odejscie z pracy a kac moralny

[Gość: hybryda]

O prace staralem sie od kilku miesiecy. Otrzymalem propozycje 1 lutego i
podjalem prace. Mniej wiecej w tym samym czasie otrzymalem propozycje od
innej firmy. Obecnie koncze negocjacje. Problem jest takowy: musze odejsc bo
mam lepsza propozycje, duzo lepsza. Ale jak zlozyc wymowienie w starej po
niepelnych 2 miesiacach pracy? Jak to umotywowac? Mam kaca moralnego bo
postepowali ze mna fair. Place, umowy, papiery wszystko OK. Jest to okres
probny 2 miesieczny - wszystko moze sie zdarzyc, ale tak mi jakos glupio.
Moze nie trzeba bylo podejmowac tej pracy a czekac na inna? Ale jak dlugo
mozna czekac? Gdy zaczynalem prace 1 lutego nie wiedzialem, ze "wpadnie" cos
lepszego. Ech...starej daty jestem.

[Gość: Paweł Z.]

Nikt się dzisiaj takimi rzeczami nie przejmuje.
Praca to pewnego typu umowa. Każda ze stron może ją, kiedy tylko chce rozwiązać.
Oczywiście pozostają pewne zobowiązania w relacjach międzyludzkich, ale może da
się je zaspokoić w inny sposób, choćby orgizując dla współpracowników
pożegnalne przyjęcie?

[Gość: D]

czym ty sie stary przejmujesz!Idz tam gdzie bedziesz miał lepiej.Taka okazja Ci
sie moze nie trafić później.
Wymówienie mozesz zawsze złozyć inie musisz tego niczym motywować.Piszesz po
prostu prosze o rozwiązanie umoowy....

[Gość: kazik]

Moim zdaniem jest to całkiem ciekawy temat do dyskusji. Temat do roważenia
raczej z etycznego punktu widzenia ponieważ z punktu widzenia przepisów KP
umowa na okres próbny jest oczywiście mozliwa do rozwiązania za wypowiedzeniem
i nie ma co do tego wątpliwości. Składasz po prostu wypowiedzenie i tyle. To,
że masz "kaca moralnego" w tej sytuacji jest według mnie uzasadnione ale nie
można w niczym przesadzić. Nie znam dokładnie całej sytuacji ale piszesz, że
postępowali fair. Mam wrażenie, że w naszej obenej sytuacji na rynku pracy
postępowanie fair stało się paradoksalnie czymś niezwykłym i to z obu stron
(pracodawcy i pracownika). To wrażenie się pogłębia po lekturze niektórych
wątków na tym forum. Mogę jedynie przypuszczać, że w związku z takim a nie
innym zachowaniem pracodawcy czułeś się doceniony przez firmę. Z drugiej strony
firma też poniosła pewne koszty przyjmując Ciebie do pracy ale życie jest
czasem mało przewidywalne. Dostałeś lepszą propozycję - korzystaj jeżeli
możesz, a "kac moralny" na pewno minie, prędzej czy później.
Powodzenia w "nowej pracy"!!

[epione]

Bardzo ciekawy problem. Tak się składa, że miałem z nim osobiście do czynienia
przynajmniej dwa razy. Za każdym razem wybrałem uczciwość wobec aktualnego
pracodawcy. Dziś z perspektywy czasu żałuję obu tych decyzji. No cóż, byłem
młodszy i wydawało mi się, że uczciwość w relacjach pracownik - pracodawca to
rzecz święta. Dziś jestem mądrzejszy. Uważam, że nie należy oglądać się na
abstrakcyjnie pojmowane dobro firmy, ale przede wszystkim zadbać o dobro własne
i dobro swojej rodziny. Po prostu nasze życie należy do nas, a nie do firmy w
której pracujemy. Jeśli ktoś proponuje Ci lepsze warunki, nie zastanawiaj się
ani przez moment!

[Gość: ultra75]

Wiesz, Epione, mialam kiedys podobne podejscie - uwazalam, ze najlepiej byc
uczciwym wobec pracodawcy i myslalam naiwne, ze to zapewni mi takze uczciwe
traktowanie z jego (ich) strony. Oczywiscie nic bardziej blednego - jak sie
nietrudno domyslic pare lat pracy zaowocowalo kompletna rewolucja w pogladach :-
). Niestety brutalna prawda jest taka, ze trzeba myslec wylacznie o sobie i na
nikogo sie nie ogladac, a juz na pewno przy obecnej sytuacji na rynku pracy.
Niestety najprawdopodobniej ten sam pracodawca, wobec ktorego chcesz byc fair,
nie mialby zadnych skrupulow, gdyby chodzilo o odwrotna sytuacje :-( - z zycia
wziete. Pozdrowienia.

[Gość: hybryda]

A czy powiedziec prawde dlaczego odchodze czy "zamataczyc"?
Prawda jest taka, ze w "nowej" pracy bede wykorzystywal 3/4 wiedzy, moze
wiecej, podczas gdy obecnie 1/3 w porywach 1/2. Dodatkowo wieksze uposazenie i
wieksza mozliwosc rozwoju. W sumie ja nie mam problemu "czy odejsc" ale "jak
odejsc". Pozdrawiam.

[Gość: D]

napisz wymówienie i rzuć na biurko i powiedz ze dostałeś lepszą propozycję, ale
nie chwal sie gdzie

[epione]

W mojej poprzedniej pracy była taka ciekawa sytuacja, że stworzono zespół, z
którego po dwóch tygodniach pracy odchodziły kolejne osoby - z przyczyn
identycznych jak Twoja (lepsza propozycja). Nie miały żadnych skrupułów, mimo,
że zdążyły poznać klientów tej firmy, warunki handlowe (objęte tajemnicą
handlową) i "zaprzyjaźnić się z otoczeniem". Sorry Vinnettou. Jeden z nich po
prostu nie przyszedł do pracy i przysłał tylko wypowiedzenie umowy, ktoś inny
przyszedł z kwiatami podziękować szefowej za współpracę. Wszystko zależy od
atmosfery, poziomu jaki prezentuje szef i Twojej kultury zawodowej. Ale przede
wszystkim: nie oglądaj się na to, jakie zdanie będzie miała o Tobie aktualna
dyrekcja. Myśl tylko o sobie. To jest Twoje życie.

[Gość: peak]

Pewnych rzeczy nie można przewidzieć: tj. odnośnie nowej pracy, ryzyko jest
twoje - atmosfera pracy, mobbing, "zmiana koncepcji" prowadzenia projektu,
firmy po m-cu , czy wyciśnięcie kandydata a potem leć sobie.

[Gość: koogle]

"Place, umowy, papiery wszystko OK. Jest to okres
probny 2 miesieczny - wszystko moze sie zdarzyc, ale tak mi jakos glupio."

NIE DAJMY SIĘ (ZWARIOWAĆ)! TO NIE_JEST ELEMENT DO DUMY DLA PRACODAWCY, ALE JEGO
P.S.I O.B.O.W.I.Ą.Z.E.K. I czego tu żałować? Ano tego, że straciłeś czas
pracując na kogos za marne grosze. To normalne, że nie chcesz tego kontynuować!
Nienormalne jest tylko to, że normalne rzaczy urastają u nas do rangi nie wiem
jakich dobrodziejstw.

[Gość: hybryda]

Masz racje.
Ale nie zyjemy w normalnym swiecie.
Nienormalnosc staje sie norma, normalnosc jest w zaniku.
Ja wiem, ze nikogo nie oszukuje, ale tak sie czuje.