allerune
03.01.10, 10:14
Podobno większość "lojalek" jest bezprawna. Na przykład jeśli umowa zabrania
pracy w "branży" po rozwiązaniu umowy przez pracownika (albo umowy wogóle), to
należy podać miesięczną kwotę rekompensaty od obecnego pracodawcy.
Jakie jeszcze przykłady znacie?