pola260
10.11.09, 12:44
Jestem mamą 3 latka i pracuję na cały etat w prywatnej firmie. Chciałabym
skorzystać z prawa do przejścia na 7/8 etatu w ramach urlopu wychowawczego.
Wiem, że pracodawca nie może odmówić gdy pracownik złoży takie podanie. W tym
okresie także pracodawca nie może zwolnić pracownika.
I teraz moje dwa pytania:
Jak złożyć to podanie, żeby pracodawca się nie wywinął? Żeby np. nie udał, że
sprawy nie było i za chwilę nie wręczył mi wypowiedzenia. Wysłać pocztą
poleconym za potwierdzeniem odbioru? Czy będzie miało wtedy moc? Może wysłać
pocztą a po dwóch dniach przyjść i wręczyć mu pismo do ręki?
Drugie pytanie – jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę to czy mogę zakończyć ten
tryb 7/8 etatu i wrócić na tryb cały etat?
Z góry dziękuję za odpowiedzi osobom, które mają wiedzę w tym temacie.