Gość: lolo
IP: *.rybnik.vectranet.pl
11.12.09, 21:08
witam,
kilkukrotnie podpisalem lojalke o zwrot kosztow szkolenia jesli odejde przed
uplywem 2 lat od zakonczenia kazdego ze szkolen. chce sie rozstac z pracodawca
na mocy porozumienia stron ale watpie w kwoty na jakie on wycenia koszty
szkolenia.
prosze o rade w dwoch sprawach:
1. czy kosztem szkolenia sa rzeczywiste koszty poniesione przez pracodawce -
czyli faktury za paliwo, hotel, wyplacone diety, etc; czy tez pracodawca moze
mi doliczyc np "nie bylo pana przez tydzien, dzien panskiej pracy wyceniamy na
kwote X, wiec doliczamy 7 x X do kosztu szkolenia" ????
2. data rzeczywistego odbycia szkolenia to 10 styczen 2008. w umowie wpisane
jest 1.10.2008. czy w tej sytuacji liczy sie faktyczny termin odbycia
szkolenia ? czy traktuje sie dokument jako smiec - bo w pazdzierniku takiego
szkolenia nie bylo ??