskiego - złożonych 10 CV.
          Po 2 dniach - 10 propozycji stażu z całego kraju. Obecnie staż w LG Wrocław.
          Bez żadnego problemu. Bez jeżdżenia po kraju. Bez znajomości. Nikt mi nie
          pokazywał żadnych "stosików"? Wysłałem zaledwie 10 CV i na nie dostałem
          odpowiedź. Szykowałem się na wysłanie ok. 200 CV - ale propozycja z LG była
          najlepsza i nie szukałem szczęścia dalej.

          Wystarczyła wiedza i pewność siebie. Ale jeżeli ktoś "jeździ po kraju" (???),
          wchodzi z miną pokutnicy i narzeka pół godziny...to się nie dziwię. Ja będąc w
          kilku firmach, w jednym mieście - nie miałem czasu na oglądanie...stosiku CV i
          pogaduchy.
          Szkoda mojego cennego czasu.
          Wchodzisz do firmy, mówisz co masz do powiedzenia, zostawiasz CV i wychodzisz.
          Bez popierduch, pogaduszek, malkontenctwa itp. I nigdy nie zrzędziłem gadką typu
          " ..i jakoś nie udało mi się załapać".
          Ale ja walczyłem i nie traciłem czasu na "łapanki". W czasie, gdy inni oglądają
          w internecie społeczność "goldenlife" - ja zakuwałem do kolejnego certyfikatu,
          egzaminu, kursu.



          • Gość: maja Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.internetdsl.tpnet.pl 02.11.09, 12:28
            Jestes zwyklym bezczelnym chamidlem..az zal ze taka osoba bedzie
            pracowac w HR..bo sie zwyczajnie do tego nie nadajesz moj
            drogi..byles w usa..ja tez..ale ciebie to widze nie nauczylo
            zyczliwego i normalnego podejscia do drugiej osoby jakie tam panuje.
            a wysztalcenie to akurat mam kierunkowe (na uniwerku, srednia 4,8 za
            okres studiow - ale o to nikt nie pytal nawet)..czego nie mozna
            powiedziec o tobie..bo dziennikarstwo to chyba inna dzialka panie
            Przemądrzalec.
            A praktyki byly w adecco,ranstad i innych mniejszych i wiekszych
            agencjach w paru wiekszych miastach POLSKI. A "jezdzilam" po kraju
            bo pochodze z malego miasta a nie jak JAŚNIE PAN z duzego miasta.
            Jak na dzinnikarza cechuje cie mala wnikliwosc i znajomosc tematu bo
            w Pipidowkach nie ma agecji pracy, bo nie maja racji bytu.
            Daruj sobie swoje durnowate uwagi, stawiaja one cie niestety w
            bardzo niekorzystnym swietle.
            Nie znam jezykow na takim poziomie jak ty..ale to nie daje ci prawa
            mnie obrazac..
            Skoro ktos przy mnie dopiero wyciagal stosik Cv swiadczy nie o mnie
            ale o poziomie zatrudnionych tam specjalistow...ale skoro do HR
            dostaja sie takie mendy jak ty to sie nie ma co dziwic.
            A na certyfikaty, kursy i doszkalanie i wyjazd na erazmusa to tez
            trzeba miec srodki finansowe..ale takie bufony o tym po prostu nie
            wiedza..tatus zapalci za jezyczki, da na bilecik do usa i sie potem
            taki cfani i do ludzi nie ma szacunku..

          • Gość: ally Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 02.11.09, 14:09
            erasmus w stanach? interesujące.
          • Gość: Ania80 Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó IP: *.elpos.net 02.11.09, 17:07
            Nie wiem na jakim ty "pobycie" byłeś w Stanach, ale na pewno nie w
            ramach Erasmusa! Kraje uczestniczące w programie Erasmus: 27 krajów
            Unii Europejskiej, 3 kraje Europejskiego Obszaru Gospodarczego:
            Islandia, Lichtenstein, Norwegia, kraj kandydujący: Turcja. Jakoś
            USA tam nie widać! Ktoś tu ściemnia!
            Swoją drogą, jak tak aroganckie osoby jak Ty pracują w HR, to chroń
            nas Panie przed rekrutacją ;)
            • karolinakinga Re: Praca w HR- pytanie do rekruterów/specjalistó 10.11.09, 18:50
              Chyba trochę odeszliśmy od tematu głównego wątku....
    Pełna wersja