Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego?

    IP: *.toya.net.pl 24.07.10, 13:17
    Mam taki problem, rozstałem się z pracodawcą w niezbyt przyjemnych warunkach.
    Dodam, że pracodawca ten zachował się dziecinnie, ale to już jego sprawa.
    Oczywistym jest, że powody wziął sobie z kosmosu, ale dałem sobie spokój i nie
    walczyłem z nim. Nie chcę przyznawać się, że pracowałem u niego, a kolega,
    który prowadzi swoją firmę stwierdził, że on może mi wypisać referencje, że
    pracowałem u niego tyle, co u tego pracodawcy, na takim samym stanowisku, z
    tym, że na umowę cywilnoprawną.
    Czy uważacie, że mógłbym tak zrobić? Zależy mi na tym, żeby nie mieć dziury w
    doświadczeniu, bo to nie wygląda najlepiej w CV.
    Bardzo proszę o Wasze wszelkie sugestie i uwagi.
      • magdafil Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego 24.07.10, 14:35
        jesli chcesz zaczac prace w innej firmie od oszustwa to juz Twoja sprawa.
        ale nie kwicz pozniej na forum, ze pracodawca Cie zwolnil, zachowal sie
        dziecinnie, ale Ty ejstes niewinny itp itd.
        • Gość: Ktosiek Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego IP: *.toya.net.pl 24.07.10, 15:32
          Nie kwiczę na forum, po prostu pytam. Mam przedłożyć przyszłemu pracodawcy
          świadectwo pracy, w którym były pracodawca mnie wręcz obraża?
          Czy wpisać nazwę firmy kolegi, z tym samym zakresem obowiązków, firma zajmuje
          się niemalże tym samym i mieć normalne referencje, które zwiększą moje szanse u
          pracodawcy?
          Magdafil widzę, że Ty, jak dużo ludzi na tym forum nie potrafisz merytorycznie
          się wypowiedzieć tylko od razu jedziesz po człowieku.
          Wiesz, kłamstwo, kłamstwem, a brak pracy=brak kasy. I pamiętaj, nie zawsze
          kłamstwo wychodzi, no chyba, że nie umiesz kłamać.
          • magdafil Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego 24.07.10, 18:42
            fajny tekst: "Pamieta, nie zawsze klamstwo wychodzi, no chyba, ze nie umiesz
            kalmac".

            Czy umie czy nie umie klamac, to nie ma znaczenia, staram sie tak przejsc
            przez zycie zeby nie musiec tego robic.

            tak jak ktos juz to powiedzial, twoj kolega poswiadcza nieprawde, a to juz
            jest przestepstwo.
            • Gość: Ktosiek Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego IP: *.toya.net.pl 25.07.10, 09:47
              Widzisz, niekoniecznie przestępstwo, bo część prac rzeczywiście się odbywało,
              ale na zasadzie wolontariatu. I do dziś się odbywa. Niekoniecznie dokładnie
              pokrywających się z tym, co u byłego pracodawcy, ale w pewnej części tak. I chcę
              dołożyć do tego całą resztę, czym do tej pory się zajmowałem.
      • Gość: %%% dostałeś dyscyplinarkę? IP: 77.236.0.* 24.07.10, 16:12
        jeśli tak, to nie ma się czemu dziwić, że teraz jest powód do wstydu. W każdym
        razie zawsze możesz pominąć w ogóle ten fragment kariery. Życzliwy "kolega" może
        mieć poważne problemy - poświadczenie nieprawdy to przestępstwo.
        • Gość: eve Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.ssp.dialog.net.pl 24.07.10, 16:17
          A i może się zdarzyć, że Twój przyszły pracodawca, szef, rekruter zna się z kimś
          z Twojej byłej pracy. I wtedy już nie będzie wesoło. Lepiej nie ryzykować, tylko
          powiedzieć prawdę.
          • Gość: Ktosiek Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.toya.net.pl 24.07.10, 16:48
            Nie, nie dostałem dyscyplinarki. Nie mieli powodu, żeby mnie zwolnić więc
            wymyślili standard, że nie potrafię pracować w grupie (gdyby pracownicy nie bali
            się pracodawcy, to praktycznie mógłbym iść do sądu, ale ludzie chcą pracować i
            raczej nie znajdzie się żaden odważny, żeby być świadkiem). Pracownicy byli
            zbulwersowani takim podejściem pracodawcy, ja również, ale miałem już dosyć tej
            pracy i podpisałem to wypowiedzenie. Dodam, że właściwie pracowałem na
            samodzielnym stanowisku. Także, jak widzisz, żadnej dyscyplinarki, tylko 30 § 4.
            • Gość: Hanysek Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.adsl.inetia.pl 24.07.10, 17:19
              Ale chyba tego nie masz w świadectwie pracy???!!!
              Jak masz, a nie wystąpiłes o jego sprostowanie - toś gułepk totalny
              i mi Cię nie żal.
              W świadectwie może być tylko, że rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
              i TYLE. A co to za wstyd, że Ci umowę wypowiedzeili?
              • Gość: Ktosiek Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.toya.net.pl 25.07.10, 09:44
                Świadectwa pracy jeszcze nie mam, ale podejrzewam, że ten pracodawca wypisze
                takie rzeczy jak na wypowiedzeniu. Ot i tyle. Oczywiście, że wystąpię o
                sprostowanie, ale na wiele liczyć nie mogę. Mam się kłócić? Wiele osób z tej
                firmy ma podobną sytuację.
                • Gość: gość Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.leon.com.pl 25.07.10, 10:32
                  W świadectwie pracy nie ma miejsca na takie rzeczy, więc się nie martw. A wypowiedzenie mogłeś dostać z tysięcy powodów. Nie kombinuj nic z lewymi referencjami, bo kiedyś znajdzie się jakiś nadgorliwy i to sprawdzi. Poza tym nie masz pojęcia jak bardzo ludzie się ze sobą znają i temat Twojej pracy u kogoś zawsze może przypadkiem wyjśc. A przede wszystkim jest to nieuczciwe. I tego się trzymaj
                  • Gość: Ktosiek Re: dostałeś dyscyplinarkę? IP: *.toya.net.pl 26.07.10, 18:08
                    Właśnie dziś widziałem swoje świadectwo pracy. I co? Powód zwolnienia wymalowany
                    i pogrubiony, żeby w oczy się rzucał. Oczywiście powiedziałem, że ja takiego
                    świadectwa pracy w żadnym wypadku nie przyjmę i proszę o jego sprostowanie. W
                    niektórych firmach chyba tylko zastanawiają się, jak dokuczyć człowiekowi i
                    spieprzyć mu na starcie karierę.
      • annataylor Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego 25.07.10, 10:33
        ja bym zostawiła dziurę w CV, ale tak czy siak kolejny pracodawca
        będzie musiał mieć Twoje świadectwa pracy, sprawdzic wszystkie składki
        na zus i urlopy i takie oszustwo wyjdzie na jaw.
        • Gość: Hanysek Re: Czy ukryć jedno doświadczenie na rzecz innego IP: *.adsl.inetia.pl 25.07.10, 12:18
          Ja pier....e. O jakim sprawdzeniu składek na ZUS piszesz? Jak się na
          czymś nie znamy - to o tym nie piszemy, OK?
          Świadecto pracy pracodawcy potrzebne jest tylko do:
          - ustalenia wymiaru urlopu
          - ustalenia wykorzystanych dni wynagrodzenia chorobowego
          Jak nie da świadectwa pracy - to tylko pracownika działa na swoją
          szkodę. Pracodawca jest kryty - bo oprócz świadetw pracy - pracownik
          przebieg zatrudnienia podaje w kwestionariuszu osobowym.
          Kiedy może wyjść takie ukryty poprzednie zatrudnienie? Gdy np. w
          poprzedniej pracy pracownik korzystał z wynagrodzenia chorobowego,
          powiedzmy 20 dni. POtem zaczął chorować u nowego pracodawcy, który
          nie wie o wykorzystanych dniach choroby u poprzedniego i nalicza
          jakby nigdy nic 33 dni wynagrodzenia chorobowego, a potem od 34 dnia
          przekazuje dokumenty do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego. Wtedy ZUS
          pisze pismo, że coś mu nie pasuje, bo limit 33 dni został już
          wcześniej wyczerpany.
          Więc wystarczy do końca roku nie chorować u nowego i już to nie
          wyjdzie.
    Pełna wersja