Ile dni urlopu?

[Gość: p.p]

W marcu 2003 podjęłam pierwszą pracę (umowa do końca roku 2003).Pracuję na
7/8 etatu ,wcześniej ukończyłam studia.Pracodawca kazał wykorzystać należny
mi w 2003r urlop (10 dni ) do 31.12.2003.Teraz mam umowę na 3 m-ce (do końca
marca) a w perspektywie dalszą umowę.Okazuje się że muszę wykorzystać 2 dni
do marca wobec czego na całą pozostała część roku (do grudnia ) pozostaje mi
tylko 6 dni.
Czy nie jest to błędnie naliczone?Czy urlop nie nalicza się w nowym roku
kalendarzowym???

[beata_]

Jeśli jest to pierwsza praca, to "nowy" urlop przysługuje ci dopiero z
początkiem przyszłego roku kalendarzowego.
W pierwszej pracy jest (własciwie było, jesli dotyczy to ubiegłego roku) tak,
że pełny urlop należy się po przepracowaniu pełnego roku (12 miesięcy), a w
międzyczasie po 6 miesiącach masz prawo do połowy wymiaru urlopu, o ile
pracodawca go udzieli (zwykle udziela). Pełny rok pracy kończy ci się w marcu
tego roku, zatem następny urlop - jak wyżej, prawa nabywasz 1 stycznia 2005.

PS

[beata_]

Dalczego "musisz" te 2 dni wykorzystać do końca marca? Bo nie rozumiem...

[Gość: p.p]

Ponieważ teraz mam podpisaną umowę na 3 miesiące (właśnie do końca marca)

[beata_]

Gość portalu: p.p napisał(a):

> Ponieważ teraz mam podpisaną umowę na 3 miesiące (właśnie do końca marca)

A co ma, przepraszam, piernik do wiatraka? Na moje oko całą resztę urlopu za
ten pierwszy rok pracy masz do wykorzystania PO przepracowaniu 12 pełnych
miesięcy - w ogóle jakoś dziwnie masz to policzone.
Nie wnikam ile dni urlopu przysługuje na 7/8 etatu, bo to dla mnie zawsze
czarna magia była. Niemniej tyle ile ci przysługuje powinno być podzielone na
pół (bo po 6 miesiącach pracy możesz wykorzystać połowę urlopu przysługujacego
po pełnym roku) i to powinno byc wykorzystane po 6 miesiacach, a do końca
obowiązywania umowy, a reszta po 12 miesiacach - zwłaszcza że przewidziane
było przedłużenie umowy i przewidywane jest jeszcze dalsze przedłużenie, jak
mówisz.

Nie wiem - może Asia.sue albo Alaska coś sensownego podpowiedzą jeszcze, mają
lepsze rozeznanie

[altu]

Wynikałoby z tego, że od początku września mogłaś wykorzystać 10 dni urlopu
(połowa przysługującego, po studiach = 20 dni). Pytanie: czy wykorzystałaś w
calości?
Od początku marca 2004 r. będziesz mogła wykorzystać kolejne 10 dni. Następny
urlop dopiero od stycznia 2005 (chyba że pracodawca zgodzi się na
urlop "zaliczkowy" na poczet tego z 2005 r., ale praktykowane jest to rzadko, w
sporadycznych przypadkach, i pod warunkiem, ze pracownik zatrudniony jest na
umowę na czas nieokreślony).

Jednak, wg założeń nowej umowy, pracujesz tylko do końca marca 2004 r. Wobec
tego, jest to 1,6 dnia, po zaokrągleniu wychodzą 2 dni, które powinnaś
wykorzystać do konca trwania umowy o pracę. (inaczej pracodawca będzie musiał
wypłacić ekwiwalent urlopowy).
Jeżeli podpiszesz umowę na dalszy okres, to proporcjonalnie się będzie
pozostałe 8 dni rozkładało.

[asia.su]

tak sobie myślę - stosujemy stare przepisy , tak?
wiec - w 2003 r miałaś przepracowane 9 mcy i do wykorzystania 1/2 urlopu
należnego po roku pracy, czyli te 10 dni.
Prawo do drugiej połowy masz po przepracowaniu roku - czyli w Twoim przypadku
po "dopracowaniu " tych trzech miesięcy.
Umowę masz podpisaną na 3 mce?
I tu już nie jest ciekawie - bo prawo do 10 dni urlopu nabywasz w ostatnim dniu
pracy , (przy założeniu I umowa 1.3.2003-31.12.2003 i II umowa 1 lub,2.01.2004
do 31.03.2004 - bo piszesz że umowę masz do końca marca) bo
możesz wykorzystac tylko 1 dzień urlopu w dniu 31.03.2004 bo tego dnia masz
właśnie rok pracy a resztę urlopu masz wypłaconą w formie ekwiwalentu -
następuje rozwiązanie umowy o pr., chyba że pracodawca zawrze z Tobą kolejną
umowę o pracę od 1.04.2004.

Następny urlop od 1.1.2005

Myślę, że namieszałam nieźle.
Z przepisów wprowadzających zmianę KP wywnioskowałam, że należy stosować stare
przepisy - gdyby nawet w czasie tej umowy od 1/2003-3/2004 stosować nowe
przepisy to dziewczyna straciłaby 3/12 urlopu.
A pomyślcie jakie klocki będą - jeżeli ktoś ma przepracowane takie właśnie 9
mcy i następną pracę znajdzie za kilka lat - bo wtedy chyba też trzeba będzie
stosować "stare przepisy".
Pozdr

[altu]

Pełne dwanaście miesięcy mija 29 lutego (od 1 maca 03 do 29 lutego 04), wobec
tego od marca przysluguje reszta urlopu - 10 dni. ale w marcu mozna wykorzystac
tylko 2 dni, bo umowa jest do konca marca.
ekwiwalentu tez sie nie wyplaca za pozostale 8 dni.
te 8 dni jest do wykorzystania do konca 2004 r. - jezeli pracy nie bedzie, nie
bedzie tez urlopu (urlop przysluguje przy stosunku pracy)