n_dyzma
22.03.04, 20:23
raczej szukających pracy.
1/. Wysłaliśmy meile z zapytaniami do ok. 30 ogłoszeniodawców (osób
szukających pracy) na niniejszym portalu podając jednocześnie:
- 5 punktów (wymogi merytoryczne, staż, wykształcenie)., które musi spełniać
kandydat(kandydatka) do pracy, żebyśmy mogli w ogóle zaprosić na rozmowę
kwalifikacyjną;
- nazwę innej gazety ogólnopolskiej (numer, data ogłoszenia), w której
również zamieściliśmy ogłoszenie z podanymi wymogami dla kandydata
(kandydatki) do pracy. Do GW nie mamy zaufania po kilku dużych opóźnieniach i
błędach we wcześniejszych ogłoszeniach;
- adres internetowy firmy, z której można się dowiedzieć o historii firmy,
ogólnopolskim zasięgu działania, listy czołowych Klientów itp.
2/. Efekt ?:
- 5-6 odpowiedzi w terminie 2-3 dniowym, około dziesięciu po 7-10 dniach
(maksymalny termin przysyłania ofert – 3 DNI);
- ok. 100 odpowiedzi od osób przypadkowych, którym nie wysłaliśmy zapytania i
które nie mogły znać adresu meilowego do odpowiedzi z ogłoszenia w prasie;
- w sumie z tych ok. 120 odpowiedzi tylko 3 osoby spełniały w/w 5 punktów,
pozostałe od zera do 3-ch;
- Mieliśmy kilkaset telefonów do firmy z zapytaniami – mimo, że
zaznaczyliśmy, że nie będziemy udzielać informacji telefonicznie.
p.s.: dodam jedynie (odpowiadając niektórym „komentatorom”), że nie chodziło
o zatrudnienie absolwentów :)
No i kochani kandydaci do pracy, czy Wy tez nie marnujecie naszego czasu i
nie nastawiacie wrogo to następnych poszukiwań ?
pozdrawiam