Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      mam pomysl i co dalej? prosze o rady

    17.02.04, 12:44
    chce zatrudnic w malej firmie uslugowej ok 20osob na umowy zlecenia, ale z
    przerazeniem licze, ze kazdej z nich bede musial zaplacic 144,89 zl
    ubezpieczenia zdrowotnego. jesli dobrze licze to 20 x wynosi 2,900,
    miesiecznie + moj zus. boze, musze sie niezle sprezyc zeby na to zarobic.
    innymi slowy na poczatku w ogole tyle nie wyrobie tylko doloze do interesu.
    prosze o podpowiedzi. z gory dziekuje
      • Gość: kubuś Re: mam pomysl i co dalej? prosze o rady IP: 193.109.115.* 17.02.04, 14:01
        Możesz zatrudnic studentów do 26 roku zycia wtedy nie płacisz ZUS-u dodatkowo
        odpadają ci w ogole formalności papierkowe związane z zusem , oczywiście
        podatek dochodowy zostaje , ale wiadomo jesli bedziesz miał na poczatku koszty
        wieksze niz dochod to podatku nie zaplacisz ,
      • alaska31 Re: mam pomysl i co dalej? prosze o rady 17.02.04, 16:50
        Nie bardzo wiem jak wyliczyłeś ub, zdrowotne z 1000,- zł brutto ub. zdrowotne
        to 69,09zł. Jacy to mają być pracownicy? Jeśli zatrudnisz osoby pracujące w
        innym zakładzie w pełnym wymiarze - to płacisz tylko ubezpieczenie zdrowotne, a
        właściwie nie płacisz tylko przekazujesz bo jest to ubezpieczenie płacone przez
        pracownika. Jeśli będą to osoby bez zatrudnienia to dochodzi ubezpieczenie
        emerytalne, rentowe oraz wypadkowe jak pracować będą w Twoim zakładzie.
      • Gość: Tmp Re: mam pomysl i co dalej? prosze o rady IP: 195.117.30.* 17.02.04, 17:26
        Zatrudniaj na umowy o dzieło. Ale wtedy nie możesz wymagać, żeby pracownicy
        byli w pracy od - do i decydować jak mają pracę wykonywać. Więc o dzieło tylko
        wtedy, gdy rzeczywiście wynikiem pracy ma być coś konkretnego.
      • Gość: zleceniobiorca Re: mam pomysl i co dalej? prosze o rady IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.02.04, 19:09
        A czy wiesz że "umowa-zlecenie" nie jest umową o pracę i nie podlega pod kodeks
        pracy a pod kodeks cywilny? Wynika z tego że nie możesz pracownikowi nakazać w
        jakich godzinach ma pracować, możesz tylko w umowie napisać jaką pracę ma
        wykonać a kiedy i gdzie to jego sprawa więc umowa-zlecenie jest prawie taką
        samą umową jak umowa o dzieło i nie możesz zlecać dodatkowych robót. A tak
        nawiasem 1030 zl brutto to około 780 zł na rękę po odprowadzeniu wszystkich
        składek bez PZU.
    Pełna wersja