Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwencje?

    IP: *.internetdsl.tpnet.pl 27.07.10, 20:24
    Jakie konsekwencje ponosi pracodawca za zwolnienie pracownicy w
    ciazy? jakie kroki prawne nalezey w takiej sytuacji podjac?
      • li_lah Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 27.07.10, 22:51
        na umowie o prace nie mozna zwolnić pracownicy w ciąży. pracodawca moze zwolnic
        nie znając stanu podwladnej, ale ma obowiązek ją przywrocic, jesli ciąża jest
        starsza wiekiem, niz czas jaki uplynął od zwolnienia.
        niech mnie poprawią jesli sie mylę
        • li_lah Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 27.07.10, 22:52
          umowie o prace na czas nieokreślony mialo być
      • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 08:45
        Wedle prawa nie mozna, ale wedle wlasnego widzimisie mozna:)
        ja mam taka sytuacje. umowa w szkole na czas okreslony do 31
        sierpnia, ale prredluza mi sie do dnia porodu, w sumie nie wazne
        kiedy on bedzie. dyrekcja wie, ze jestem w ciazy. na nastepny rok
        szkolny nie uwzglednila mnie w planie. ja przychodze 1 wrzesnia do
        pracy i zglaszam gotowosc do pracy. i co wtedy?
        • krzysztofsf Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 09:01
          >ja przychodze 1 wrzesnia do
          > pracy i zglaszam gotowosc do pracy. i co wtedy?

          Wyplata wynagrodzenia bez koniecznosci swiadczenia pracy?

          Jasli masz potwierdzona kopie zgloszenia , ze jestes w ciazy (chyba na pismie
          sie o tym powiadamia?), to jego problem, ze nie uwzglednil tego.
          Zreszta, moze w interesie dzieci, przeznacza cie na zastepstwa, zakladajac, ze
          mozesz miec problemy z ciagloscia prowadzenia zajec?
          • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 09:44
            Zreszta, moze w interesie dzieci, przeznacza cie na zastepstwa,
            zakladajac, ze
            mozesz miec problemy z ciagloscia prowadzenia zajec?


            hhaha...nie w KP racej to nie wchodzi w gre. Musialaby mnie wyslac
            na przymusowe zwolnienie lekarskie a do tego nie ma prawa.

            A nie uwzglednienie mnie w grafiku to chyba rowna sie zwolnieniu z
            pracy.
      • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 09:51
        > Jakie konsekwencje ponosi pracodawca za zwolnienie pracownicy w
        > ciazy?

        zależy od powodów zwolnienia, jak mu się ciężarna schleje, to
        dyscyplinarnie zwolnić może i konsekwencji nie poniesie, o ile ma
        wynik badania...
      • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 11:33
        zależy od powodów zwolnienia, jak mu się ciężarna schleje, to
        dyscyplinarnie zwolnić może i konsekwencji nie poniesie, o ile ma
        wynik badania...

        tylko to jest gdybanie. a taka opcja w gre nie wchodzi. moje
        zasadnicze pytanie jest o co mam sadzic dyrektorke w sadzie pracy,
        bo to, ze to zrobie to jest pewne.
        1.przwrocenie do pracy?
        2.odszkodowanie?
        • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 11:48
          nie napisałaś o powodach zwolnienia, na razie sama gdybasz, czy cię
          zwolnią czy nie. To, ze nie uwzględniają Cię w grafiku na przyszły
          rok - nie oznacza, ze planują cię zwolnić. Wiedzą o ciąży, wiedzą
          więc, że nie będziesz w pełni dyspozycyjna przez cały rok szkolny.
          WIęc pewnie planują zastępstwa i takie zapchaj dziury...

          Nie wiemy na kiedy masz czas porodu, więc nie wiemy, na ile czasu
          będzie przedłuzona Twoja umowa, na 2, 3 czy więcej miesięcy?

          Z przywróceniem do pracy może być problem, bo sprawa może zakończyć
          się już po twoim porodzie czyli w czasie, gdy nie będziesz mieć
          prawa do przedłużonej więcej umowy, ale można dochodzić
          wynagrodzenia za czas od zwolnienia do porodu, czyli czasu trwania
          przedłuzonej umowy.
          Ale jeszcze Cię nie zwolnini i wcale nie muszą...
          • mama2b Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 12:08
            nie napisałaś o powodach zwolnienia, na razie sama gdybasz, czy cię
            zwolnią czy nie. To, ze nie uwzględniają Cię w grafiku na przyszły
            rok - nie oznacza, ze planują cię zwolnić.


            My juz jedna sprawe mamy w toku, o przeksztalcenie umowy na czas
            nieokreslony bo umowa jest napisana na czas okreslony, a
            nauczycielowi kontraktowemu przysluguje na czas nieokreslony. pani
            dyrektor tlumaczy w papierach sadowch, ze umowy zmnienic mi nie moze
            bo na nastpny rok nie ma dla mnie godzin.
            wiec nalezy rozumiec, ze 1 wrzesnia zamierza mnie zwolnic bo w
            sadzie juz tlumaczy, ze nie ma dla mnie godzin?
            • to_ja_asiulka Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 13:13
              jak wróciłam trzy lata temu z urlopu po urodzeniu córki miałam problem, bo szef
              oczywiście nie mógł mnie zwolnić ale nie ma problemu straty poniesione przez
              firmę, odrobił sobie zwalniając mnie i sugerując, że powinnam sobie znaleźć
              pracę, gdzie można się "pier... bez konsekwencji", długo się wahałam czy nie iść
              do sądu, ale potem sobie darowała, chociażby ze względu na fakt, że proces zaraz
              po urodzeniu dziecka, to chyba nie najlepsze rozwiązanie
              • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 13:21
                nie wiem cczy o uorodzeniu dziecka to jest dobry czy zly czas. ja
                juz jedna sprawe w ciazy w sadzie przezlam. problem w ty z trzeba
                troche namyslec i ism popisac, ale ja uwazam ze warto.
                • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 13:45
                  > nie wiem cczy o uorodzeniu dziecka to jest dobry czy zly czas. ja
                  > juz jedna sprawe w ciazy w sadzie przezlam.

                  to Ty w sumie doświadczona. Po co nas w takim razie pytasz?
      • Gość: Hanysek Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.adsl.inetia.pl 28.07.10, 14:36
        1. Na dzień dzisiejszy nie zostałas zwolniona i nawet nie wiesz czy
        będziesz. Dostaniesz świadectwo pracy to wtedy się możesz martwić co
        dalej (sąd pracy)
        2. Tak jak juz tutaj pisali - w okresie ciąży nie można wypowiedzieć
        umowy.
        3. To, że Cie nie uwzględnili w grafiku - nie oznacza, że Cię
        zwolnili. Będziesz przychodzić normalnie do pracy i siedziec gdzieś.
        4. Pamiętaj aby się stawic do pracy. Także jak Ci powiedzą, że
        możesz sobie iśc do domu (czyli zwolnią Cię z onowiązku świadczenia
        pracy) - żądaj tego na pismie.
        5. Bo dzisiaj się uśmiechną i powiedzą idź sobie do domu, i tak
        dostaniesz wypłatę - a jutro Cię zwolnią dyscyplinarnie, bo nie
        stawisz się w pracy. Pamiętaj zwolnienie ze świadczenia pracy żądaj
        na piśmie
        6. Nawet jak Cię nie ma w grafiku - stawiaj się w pracy - aby nie
        dać im pretekstu do zwolnienia dyscyplinarnego.
        • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 28.07.10, 15:18
          doswiadczona jestem, ale jeszcze nie kwestii jak zwolnia mnie w
          ciazy bo wczesniej w ciazy nie bylam:)

          3. To, że Cie nie uwzględnili w grafiku - nie oznacza, że Cię
          zwolnili. Będziesz przychodzić normalnie do pracy i siedziec gdzieś.

          Moja praca nie polega na siedzeniu w niej, tylko akurat praca
          nauczyciela polega na uczeniu. brak godzin=brak pracy=trzeba mnie
          zwolnic.

          4. Pamiętaj aby się stawic do pracy. Także jak Ci powiedzą, że
          > możesz sobie iśc do domu (czyli zwolnią Cię z onowiązku
          świadczenia
          > pracy) - żądaj tego na pismie.

          my bez pism na tym etapie nic nie robimy. a wrec weme dyktafon na te
          okazje bo przeciez moze odmowic mi napisania czegos takiego.
          ja tak to widze.
          • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 28.07.10, 21:26
            > Moja praca nie polega na siedzeniu w niej, tylko akurat praca
            > nauczyciela polega na uczeniu. brak godzin=brak pracy=trzeba mnie
            > zwolnic.

            nie przesadzaj, nauczyciel (nie na uczelni) nie pracuje na akord.
            Zarobki nie zależą wyłącznie od ilości wykładów i ilości
            sprawdzonych klasówek.
            Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce
            można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć
            lekcji z uczniami by mieć pensum.

            > my bez pism na tym etapie nic nie robimy. a wrec weme dyktafon na
            te
            > okazje bo przeciez moze odmowic mi napisania czegos takiego.
            to jak ci odmówi napisania, to codziennie do pracy i listę obecności
            podpisuj.
            • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 29.07.10, 09:21
              Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce
              można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć
              lekcji z uczniami by mieć pensum.


              pracuje w szkole sredniej, wiec swietlicy brak. moga mnie
              oddelegowac co najwyzej do sprzatania:)
              • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 29.07.10, 09:30
                biblioteki szkolnej nie macie?
                W większości znanych mi szkół średnich jest...

                Poza tym, ja się w sumie nie dziwię. To co trafiało większość
                uczniów i rodziców w szkołach średnich - to zmiana po kilku
                miesiącach - nauczyciela przedmiotu. Dyrekcja nie wie, kiedy
                dokładnie przestaniesz móc uczyć, to robi grafiki bez ciebie. Jakieś
                zadania na pewno się znajdą. Tyle jest mowy o papierkowej robocie
                nauczycieli.

                Ewentualnie najprostsza droga dla Ciebie, idź do dyrekcji bądź osoby
                układającej grafik i zapytaj wprost, jak widzą twoją pracę od 1
                września.

                Inna rzecz, że jeżeli masz np. mieć przez ciążę przedłużoną pracę do
                np. października czy listopada, to końcówka faktycznie będzie tylko
                na przeczekanie. I tu bym się dyrekcji nic a nic nie dziwiła...
              • krzysztofsf Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 29.07.10, 09:32
                Gość portalu: anna napisał(a):

                > Nie wiem czego uczysz i na jakim etapie, ale w takiej podstawówce
                > można cię oddelegować np. do pomocy w świetlicy. Nie musisz mieć
                > lekcji z uczniami by mieć pensum.
                >
                >
                > pracuje w szkole sredniej, wiec swietlicy brak. moga mnie
                > oddelegowac co najwyzej do sprzatania:)

                jest pelno zastepstw, moga ci dac zajecia wyrownawcze, Nie wiem jak z biblioteka
                - to juz chyba nie jest etat pedagogiczny, ale w takiej sytuacji byc moze jest
                mozliwosc oddelegowania Cie do pracy tam na kilka miesiecy?
                • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 31.07.10, 21:19
                  biblioteki szkolnej nie macie?

                  nie mam uprawnien do pracy w bibliotece. wbrew pozorom nie jest
                  latwo dostac pracy w bibliotece szkolnej.
                  ja tez sie nie dziwie pracodawcom, ktorzy chca zwalniac pracownice w
                  ciazy, ale prawo jest prawem.
                  • Gość: kowianeczka Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.chello.pl 31.07.10, 22:59
                    a czy pracodawca cię bzykał że teraz ma się o ciebie klempo martwić ?
                  • agulha Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 01.08.10, 01:41
                    Jakaś jednak zajadłość przez Ciebie przebija, wyszukujesz przeszkody.
                    Chciałabyś, żeby Cię rozpisali w grafiku na cały rok szkolny, a Ty wtedy siup!
                    Od 1 września na zwolnienie lekarskie i ze złośliwym uśmieszkiem będziesz
                    obserwować gorączkowe poszukiwanie osoby na zastępstwo? No zastanów się. Prawo
                    jest prawem, jeżeli dyrektor nie jest psem ogrodnika, to rozumie, że pieniądze
                    wypłacane Ci nie są jego pieniędzmi przecież, i że musi je wypłacać, natomiast
                    prawem każdego pracodawcy jest czasowe oddelegowanie pracownika do innej pracy.
                    I teraz pewnie siedzi i główkuje, cóż mógłby Ci zlecić takiego, żebyś mu focha
                    nie strzeliła, żeby chociaż odrobinę pożytku z tego było, żebyś się nadawała, a
                    jednocześnie żeby nie było za dużej szkody, jak z dnia na dzień przestaniesz
                    przychodzić do pracy, bo zwolnienia w ciąży są więcej niż częste, a potem,
                    oczywiście, jest poród i urlop macierzyński. Co wymyśli, nie wiemy. Dyżury na
                    przerwach oraz w stołówce szkolnej, żeby młodzież nie szalała? Prowadzenie
                    fakultetów? Zastępowanie sekretarki szkolnej, żeby mogła wyjechać do sanatorium?
                    Współpraca z inną nauczycielką (biologii czy angielskiego można uczyć w podgrupach)?
      • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 10:27
        a czy pracodawca cię bzykał że teraz ma się o ciebie klempo
        martwić ?

        hahaha, na szczescie nie bo to kobieta.
        niech wywala cale 5 stron z kodeksu pracy o kobietach w ciazy i
        bedzie git. a jak to glupie panstwo udaje ze jest pro rodzinne to
        niech sie pracodawca martwi i niech w sadzie buli. ja tego nie
        wymyslilam. mam prawo do takich rzadan.
        w usa wiadomo, ze nie ma l4, macierzynskiego itd itp i kobiety
        rodza. w polsce udaja jak to jest wszystko latwo. to niech sie
        martwia. dlatego juz o jedna sprawe w tej kwestii sadze pracodawce i
        w nastepnej jezeli bede musiala to bede sadzic.
        nie jestem z tych kobiet c sie boja sadu. w kodksie pracy mam swoje
        prawa to bede o nie walczyc. a jezeli ma ich nie byc to niech
        zmienia, wywala, nie wiem co jeszcze.

        • nchyb Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 01.08.10, 11:27
          Anno, poczytaj odpowiedź Agulhy, Ty naprawdę wyszukujesz problemy na
          siłę. Nie zwolnił cię nikt, a ty już bojowo nastawiona. Nam
          kodeksami pracy przed nosem nie musisz machać.

          Mam wręcz wrażenie, ze ty chcesz być zwolniona i się po sądach
          powłóczyć, jakieś takie pieniactwo z ciebie wyłazi. Jeszcze cię nikt
          nie zwolnił, a że w stałym grafiku cię nie ma, to tylko o rozsądku
          dyrekcji świadcyz. Gdiześ tam cię oddelegują...
          • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 19:34
            to tylko o rozsądku
            dyrekcji świadcyz

            dam znac 1 wrzesnia czy k wygralo czy tzw rozsadek dyrekcji:)
            • Gość: anna Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.internetdsl.tpnet.pl 01.08.10, 19:35
              tzn KP
              a rozsadek dyrekcji narazie ma jedna sprawe w sadzie pracy.
          • Gość: edzia Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe IP: *.play-internet.pl 08.02.14, 12:55
            Pomocy co mam zrobic jestem pracodawca ktory zatrudnil kobiete na pelny etat umowa na czas nieokreślony ,szkolenia super pensja i mam związane ręce pracuje ponad rok nie jest super pracownikiem bo krzyczy na klientów spóźnia sie do pracy i bach ciąża czuła ze chce sie z nią rostac pretensjonalna arogancka pyskuje do szefa i mysli ze jak jest w ciąży to wszyscy musza ja traktować jak jajeczko:)chcialam dobrze proponowałam ciekawe rozwiązania finansowe ale śruba w głowie jej odwala zrobiła numer nie stawiajac sie do pracy nie informując mnie i klienci stali pod firma a firma zamknięta naruszyła dobro firmy ja rozumiem ze sie zle czuje teraz ma l4 na pare dni ja chce zeby ciagnela l4 ona nie ona chce pracowac ale fizycznie nienadaje sie czy udac sie do radcy prawnego czy jest sens pomocy!!!i jak tu byc dobrym....rozumiem właścicieli którzy wyzyskują.....
            • snajper55 Re: Zwolnienie pracownicy w ciazy. jakie konsekwe 08.02.14, 13:12
              Gość portalu: edzia napisał(a):

              > Pomocy co mam zrobic jestem pracodawca ktory zatrudnil kobiete na pelny etat um
              > owa na czas nieokreślony ,szkolenia super pensja i mam związane ręce pracuje po
              > nad rok nie jest super pracownikiem bo krzyczy na klientów spóźnia sie do pracy
              > i bach ciąża czuła ze chce sie z nią rostac pretensjonalna arogancka pyskuje d
              > o szefa i mysli ze jak jest w ciąży to wszyscy musza ja traktować jak jajeczko:
              > )chcialam dobrze proponowałam ciekawe rozwiązania finansowe ale śruba w głowie
              > jej odwala zrobiła numer nie stawiajac sie do pracy nie informując mnie i klien
              > ci stali pod firma a firma zamknięta naruszyła dobro firmy ja rozumiem ze sie z
              > le czuje teraz ma l4 na pare dni ja chce zeby ciagnela l4 ona nie ona chce prac
              > owac ale fizycznie nienadaje sie czy udac sie do radcy prawnego czy jest sens p
              > omocy!!!i jak tu byc dobrym....rozumiem właścicieli którzy wyzyskują.....

              Także kobietę w ciąży można zwolnić dyscyplinarnie.

              S.
    Pełna wersja