Gość: anna IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.07.10, 20:24 Jakie konsekwencje ponosi pracodawca za zwolnienie pracownicy w ciazy? jakie kroki prawne nalezey w takiej sytuacji podjac? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
li_lah Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 27.07.10, 22:51 na umowie o prace nie mozna zwolnić pracownicy w ciąży. pracodawca moze zwolnic nie znając stanu podwladnej, ale ma obowiązek ją przywrocic, jesli ciąża jest starsza wiekiem, niz czas jaki uplynął od zwolnienia. niech mnie poprawią jesli sie mylę Odpowiedz Link Zgłoś
li_lah Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 27.07.10, 22:52 umowie o prace na czas nieokreślony mialo być Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 08:45 Wedle prawa nie mozna, ale wedle wlasnego widzimisie mozna:) ja mam taka sytuacje. umowa w szkole na czas okreslony do 31 sierpnia, ale prredluza mi sie do dnia porodu, w sumie nie wazne kiedy on bedzie. dyrekcja wie, ze jestem w ciazy. na nastepny rok szkolny nie uwzglednila mnie w planie. ja przychodze 1 wrzesnia do pracy i zglaszam gotowosc do pracy. i co wtedy? Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 09:01 >ja przychodze 1 wrzesnia do > pracy i zglaszam gotowosc do pracy. i co wtedy? Wyplata wynagrodzenia bez koniecznosci swiadczenia pracy? Jasli masz potwierdzona kopie zgloszenia , ze jestes w ciazy (chyba na pismie sie o tym powiadamia?), to jego problem, ze nie uwzglednil tego. Zreszta, moze w interesie dzieci, przeznacza cie na zastepstwa, zakladajac, ze mozesz miec problemy z ciagloscia prowadzenia zajec? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 09:44 Zreszta, moze w interesie dzieci, przeznacza cie na zastepstwa, zakladajac, ze mozesz miec problemy z ciagloscia prowadzenia zajec? hhaha...nie w KP racej to nie wchodzi w gre. Musialaby mnie wyslac na przymusowe zwolnienie lekarskie a do tego nie ma prawa. A nie uwzglednienie mnie w grafiku to chyba rowna sie zwolnieniu z pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 09:51 > Jakie konsekwencje ponosi pracodawca za zwolnienie pracownicy w > ciazy? zależy od powodów zwolnienia, jak mu się ciężarna schleje, to dyscyplinarnie zwolnić może i konsekwencji nie poniesie, o ile ma wynik badania... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 11:33 zależy od powodów zwolnienia, jak mu się ciężarna schleje, to dyscyplinarnie zwolnić może i konsekwencji nie poniesie, o ile ma wynik badania... tylko to jest gdybanie. a taka opcja w gre nie wchodzi. moje zasadnicze pytanie jest o co mam sadzic dyrektorke w sadzie pracy, bo to, ze to zrobie to jest pewne. 1.przwrocenie do pracy? 2.odszkodowanie? Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 11:48 nie napisałaś o powodach zwolnienia, na razie sama gdybasz, czy cię zwolnią czy nie. To, ze nie uwzględniają Cię w grafiku na przyszły rok - nie oznacza, ze planują cię zwolnić. Wiedzą o ciąży, wiedzą więc, że nie będziesz w pełni dyspozycyjna przez cały rok szkolny. WIęc pewnie planują zastępstwa i takie zapchaj dziury... Nie wiemy na kiedy masz czas porodu, więc nie wiemy, na ile czasu będzie przedłuzona Twoja umowa, na 2, 3 czy więcej miesięcy? Z przywróceniem do pracy może być problem, bo sprawa może zakończyć się już po twoim porodzie czyli w czasie, gdy nie będziesz mieć prawa do przedłużonej więcej umowy, ale można dochodzić wynagrodzenia za czas od zwolnienia do porodu, czyli czasu trwania przedłuzonej umowy. Ale jeszcze Cię nie zwolnini i wcale nie muszą... Odpowiedz Link Zgłoś
mama2b Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 12:08 nie napisałaś o powodach zwolnienia, na razie sama gdybasz, czy cię zwolnią czy nie. To, ze nie uwzględniają Cię w grafiku na przyszły rok - nie oznacza, ze planują cię zwolnić. My juz jedna sprawe mamy w toku, o przeksztalcenie umowy na czas nieokreslony bo umowa jest napisana na czas okreslony, a nauczycielowi kontraktowemu przysluguje na czas nieokreslony. pani dyrektor tlumaczy w papierach sadowch, ze umowy zmnienic mi nie moze bo na nastpny rok nie ma dla mnie godzin. wiec nalezy rozumiec, ze 1 wrzesnia zamierza mnie zwolnic bo w sadzie juz tlumaczy, ze nie ma dla mnie godzin? Odpowiedz Link Zgłoś
to_ja_asiulka Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 13:13 jak wróciłam trzy lata temu z urlopu po urodzeniu córki miałam problem, bo szef oczywiście nie mógł mnie zwolnić ale nie ma problemu straty poniesione przez firmę, odrobił sobie zwalniając mnie i sugerując, że powinnam sobie znaleźć pracę, gdzie można się "pier... bez konsekwencji", długo się wahałam czy nie iść do sądu, ale potem sobie darowała, chociażby ze względu na fakt, że proces zaraz po urodzeniu dziecka, to chyba nie najlepsze rozwiązanie Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 13:21 nie wiem cczy o uorodzeniu dziecka to jest dobry czy zly czas. ja juz jedna sprawe w ciazy w sadzie przezlam. problem w ty z trzeba troche namyslec i ism popisac, ale ja uwazam ze warto. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 13:45 > nie wiem cczy o uorodzeniu dziecka to jest dobry czy zly czas. ja > juz jedna sprawe w ciazy w sadzie przezlam. to Ty w sumie doświadczona. Po co nas w takim razie pytasz? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Hanysek Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.adsl.inetia.pl 28.07.10, 14:36 1. Na dzień dzisiejszy nie zostałas zwolniona i nawet nie wiesz czy będziesz. Dostaniesz świadectwo pracy to wtedy się możesz martwić co dalej (sąd pracy) 2. Tak jak juz tutaj pisali - w okresie ciąży nie można wypowiedzieć umowy. 3. To, że Cie nie uwzględnili w grafiku - nie oznacza, że Cię zwolnili. Będziesz przychodzić normalnie do pracy i siedziec gdzieś. 4. Pamiętaj aby się stawic do pracy. Także jak Ci powiedzą, że możesz sobie iśc do domu (czyli zwolnią Cię z onowiązku świadczenia pracy) - żądaj tego na pismie. 5. Bo dzisiaj się uśmiechną i powiedzą idź sobie do domu, i tak dostaniesz wypłatę - a jutro Cię zwolnią dyscyplinarnie, bo nie stawisz się w pracy. Pamiętaj zwolnienie ze świadczenia pracy żądaj na piśmie 6. Nawet jak Cię nie ma w grafiku - stawiaj się w pracy - aby nie dać im pretekstu do zwolnienia dyscyplinarnego. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 15:18 doswiadczona jestem, ale jeszcze nie kwestii jak zwolnia mnie w ciazy bo wczesniej w ciazy nie bylam:) 3. To, że Cie nie uwzględnili w grafiku - nie oznacza, że Cię zwolnili. Będziesz przychodzić normalnie do pracy i siedziec gdzieś. Moja praca nie polega na siedzeniu w niej, tylko akurat praca nauczyciela polega na uczeniu. brak godzin=brak pracy=trzeba mnie zwolnic. 4. Pamiętaj aby się stawic do pracy. Także jak Ci powiedzą, że > możesz sobie iśc do domu (czyli zwolnią Cię z onowiązku świadczenia > pracy) - żądaj tego na pismie. my bez pism na tym etapie nic nie robimy. a wrec weme dyktafon na te okazje bo przeciez moze odmowic mi napisania czegos takiego. ja tak to widze. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 21:26 > Moja praca nie polega na siedzeniu w niej, tylko akurat praca > nauczyciela polega na uczeniu. brak godzin=brak pracy=trzeba mnie > zwolnic. nie przesadzaj, nauczyciel (nie na uczelni) nie pracuje na akord. Zarobki nie zależą wyłącznie od ilości wykładów i ilości sprawdzonych klasówek. Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć lekcji z uczniami by mieć pensum. > my bez pism na tym etapie nic nie robimy. a wrec weme dyktafon na te > okazje bo przeciez moze odmowic mi napisania czegos takiego. to jak ci odmówi napisania, to codziennie do pracy i listę obecności podpisuj. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.07.10, 09:21 Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć lekcji z uczniami by mieć pensum. pracuje w szkole sredniej, wiec swietlicy brak. moga mnie oddelegowac co najwyzej do sprzatania:) Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 29.07.10, 09:30 biblioteki szkolnej nie macie? W większości znanych mi szkół średnich jest... Poza tym, ja się w sumie nie dziwię. To co trafiało większość uczniów i rodziców w szkołach średnich - to zmiana po kilku miesiącach - nauczyciela przedmiotu. Dyrekcja nie wie, kiedy dokładnie przestaniesz móc uczyć, to robi grafiki bez ciebie. Jakieś zadania na pewno się znajdą. Tyle jest mowy o papierkowej robocie nauczycieli. Ewentualnie najprostsza droga dla Ciebie, idź do dyrekcji bądź osoby układającej grafik i zapytaj wprost, jak widzą twoją pracę od 1 września. Inna rzecz, że jeżeli masz np. mieć przez ciążę przedłużoną pracę do np. października czy listopada, to końcówka faktycznie będzie tylko na przeczekanie. I tu bym się dyrekcji nic a nic nie dziwiła... Odpowiedz Link Zgłoś
krzysztofsf Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 29.07.10, 09:32 Gość portalu: anna napisał(a): > Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce > można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć > lekcji z uczniami by mieć pensum. > > > pracuje w szkole sredniej, wiec swietlicy brak. moga mnie > oddelegowac co najwyzej do sprzatania:) jest pelno zastepstw, moga ci dac zajecia wyrownawcze, Nie wiem jak z biblioteka - to juz chyba nie jest etat pedagogiczny, ale w takiej sytuacji byc moze jest mozliwosc oddelegowania Cie do pracy tam na kilka miesiecy? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 31.07.10, 21:19 biblioteki szkolnej nie macie? nie mam uprawnien do pracy w bibliotece. wbrew pozorom nie jest latwo dostac pracy w bibliotece szkolnej. ja tez sie nie dziwie pracodawcom, ktorzy chca zwalniac pracownice w ciazy, ale prawo jest prawem. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kowianeczka Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.chello.pl 31.07.10, 22:59 a czy pracodawca cię bzykał że teraz ma się o ciebie klempo martwić ? Odpowiedz Link Zgłoś
agulha Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 01.08.10, 01:41 Jakaś jednak zajadłość przez Ciebie przebija, wyszukujesz przeszkody. Chciałabyś, żeby Cię rozpisali w grafiku na cały rok szkolny, a Ty wtedy siup! Od 1 września na zwolnienie lekarskie i ze złośliwym uśmieszkiem będziesz obserwować gorączkowe poszukiwanie osoby na zastępstwo? No zastanów się. Prawo jest prawem, jeżeli dyrektor nie jest psem ogrodnika, to rozumie, że pieniądze wypłacane Ci nie są jego pieniędzmi przecież, i że musi je wypłacać, natomiast prawem każdego pracodawcy jest czasowe oddelegowanie pracownika do innej pracy. I teraz pewnie siedzi i główkuje, cóż mógłby Ci zlecić takiego, żebyś mu focha nie strzeliła, żeby chociaż odrobinę pożytku z tego było, żebyś się nadawała, a jednocześnie żeby nie było za dużej szkody, jak z dnia na dzień przestaniesz przychodzić do pracy, bo zwolnienia w ciąży są więcej niż częste, a potem, oczywiście, jest poród i urlop macierzyński. Co wymyśli, nie wiemy. Dyżury na przerwach oraz w stołówce szkolnej, żeby młodzież nie szalała? Prowadzenie fakultetów? Zastępowanie sekretarki szkolnej, żeby mogła wyjechać do sanatorium? Współpraca z inną nauczycielką (biologii czy angielskiego można uczyć w podgrupach)? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 10:27 a czy pracodawca cię bzykał że teraz ma się o ciebie klempo martwić ? hahaha, na szczescie nie bo to kobieta. niech wywala cale 5 stron z kodeksu pracy o kobietach w ciazy i bedzie git. a jak to glupie panstwo udaje ze jest pro rodzinne to niech sie pracodawca martwi i niech w sadzie buli. ja tego nie wymyslilam. mam prawo do takich rzadan. w usa wiadomo, ze nie ma l4, macierzynskiego itd itp i kobiety rodza. w polsce udaja jak to jest wszystko latwo. to niech sie martwia. dlatego juz o jedna sprawe w tej kwestii sadze pracodawce i w nastepnej jezeli bede musiala to bede sadzic. nie jestem z tych kobiet c sie boja sadu. w kodksie pracy mam swoje prawa to bede o nie walczyc. a jezeli ma ich nie byc to niech zmienia, wywala, nie wiem co jeszcze. Odpowiedz Link Zgłoś
nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 01.08.10, 11:27 Anno, poczytaj odpowiedź Agulhy, Ty naprawdę wyszukujesz problemy na siłę. Nie zwolnił cię nikt, a ty już bojowo nastawiona. Nam kodeksami pracy przed nosem nie musisz machać. Mam wręcz wrażenie, ze ty chcesz być zwolniona i się po sądach powłóczyć, jakieś takie pieniactwo z ciebie wyłazi. Jeszcze cię nikt nie zwolnił, a że w stałym grafiku cię nie ma, to tylko o rozsądku dyrekcji świadcyz. Gdiześ tam cię oddelegują... Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 19:34 to tylko o rozsądku dyrekcji świadcyz dam znac 1 wrzesnia czy k wygralo czy tzw rozsadek dyrekcji:) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 19:35 tzn KP a rozsadek dyrekcji narazie ma jedna sprawe w sadzie pracy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: edzia Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.play-internet.pl 08.02.14, 12:55 Pomocy co mam zrobic jestem pracodawca ktory zatrudnil kobiete na pelny etat umowa na czas nieokreślony ,szkolenia super pensja i mam związane ręce pracuje ponad rok nie jest super pracownikiem bo krzyczy na klientów spóźnia sie do pracy i bach ciąża czuła ze chce sie z nią rostac pretensjonalna arogancka pyskuje do szefa i mysli ze jak jest w ciąży to wszyscy musza ja traktować jak jajeczko:)chcialam dobrze proponowałam ciekawe rozwiązania finansowe ale śruba w głowie jej odwala zrobiła numer nie stawiajac sie do pracy nie informując mnie i klienci stali pod firma a firma zamknięta naruszyła dobro firmy ja rozumiem ze sie zle czuje teraz ma l4 na pare dni ja chce zeby ciagnela l4 ona nie ona chce pracowac ale fizycznie nienadaje sie czy udac sie do radcy prawnego czy jest sens pomocy!!!i jak tu byc dobrym....rozumiem właścicieli którzy wyzyskują..... Odpowiedz Link Zgłoś
snajper55 Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 08.02.14, 13:12 Gość portalu: edzia napisał(a): > Pomocy co mam zrobic jestem pracodawca ktory zatrudnil kobiete na pelny etat um > owa na czas nieokreślony ,szkolenia super pensja i mam związane ręce pracuje po > nad rok nie jest super pracownikiem bo krzyczy na klientów spóźnia sie do pracy > i bach ciąża czuła ze chce sie z nią rostac pretensjonalna arogancka pyskuje d > o szefa i mysli ze jak jest w ciąży to wszyscy musza ja traktować jak jajeczko: > )chcialam dobrze proponowałam ciekawe rozwiązania finansowe ale śruba w głowie > jej odwala zrobiła numer nie stawiajac sie do pracy nie informując mnie i klien > ci stali pod firma a firma zamknięta naruszyła dobro firmy ja rozumiem ze sie z > le czuje teraz ma l4 na pare dni ja chce zeby ciagnela l4 ona nie ona chce prac > owac ale fizycznie nienadaje sie czy udac sie do radcy prawnego czy jest sens p > omocy!!!i jak tu byc dobrym....rozumiem właścicieli którzy wyzyskują..... Także kobietę w ciąży można zwolnić dyscyplinarnie. S. Odpowiedz Link Zgłoś