Gość: jaola
IP: *.adsl.inetia.pl
24.09.10, 11:43
Czy możecie mi doradzić jak postąpić w takiej sytuacji. Mam orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i mam zamiar szukać pracy w zakładach pracy chronionej i nie tylko. Jak myślicie, w którym miejscu najlepiej dodać adnotację, że posiadam orzeczenie o niepełnosprawności (w moim przypadku nikt by nie powiedział, że takie orzeczenie posiadam!)
Czy tę informację dodać wysyłając Cv drogą e-mailową w "piśmie wstępnym" czy w Cv, lm?
Czy może pominąć ten fakt i wspomnieć dopiero przy okazji rozmowy kwalifikacyjnej/spotkaniu z ewentualnym pracodawcą ?
Zakładom pracy chronionej, które zatrudniają osobę niepełnosprawną często zależy na osobach, które takie orzeczenie posiadają. Firmy, które statusu zakładu pracy chronionej nie posiadają również się opłaca zatrudniać osoby o umiarkowanym, znacznym bądź lekkim stopniu niepełnosprawności ponieważ część albo całość składek płaci za nie pfron.
Istnieje nawet przepis i obowiązek zatrudniania osób niepełnosprawnych w miejscach pracy, ale mało który urząd, pracodawca decyduje się na ten krok :(
Jak Waszym zdaniem najlepiej postąpić w takiej sytuacji, jak byście Wy postąpili?
dzięki, czekam na rady i sugestie ;)