Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Nagana za niezostanie po godzinach?

    IP: *.chello.pl 11.11.10, 20:44
    Witam

    Pracuje w biurze, mam do zrobienia tyle ze nie da sie tego zrobic w ciagu 8u godzin, praca po 9 godzin dziennie to norma. Niedawno siedzialem w pracy 11 godzin! i doszedlem do wniosku ze koniec i ide do domu, zadzwonil do mnie moj kierownik i powiedzial ze dostane za to nagane.
    wyszedlem z pracy mimo ze nie skonczylem wszystkiego no ale jakbym chcial skonczyc to bym siedzial do rana. moge miec przez to klopoty?
      • nothing.at.all Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 12.11.10, 09:22
        Hm... zalezy od kierownika. Pytanie czy płacą Ci za nadgodziny?
      • Gość: JanKran Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.adsl.inetia.pl 12.11.10, 09:43
        Najlepsze, co możesz dla siebie zrobić to zwalić te robote na kogoś innego. W przeciwnym razie, za bramą stoją setki chętnych na twoje miejsce
      • Gość: Mao Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 12.11.10, 12:55
        A za świętej komuny siedział byś tylko 8h, bez stresu.
        I po co to było zmieniać??
        • Gość: Kagan Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.dsl.telepac.pt 12.11.10, 13:56
          Oszukaly nas te Michniki i inne Kuronie, ze jak zalozymy wlasne komitety, to czeka nas dobrobyt. Zamiast dobrobytu mamy zas nedze, bezrobocie i brak praw dla ludzi pracy... :(
          • Gość: aron jak wam źle to won na Białoruś nieudacznicy IP: 91.200.94.* 13.11.10, 08:31
            jak czujesz sie oszukany to poproś o azyl w ambasadzie białoruskiej w Lizbonie, Łukaszenko da ci 8-godzinny dzień pracy, darmową służbę zdrowia, opiekę socjalną, mieszkanie komunalne, komunikację publiczną, aborcję, eutanazję i tym podobne marzenia lewaków.

            da swidania tawariszcz Kagan! Powodzenia przy przeskakiwaniu przez płot ambasady białoruskiej
            • Gość: ari Re: jak wam źle to won na Białoruś nieudacznicy IP: *.238.70.144.ip.abpl.pl 15.11.10, 11:34
              To twój jedyny argument ?
              • jungleman Re: jak wam źle to won na Białoruś nieudacznicy 15.11.10, 15:15
                Gość portalu: ari napisał(a):

                > To twój jedyny argument ?

                Jaki argument? Kretyni nie miewają argumentów.
            • Gość: bezr Re: jak wam źle to won na Białoruś nieudacznicy IP: 217.153.82.* 15.11.10, 12:07
              re aron ... z którego ty wariatkowa ?
            • Gość: x Re: jak wam źle to won na Białoruś nieudacznicy IP: 217.33.154.* 15.11.10, 15:03
              od lizbony to won, nieudaczniku zyciowy
            • Gość: Tsiong-pao Gdzie ci tak będzie dobrze jak w Chinach, ćwuniaku IP: 204.12.225.* 15.11.10, 21:48
              A ty nie możesz poprosić o azyl w ambasadzie chińskiej, skoro tak lubisz zap.. na okrągło, "udaczniku"
              za 10 juanów? Być może nie będziesz nawet musiał wyjeżdżać z Polski tylko od razu zostaniesz rzucony do baraczku na budowie autostrady. Zaczniesz zasilać kasę chińskiego rządu
              dziarsko machając łopatą z gromadą innych dumnych kulisów.
              Chętnie bym się tam przeszadł i sprzedał ci kilka kopów na popęd... pracusiu, na cudzych plecach.
        • Gość: aron Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 91.200.94.* 13.11.10, 08:32
          można wyemigrować na Białoruś, tam jest nadal 8h bez stresu i w ogóle cudownie

          wyjedźcie tam lewaki, tam wasz raj. Tu pod butem biskupa się strasznie męczycie.
          • jungleman Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 15:16
            Zamilcz idioto!
          • Gość: titta Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.botany.gu.se 15.11.10, 16:02
            Czemu na Bialorus? Wystarczy gdziekolwiek na zachod, gdzie jest socjal: Skandynawia, Niemcy, Francja...
            Nadgodziny sa ale platne, no chyba ze ktos ma smykalke do wyzyskiwania ludzi.
            • Gość: aron Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 91.200.94.* 17.11.10, 06:32
              dlatego na Białoruś, bo tam ludzie żyją godnie i jeżdżą koleją no i aborcja dozwolona czyli raj lewaka
          • Gość: baron Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 204.12.225.* 15.11.10, 21:59
            baron się obawia, że mu wyschnie źródełko na frajerów?
            Skończy się wielki biznes i trzeba się będzie chwycić za łopatę.
        • rock73 Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 16:14
          > A za świętej komuny siedział byś tylko 8h, bez stresu.

          Zarabiał 20 dolarów, ślinił się przez szybę Peweksu do zachodnich ubrań i elektroniki, a Coca-colę i soczek w plastikowej butelce traktował jak luksus.
        • Gość: pierdułka Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 204.12.225.* 15.11.10, 21:42
          Kto ci takich bredni naopowiadał? Dziadziuś ORMO-wiec?
      • krzysztofsf Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 12.11.10, 15:17
        Masz udokumentowany rzeczywisty czas pracy?
        • Gość: JanKran Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.adsl.inetia.pl 12.11.10, 15:29
          myslisz, że PIPA przyjdzie mu z odsieczą :D
          • Gość: feliasz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.chello.pl 13.11.10, 19:34
            Żadna pipa, co Wy... jedyne co ewidencjonuje mój czas pracy to lista obecności z godzinami od do i tyle. Owszem za bramą stoi masa wygłodniałych którzy zgodzą się na taką pracę i to pewnie za mniejszą kasę... jak na razie wypowiedzieli się chyba tylko Ci co sami siedzą po godzinach i traktują to jako coś normalnego;)
            • Gość: xx Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.home.aster.pl 16.11.10, 01:03
              Wystarczy, że udokumentujesz o której się logowałeś/wylogowałeś, o której wysyłałeś maile do szefa (wydrukuj, ze szczegółami) czy o której do niego dzwoniłeś (z telefonu biurowego). Ty to opisz (dokładnie) a potem w razie potrzeby sąd (jeśli doszłoby do sądu pracy może próbować wyegzekwować udokumentowanie tego (lub zaprzeczenie) od pracodawcy. Jeśli nie będzie mógł zaprzeczyć - masz to potwierdzone.
              Oczywiście - może powiedzieć: "przykro nam, serwer pocztowy się wysypał a nie mamy backupu", ale to już wystarczająco potwierdzi Twoją wersję...
      • Gość: ela Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.home.aster.pl 14.11.10, 15:19
        Co masz w umowie? Oprócz normalnej umowy, mozesz mieć wpisany zadaniowy czas pracy lub równoważny. Jeżeli masz zadaniowy, to firma nie musi prowadzić ewidencji czasu pracy, ale musisz mieć opisane co masz wykonać. W systemie równoważnym masz przedłuzony czas pracy do 12 godzin, ale do odbrania w miesięcznym czasie rozliczeniowym. To teoria. W praktyce jest inaczej. Moja prywatna rada, bo mam podobna sytuację- rejestruj sobie czas pracy. Ja np. wysyłam do siebie maila jak wychodzę i opisuję dlaczego zostaje po godzinach. Myślę, że nagany za to nie dostaniesz, chyba, że narazisz firme na straty. Jak nie będziesz rejestrować czasu pracy, to szef powie, ze ten jeden raz poprosił Cię o pozostanie pogodzinach a Ty odmówiłeś. Jezeli masz syf w pracy, rejestruj na dyktafon rozmowy z szefem, zwłaszcza gdy rozmawiacie o tego typu tematach. Grunt to sie nie dać. Nagana moe bz ya cikie narusyenie obowiazków pracowniczych- czy odmówienie zostania po godzinach jest? Nie sądze.
        • Gość: abc Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.adsl.inetia.pl 14.11.10, 16:31
          > rozliczeniowym. To teoria. W praktyce jest inaczej.
          Znajdź sobie firmę, gdzie teoria=praktyka !!

          Myślę, że nagany za to nie
          > dostaniesz, chyba, że narazisz firme na straty.
          Jeśli narazi firmę "na poważne" straty, to faktycznie nagany może nie dostać, tylko może sobie szukać nowej pracy ;)

          > po godzinach jest? Nie sądze.
          Żeby nie mieć problemu z sądzeniem wystarczy się zapoznać kiedy istnieje obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych:
          www.poradnik-praca.pl/prawo-pracy/kodeks-pracy/godziny-nadliczbowe-nadgodziny
          i jakie mogą być konsekwencje odmowy pracy w godzinach nadliczbowych:
          www.prawo.egospodarka.pl/37539,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-odmowa-jej-wykonania,2,34,3.html

          • Gość: ela Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.home.aster.pl 14.11.10, 18:43
            jeszcze też zależy od tego co jest w regulaminie pracy dla danego zakładu. Wbrew pozorom na naganę trzeba zasłuzyć i ją dobrze uzasadnic, a pracownik to nie niewolnik, zeby być na każde skinienie.
          • Gość: elle Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.chello.pl 15.11.10, 19:52
            > Żeby nie mieć problemu z sądzeniem wystarczy się zapoznać kiedy istnieje obowią
            > zek pracy w godzinach nadliczbowych

            jest górna norma godzin nadliczbowych. może dawno juz została przekroczona?
      • losiu4 Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 09:59
        w biurze i nie dajesz sobie rady przez 8h? I to dzień w dzień? Jaja se robisz, kochany :)

        Pozdrawiam

        Losiu
        • Gość: związkowiec NASŁAĆ PIP IP: *.chello.pl 15.11.10, 11:37
          Jeśli wymagają od Ciebie siedzenia dłużej, a w umowie masz 8 godzin (lub 40 tygodniowo) i masz na to dowód w postaci podpisanej listy obecności to nic innego tylko "anonimowo" nasłać PIP :-)
          • Gość: mao Poprawne informacje IP: 212.160.172.* 15.11.10, 12:43
            Jeżeli otrzymałeś polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, to powinieneś zostać. Jeżeli polecenie nie otrzymywałeś, to nie masz żadnego obowiązku pracy.
            Powinieneś na 7 dni przed poczatkiem kazdego m-ca otrzymac harmonogram czasu pracy i to są twoje godziny pracy. Możesz mieć też ustalone w umowie w jakich godzinach pracujesz, więc grafik nie jest potrzebny.
            Podstawą pracy jest własnie harmonogram czasu pracy.
            I pytanie do Ciebie: w jakim systemie czasu pracy pracujesz? Co masz napisane na umowie o pracę a jest związane z czasem pracy?
        • Gość: leszcz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 204.12.225.* 15.11.10, 21:54
          Po co się odzywasz, skoro nie wiesz o co chodzi, łosiu?
          Siedź cicho, a będziesz mądrze wyglądał.
      • Gość: frizz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.tvk.torun.pl 15.11.10, 12:41
        a dostałeś polecenie pracy w nadgodzinach???? jeśli nie, to mogą Cie najwyżej rozliczać z niewykonanej pracy... tak myślę..
        • Gość: frizz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.tvk.torun.pl 15.11.10, 12:42
          aha..no i oczywiście nagana to nie tak hop :) najpierw upomnienie..
      • corka_ginekologa Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 12:58
        Możesz mieć kłopoty. Nie w tym rzecz, żeby wysiedzieć swoje, tylko żeby wykonać pracę, do której obliguje Cię umowa o pracę/kontrakt. Można uznać, że Twoją winą jest to, że nie wyrabiasz się w ciągu 8 godzin i dlatego musisz siedzieć dłużej. Skoro zawaliłeś swoje obowiązki wychodząc z pracy - to znaczy, że mają prawo Cię zwolnić.
        • Gość: Michu Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.11.10, 13:11
          Bzdura z tymi naganami za brak podejmowania pracy poprzez wyrabianie nadgodzin. Masz zakres pracy i musisz go wypelniac. Jest tez cos takiego jak czas pracy, ktory jest scisle okreslony przez prawo. Nikt Cie do nadgodzin zmusic nie moze. Rozumiem sytuacje, ze czasami wypada zostac po godzinach (bo sa sprawy nagle, nieprzeiwidziane). Mnie kiedys takze robili problemy. Wymyslali jakies dodatkowe roboty, ktore wcale takie pilne i potrzebne nie byly. Odmowilem i co lepsze poza normalnym etatem zatrudnilem sie w innej firmie na 1/4 etatu i teraz nawet nie ma mozliwiosci abym zostal po godzinach. Wszyscy to przezyli. Nadal sa tacy co zostaja, ale to kwestia przyzwyczajenia pracodawcy, ze sie lata na kazde ich skinienie. Zadnej nagany Ci nie moga dac. Jak sie mocno wkurza i znajda mase frajerow zostajacych po godzinach to da ci takowy wypowiedzenie (miesieczne, trzy w zaleznosci od stazu pracy u danego pracodawcy) wciskajac jakas jalowa przyczyne typu "braku zaufania do pracownika". De facto jednak jak ktos pracuje, jest w maire dobry to zaden pracodawca nie bedzie sie cackal w zwolnienia szukajac nowego pracownika , ktorego nie zna i nie wie co potrafi. W wiekszosci przypadkow musza zagryzc zeby, zwiekszyc liczbe etatow (jesli jest to mozliwe) badz zwalic ropbote na kogos innnego - takiego co skuli ogon i grzecznie popracuje.

          P.S Pomarudzi troche i mu przejdzie. Tez przez to przechodzilem. Mobbing jest tez karany
          • Gość: mao Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 212.160.172.* 15.11.10, 13:18
            Kwestią jest, czy nie wyrabiasz się, bo nie umiesz, obijasz się, nie masz wystarczających kwalifikacji, aby zlecone obowiązki wykonywać w 8godzinnym (lub innym w zależności od grafiku) czasie pracy?
            A może masz zleconą zbyt dużą pracę, aby przy odpowiedniej efektywności wykonać pracę w ciągu 8 h?
            Jeżeli ten pierwszy przypadek, to może cię czekac zwolnienie. Jeżeli to drugi przypadek, to ok - możesz wykonywac pracę w nadgodzinach, ale NA ZLECENIE przełożonego, a nie tak po prostu.
            • Gość: Mao Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.11.10, 13:59
              Złodzieju, znajdź sobie inny pseudonim!!
              • Gość: mao_z_małej_litery Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 212.160.172.* 15.11.10, 14:42
                Mao, proszę o trochę grzeczności. Nie było to moje zamierzone działanie. Stać Cię na przeprosiny?
                Faktycznie powtórzyły nam się nicki w jednym temacie, ale świat jest mały.
                • Gość: Mao Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 15.11.10, 14:49
                  Widzisz, zagalopowałem się. Wybacz mi :-*:-*:-* :kwiat::kwiat::kwiat:
                  • Gość: Mało Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 193.203.192.* 15.11.10, 19:43
                    Nie za dużo was (nas)?
                    • Gość: tomeczek Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.11.10, 10:17
                      Gość portalu: Mało napisał(a):

                      > Nie za dużo was (nas)?

                      Chińczyków zawsze jest dużo :)
      • Gość: związkowiec Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.ssp.dialog.net.pl 15.11.10, 15:20
        skoro nie wiesz, to zanczy, że nnie próbujesz poprawiac swoich warunków pracy, polecam zorgaznizować sie w związek i nie będziesz mieć takich problemów
      • Gość: xx Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.adsl.inetia.pl 15.11.10, 15:26
        Po pierwsze podstawą zawsze w takich sytuacjach jest komunikacja. W czasach, kiedy wszyscy mają komórki należało przynajmniej podjąć próbę nawet nie tyle negocjacji, ale komunikacji i przedstawienia sytuacji, aby wszystko było klarowne.

        Po drugie w kwestii prawnej to bardzo wiele zależy od formy zatrudnienia. Teoretycznie jeśli masz zadaniowy czas pracy, to mogą Cię spotkać konsekwencje do zwolnienia włącznie (w przypadku dużych strat materialnych firmy).

        Po trzecie, teoretycznie pracodawca może Ci kazać zostać po godzinach. Teoretycznie jeśli Ci nie kazał, to nie masz obowiązku (z dokładnością do formy zatrudnienia). Tak czy siak jeśli zaczniecie rozmawiać ze sobą przez prawników to nikt nie wie jak to się skończy, ale z pewnością stracisz mnóstwo energii, czasu i nerwów, a może nawet mnóstwo kasy.
      • dorcia-1985 Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 15:31
        Myślę, że dobrze jest sprawdzić swoją umowę o pracę i Kodeks Pracy a także się "skonsultować" z Państwową Inspekcją Pracy. Powodzenia!
      • fakej Re: Nagana za niezostanie po godzinach? 15.11.10, 15:40
        No a nawet jak taką naganę dostaniesz to co ona zmienia? Ja bym akurat wolał naganę (wiadomo przynajmniej, że będzie szczera) od pochwały, bo zwykle jednak nagradza się ludzi w pracy pochwałami i wyróżnieniami z których też nic nie wynika. Jacyś specjaliści od motywacji wymyślili, że obok wynagrodzenia pochwała pracownika ma istotny wpływ na jego satysfakcję z pracy, więc jak się więcej ludzi chwali to można im mniej płacić. Możesz to podsunąć swojemu kierownikowi ;).

        A tak bardziej poważnie mając takie dylematy warto pomyśleć nad zmianą czegoś w życiu bo inaczej dobije się do emerytury a potem zdechnie jak pies ze świadomością, że wszystko co się w życiu robiło to słuchanie kierownika z przerośniętym ego.
      • Gość: pm Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.slupsk.vectranet.pl 15.11.10, 18:09
        Ok. o 16:00 muszę odebrać dziecko z przedszkola (sama je wychowuję). O 16:30 mam umówioną wizytę u lekarza. I co wtedy ?
        • Gość: abc Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.adsl.inetia.pl 15.11.10, 18:20
          > Ok. o 16:00 muszę odebrać dziecko z przedszkola (sama je wychowuję). O 16:30 ma
          > m umówioną wizytę u lekarza. I co wtedy ?
          Wtedy należy się zapoznać z przysługującymi Ci prawami:
          www.prawo.egospodarka.pl/37539,Praca-w-godzinach-nadliczbowych-odmowa-jej-wykonania,2,34,3.html
          • Gość: feliasz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.chello.pl 16.11.10, 22:47
            dzięki za odpowiedzi, teraz inne pytanie ile godzin w ciągu doby maxymalnie może pracować pracownik? Podam przykład : osoba z innego działu tydzień temu od godziny 9ej rano do uwaga trzeciej w nocy - u mnie w pracy siedzenie po godzinach to normalka, zafascynowani miejscem lub zdesperowani się na to godzą dlatego firma się przyzwyczaiła i tacy jak ja są problemem.
            • Gość: aron Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: 91.200.94.* 17.11.10, 06:35
              na Białorusi max 8 godzin. Jak ci się nieudaczniku nie podobają nadgodziny, to won do Łukaszenki. On cię przyjmie do swojego raju.
              • Gość: feliasz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.chello.pl 17.11.10, 07:24
                nieudacznik to cie zrobil frajerze
            • Gość: frizz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.tvk.torun.pl 18.11.10, 13:22
              Jezeli macie standardowy czas pracy, to 8h to norma, wszystko ponad norme to nadgodziny... powinny byc platne i sa limity, ale to oczywiscie teoria. Sa tez normy odpoczynku do ktorego pracownik ma prawo, tzn jesli pracowal do 3 i na 8 przyszedl do pracy to na pewno tego "czasu odpocznku" nie mial tyle ile powinien. W praktyce jest tak, ze czesto szefowi nie mozna odmowic (a takiego "przyzwyczajonego" szefa trudno odzwyczaic), ale nie mozna sie tez zatyrac :) mialam kumpla ktory w wieku 28 lat zaliczyl stan przedzawalowy.. szybko zmienil prace :)
            • Gość: frizz Re: Nagana za niezostanie po godzinach? IP: *.tvk.torun.pl 18.11.10, 13:24
              "Przed przeciążeniem pracą w godzinach nadliczbowych w ciągu doby chroni pracowników prawo do 11 godzinnego odpoczynku dobowego. W szczególnej sytuacji znajdują się pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, ich zastępcy i główni księgowi, do których nie mają zastosowania limity pracy w godzinach nadliczbowych"

      • Gość: as do wszystkich ktorzy wysyłaja na Białorus IP: 94.75.122.* 15.11.10, 18:41
        polecam poracowac trochę w niemczech ale na legalu dopiero zobaczycie socjalizm o jakim nawet wam sie nie snilo nie ma opcji zmuszenia pracownika do pracy >8 godzin jezeli tego nie chce ze nie wspomne o refudowanych posilkach a nawet wobrazcie sobie dla pracownikow byly tory z kreglami i to w zakladzie w ktorym pracowalem aa..i 45 minutowa przerwa na posilek

        szok ...gowno widzieliscie gowno wiecie a sie madrzycie
      • Gość: fo.xy mozesz dostac, nie musisz ;) IP: 188.121.29.* 15.11.10, 19:03
        to zalezy... w glownej mierze od Twojego szefa :)

        I tez od tego, co zostalo odlozone przez Ciebie na "pozniej"... Czasem mozna cos odlozyc i na dwa dni i swiat sie nie zawali, ale bywaja takie rzeczy, ze powinny byc zrobione na juz i inaczej cala firma stoi. Jesli masz za duzo pracy, to podziel na pilne i pilniejsze - a potem jesli szef bedzie mial pretensje mozesz mu powiedziec, ze najwazniejsze zostalo zrobione, reszta moze zaczekac do kolejnego dnia i zrobisz to jako pierwsze z rana.

        Jesli szef z tych narzekajacych, to chocbys wszystko robil na czas i tak znajdzie cos, do czego sie doczepi :)
      • sselrats Naslij na nich PIP 15.11.10, 23:39
        PIP wsadzi bosow do wiezienia, moze nawet beda torturowani.
        • Gość: gosc Nagana za .. dziwna sprawa IP: *.net.stream.pl 06.12.10, 17:26
          Witam
          pytanie z natury trudnych - dziś miałam wyjazd w sprawach handlowych (pracuje w dz.handlu). W samochodzie usiadłam obok kierowcy, mój szef z tyłu. Zażądał, bym usiadła z nim z tyłu, na co się nie zgodziłam (z rożnych powodów). Postawił ultimatum -albo siadam z tyłu, albo nie jadę - więc wysiadłam z samochodu. Po powrocie otrzymałam nagane za samowolkę polegającą na niepojechaniu na ważne spotkanie. Czy ma do tego prawo? jak się bronić?
          • Gość: abc Re: Nagana za .. dziwna sprawa IP: *.adsl.inetia.pl 06.12.10, 19:46
            Po po
            > wrocie otrzymałam nagane za samowolkę polegającą na niepojechaniu na ważne spot
            > kanie. Czy ma do tego prawo? jak się bronić?

            Bronić się zgodnie z przepisami prawa poczynając od Art. 109. § 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. i w kolejności następne artykuły aż do wystąpienia do Sądu Pracy włącznie!!!

            KP:
            Art. 109.
            § 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.

            Art. 110.
            O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do akt osobowych pracownika.

            Art. 112.

            § 1. Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. O uwzględnieniu lub odrzuceniu sprzeciwu decyduje pracodawca po rozpatrzeniu stanowiska reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.

            § 2. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary.
            • Gość: gosc Re: Nagana za .. dziwna sprawa IP: *.net.stream.pl 07.12.10, 18:42
              Witam
              dzięki za szybką odpowiedź. to wiem - tylko pytanie, czy zaistniała sytuacja jest podstawą do nagany?!
              • Gość: abc Re: Nagana za .. dziwna sprawa IP: *.adsl.inetia.pl 07.12.10, 20:41
                tylko pytanie, czy zaistniała sytuacja je
                > st podstawą do nagany?!

                Według pracodawcy najwidoczniej TAK!
                Na to pytanie kompetentnej odpowiedzi może Ci udzielić wyłącznie SĄD!!
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja