Gość: adam
IP: *.220.116.157.dsl.dynamic.eranet.pl
08.06.10, 14:16
Witam wszystkich i mam nadzieje ze ktos znajacy sie na prawie pracy itp.
bedzie mogl odpowiedziec na moje pytania.
Chodzi o to ze otrzymalem oferte pracy legalna na umowe o prace ( nie bede
ukrywal bo praca zadna rewelacja i siebie w niej nie widze ale niestety z
braku laku trzeba sprobowac jakis grosz by sie przydal) tylko niestety
pracodawca/ta oferta nie cieszy sie dobra opinia poprostu, czesto zmieniaja
sie pracownicy, czesto jest ogloszenie o poszukiwanym pracowniku itp. itd.
sprawa wyglada tak ze poprostu na nowo rozpoczynam swoje zycie zawodowe oferta
to umowa o prace ( pelny etat) pracodawca nalega na jak najszybsze podpisanie
umowy ( poprostu podpisuje umowe na 3 miesiace i moge przychodzic ) zadnego
okresu probnego, wybadania co i jak ( przyjdz na tydzien zobaczysz co i jak) i
w zwiazku z tym mam obawy co do podpisania takiej umowy.
Czy zawierajac taka umowe ( ewentualnie inną- umowa zlecenie itp. wynalazki
)np. pochodze ze dwa tygodnie do pracy i bede mogl ja sobie normalnie
rzucic/zrezygnowac np. dziekuje Pani bardzo ta praca mi nie odpowiada prosze
sobie znalezc kogos innego na moje miejsce dziekuje do widzenia, czy jest to
poprostu uwiazanie/wykorzystanie pracownika i bede musial tyrac przez 3
miesiace + tam jakies wypowiedzenia itp.itd. ?