Forum Praca Praca
ZMIEŃ
    Dodaj do ulubionych

    Szukanie pracy po macierzyńskim/wychowawczym

    IP: *.unreg.tvk.wroc.pl 15.01.10, 09:32
    Witam! Mam pytanie do kobiet, które szukały pracy po macierzyńskiem lub wychowawczm. Czy wysyłając aplikacje w CV umieszczałyście informacje, że aktualnie opiekujecie się dzieckiem. Ja wysłałam CV i list motywacyjny, z których wynika, jakbym obecnie pracowała (tzn. napisałam, że jestem aktualnie zatrudniona, co nie jest kłamstwem, ale też nie do końca prawdą- właśnie kończę macierzyński). Czy zrobiłam źle? Bałam się, że jeżeli napiszę prawdę nikt mnie na rozmowę nie zaprosi :( Jak wy robiłyscie/robicie? Zastanawiam sie też jak zgrabnie wejśc na ten temat w czasie rozmowy. Oczywiscie na rozmowie powiem jak jest, ale chce mieć chociaż szansę zaprezentowania się osobiście, a nie być odstrzrelona na wstępie.Dzięki :)
    Obserwuj wątek
      • bystra_26 a po co? 16.01.10, 15:09
        Twoja sytuacja rodzinna to nie broszka pracodawcy, ale to musi działać w obie
        strony, czyli on Cię zatrudnia ze względu na kompetencje, a Ty jak trzeba czasem
        zostać po godzinach nie wymiawiasz się tym, że masz male dziecko (ono ma także
        tatę albo awaryjnie opiekunka może zostać dłużej).

        Skoro jesteś na urlopie macierzyńskim, to znaczy, ze jesteś w stosunku
        zatrudnienia. O macierzyńskim nie warto wspominać, żeby Cię ci co bardziej
        sparzeni na kobietach idących do pracy tylko po to, żeby mieć socjal, nie
        skreślili na poziomie analizy aplikacji. W pracy liczą się Twoje kwalifikacje i
        wiedza, a nie sytuacja rodzinna.

        I od razu przygotuj sobie jakieś dyplomatyczne odpowiedzi na pytania o
        posiadane/planowanie dzieci.
          • bystra_26 świadectwo pracy 16.01.10, 23:07
            To co proponujesz - w cv się od razu podłożyć pisząc, że jestem na macierzyńskim?

            To, że się pewne kwestie OMIJA na rozmowie, to jest dyplomacja. Nie jest to
            kłamstwo, które wyjdzie po przyniesieniu, jak już Cię zatrudnią, świadectwa pracy.
      • Gość: pracujaca mama Re: Szukanie pracy po macierzyńskim/wychowawczym IP: *.home.aster.pl 19.01.10, 10:34
        Witaj,
        Zadnej informacji w cv ani w liscie nie umieszczaj. To nie ma sensu,
        moze Ci jedynie dyskwalifikowac.
        Co do tlumaczen ... zalezy jak dlugo na tym urlopie bylas. Jesli
        krotko, nie musi w ogole ten temat byc poruszony, bo pracodawca nie
        bedzie o to pytal, a Ty nie masz zadnego obowiazku o tym mowic.
        Jesli dlugo, oczywiscie powiesz ze z przyczyn osobistych mialas np
        roczna czy jakas tam przerwe i tyle. Nie musisz tego tematu
        kontynuowac. Nie masz obowiazku opowiadac o swoim zyciu osobistym.
        Generalnie, pracodawca nie ma prawa Cie pytac o Twoja sytuacje
        rodzinna itd. Ale oczywiscie moze zapytac i wtedy musisz
        odpowiedziec ;) Chociaz mnie szczerze mowiac nikt nigdy nie pytal, a
        ja nigdy tematu nie zaczynalam.
        Jeszcze na koniec dodam ze kiedys ktos pracujacy w rekrutacji mi
        powiedzial, ze nie o to chodzi czy ma sie dzieci czy nie, dlatego ze
        zatrudniajac powiedzmy kobiete 30-letnia generalnie 90% szans ze
        albo ma dzieci albo je planuje ... Chodzi o to, zeby zapewnic, ze
        jestes dobrze zorganizowana, masz dobra opieke dla dzieci i nie
        bedziesz z tego powodu nieobecna czy niedyspozycyjna.
        Powodzenia ;)

    Nie pamiętasz hasła

    lub ?

     

    Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

    Nakarm Pajacyka