Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien wolny

    16.04.04, 19:44
    w tygodniu do odebrania? u nas wszelkie szkolenia organizowane sa w
    soboty/niedziele(pracujemy od pon-do piatku) a jakos nikt nie wspomina o
    wolnym dniu w tygodniu...

    aha i jeszcze jedno, czy pracujac 8 godzin na dzien, 40 godzin na tydzien,
    ma znaczenie ile miesiac ma dni, podobno tego typu prace rozlicza sie w
    okresie 3miesiecznym? czy ktos moze to potwierdzic.

    bylabym naprawde wdzięczna

    jowita



      • asia.su Re: czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien 17.04.04, 22:16
        za szkolenie w weekend nie przysługuje wolne.
        Okres rozliczeniowy - a więc okres za jaki rozlicza się czas pracy ustalany
        jest przez pracodawcę w regulaminie pracy. Przy pracy przec. 8 na dzień i
        przec. 40 na tydzień Kodeks pracy przewiduje maksymalnie 4 miesięczny okres
        rozliczeniowy - pracodawca może ustalić, że będzie on krótszy.
        • jokam Re: czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien 17.04.04, 22:36
          Asia.su
          a co to znaczy "przeciętnie"? pracuje codziennie (od pon- do piatku) kazdego
          miesiaca po 8 godzin, tzn ze ile mam miec w danym miesiącu/ kwartale?
          • asia.su Re: czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien 17.04.04, 23:03

            Zasady sa takie - załóżmy 3 miesięczny okres rozliczeniowy - kwiecień -
            czerwiec.
            kwiecień zaczyna się w czwartek - liczymy więc tygodnie od czwartku do środy -
            w tym okresie jest takich tygodni 13, dodajemy dni pozostałe do końca okresu
            rozliczeniowego ( ale nie wiedząc dlaczego tylko od poniedziałku do piątku) W
            NASZYM PRZYKŁADZIE NIE MA TAKICH DNI - nasz okres rozliczeniowy zaczyna się w
            czwartek i kończy w środę .
            13 tygodni x 40 godzin = 520
            od tego odejmujemy wszyskie święta nie wypadające w niedzielę - 12.04, 1 i 3.
            05 oraz 10. 06. czyli 4 dni po 8 godzin.
            520-32 = 488 godzin.
            Uwaga - kiedy 2 dni świąteczne wypadną w jednym tygodniu (ale teraz licząc od
            pon do sob) odejmuje się tylko jedne 8 godzin.
            Z tego wynika, że w okresie rozliczeniowym od 1.04 - do 30. 06 pracownik może w
            normalnym czasie przepracować tylko 488 godzin - to co przepracuje więcej to są
            nadgodziny.
            Liczy się to w taki sposób dlatego że pracownik może pracować nieregularnie -
            np. 7 dni w tygodniu po 8 godzin a w niektórych tygodniach może nie pracować
            wcale.
            Jeżeli Ty jednak pracujesz od pon do pt po 8 godz - to tylko w sytuacji (i
            teraz ją mamy) kiedy święto wypada w sobotę to musisz albo dostać dodatkowy
            dzień wolny albo dodatkowe pieniądze za nadgodziny.

            mam nadzieję że powyższe jest zrozumiałe.
            pozdrawiam
            • jokam Re: czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien 18.04.04, 21:08
              asia.su napisała:
              >
              > > Z tego wynika, że w okresie rozliczeniowym od 1.04 - do 30. 06 pracownik
              może w>
              > normalnym czasie przepracować tylko 488 godzin - to co przepracuje więcej to

              > nadgodziny.

              dziekuje za szczególowe wyjasnienie, wg mojego grafiku od kwietnia do czerwca
              przepracuje 496 godzin, czyli o 8 za dużo, co wtedy? jak uzasadnić to w
              kadrach, i jaka mam ewentualnosć" pieniadze czy wolny dzien?


              pozdrowienia
              dziekuje za poświęcony czas

              >
              • asia.su Re: czy za szkolenie w weekend przysługuje dzien 19.04.04, 17:44
                Jokam - sprawdź jeszcze te moje wyliczenia dotyczące godzin.
                A jak je "wykorzystać"? - można wypłacić wraz z dodatkami za nadgodziny albo
                wybrać - jeżeli na Twój wniosek to 8 godz wolnego za 8 godz. pracy;
                jeżeli bez Twojego wniosku to 12 godz wolnego za 8 godz pracy
    Pełna wersja