Gość: Marysia
IP: *.easycomm.pl / 212.191.169.*
20.01.04, 22:26
Witam wszystkich Forumowiczów.
Bardzo proszę o poradę w następującej sprawie. Może ktoś znalazł się lub
słyszał o podobnej sytuacji.
Pół roku temu zostałam zatrudniona w firmie X. Warunkiem przyjęcia było
podpisanie "in blanco" mojej prośby o rozwiązanie umowy o pracę za
porozumieniem stron. Teraz jestem w drugim miesiącu ciąży i obawiam się, że
gdy ujawnię ten fakt, pracodawca będzie chciał wykorzystać ten papierek, aby
pozbyć się "niewygodnego" pracownika. Czy mogę w jakiś sposób "zabezpieczyć"
się jeszcze przed powiadomieniem pracodawcy? Jakie kroki podjąć jeśli zostanę
zwolniona "na własną prośbę"?
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na 5 lat.
Będę wdzięczna za jakąkolwiek radę.
Pozdrawiam.