Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      pytanie natury prawniczej - prawo pracy

    04.02.11, 13:58
    Witajcie,
    Mam pytanie do osób, które znają się troszkę na prawie pracy itp..
    Wczoraj dostałam nową pracę. Chciałabym bardzo rozpocząć ją od 1 marca, z tym, że moja dotychczasowa umowa o pracę na czas nieokreślony trwa już ponad rok. Obowiązuje mnie zatem 1 miesięczny okres wypowiedzenia.
    Chciałam rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Niestety troszkę się spóźniłam, bo jest już nowy miesiąc.
    Zgodnie z prawem jeśli złożę wypowiedzenie w poniedziałek, 7 lutego nową pracę będę mogła rozpocząć od 1 kwietnia, tak? Czytałam, że można się z pracodawcą dogadać żeby ten okres skrócić i może nawet by się na to zgodził, ale nie mam pewności...
    Rozważam też inną ewentualność - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak tutaj wygląda mój okres wypowiedzenia?
    Co byście mi radzili zrobić aby nową pracę rozpocząć jednak od marca? Dodam, że zostało mi jeszcze 3 dni urlopu wypoczynkowego z ub. roku.

    Która umowa będzie dla mnie korzystniejsza? Jeśli chodzi o umowę za porozumieniem stron - jakie ma ona swoje skutki, czy nie jest mniej korzystna dla pracownika??

    Dziękuję za odp.
      • soulshunter Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:01
        > Co byście mi radzili zrobić aby nową pracę rozpocząć jednak od marca?
        To bardzo proste. Przychodzisz do pracy nawalona jak szpak, pakujesz sie do gabinetu szefa oznajmiajac mu ze od dzisiaj ty tu rzadzisz i urzadzaz pijacka impreze w pracy.
      • annajustyna Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:04
        Pytanie natury prawnej, nie prawniczej ;).
        Jedynym wyjsciem jest porozumienie stron (to wlasnie to potoczne skrocenie okresu wypowiedzenia). Gdybys miala wiecej dni urlopu lu ewentulanie nadgodzin, moglabys go wykorzystac i pojsc w czasie wolnego u aktualnego pracodawcy pracowac do nowego (gdyby pracodawca sie na porozumienie nie zgodzil - bo niestety nie musi). Inna sparwa, ze aktualny pracodawca nie meusi sie zgodzic na urlop w czasie wypowiedzenia (wyplaca wtedy ekwiuwalent). W innym przypadku, tylko porzucenie pracy (odradzam!!!) albo dogadanie sie z nowym pracodawca, ze jednak rozpoczniesz prace miesiac pozniej. Jak brzmi zbyt zawile, to daj znac.
        • annajustyna Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:05
          Porozumienie stron mogloby byc o tyle mneij korzystne dla pracownika, ze krocej dostawalabys zasilek dla bezrobotych. Ale Ty masz nowa prace, wiec dla Ciebie nie ma to znaczenia.
          • mumia_ramzesa Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:11
            Jest tak samo niekorzystne jak wypowiedzenie przez pracownika.
            • annajustyna Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:12
              Dokladnie tak.
        • mimiko Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:08
          Annajustyna, bardzo dziękuję:P
          Czyli jednak porozumienie stron byłoby korzystniejsze..
          Czytałam, że mogę zrezygnować za wypowiedzeniem ale jeśli chodzi o ten okres 1 miesiąca wypowiedzenia, to można się z pracodawcą dogadać żeby go skrócić - pisze się jakieś oświadczenie. Czy tost w takim razie coś zupełnie innego? Czy właśnie to jest ta umowa za porozumieniem stron?
          • annajustyna Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:12
            jak dla mnie tak - chyba ze sie cos w prawie pracy niedawno zmienilo ;). Generalnie pozostaje Ci tylko porozumienie stron.
            • snajper55 Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 18:24
              annajustyna napisała:

              > jak dla mnie tak - chyba ze sie cos w prawie pracy niedawno zmienilo ;). Genera
              > lnie pozostaje Ci tylko porozumienie stron.

              Nie, nie tylko. Okres wypowiedzenia można skrócić. I jest to w KP od bardzo dawna.

              S.
              • annajustyna Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 20:47
                Ale to tez na zasadzie porozumienia stron?
      • ina50 Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:07
        Najkorzystniejsze właściwie w każdej sytuacji jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, tylko na to pracodawca musi wyrażić zgodę. Wtedy umowa rozwiązuje się z dniem jaki wskażecie w porozumieniu.
        Ewentualnym rozwiązaniem może być ,że złożysz wypowiedzenie, będzie biegło od 1 marca i na okres wypowiedzenia weźmiesz już urlop z 2011 roku i od 1 marca podejmiesz nową pracę.Na urlop jednak pracodawca też musi wyrazić zgodę , no i npotem bedziesz zasuwać bez urlopu do końca roku.
        Także najlepszym wyjściem porozumienie stron. Skutki dokładnie takie same jak za wypowiedzeniem.
        • mimiko Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 14:10
          Ok, chyba już w takim razie rozumiem wszystko:)

          Bardzo dziękuję za odpowiedzi:)
      • snajper55 Re: pytanie natury prawniczej - prawo pracy 04.02.11, 18:29
        mimiko napisała:

        > Witajcie,
        > Mam pytanie do osób, które znają się troszkę na prawie pracy itp..
        > Wczoraj dostałam nową pracę. Chciałabym bardzo rozpocząć ją od 1 marca, z tym,
        > że moja dotychczasowa umowa o pracę na czas nieokreślony trwa już ponad rok. Ob
        > owiązuje mnie zatem 1 miesięczny okres wypowiedzenia.
        > Chciałam rozwiązać umowę za wypowiedzeniem. Niestety troszkę się spóźniłam, bo
        > jest już nowy miesiąc.
        > Zgodnie z prawem jeśli złożę wypowiedzenie w poniedziałek, 7 lutego nową pracę
        > będę mogła rozpocząć od 1 kwietnia, tak? Czytałam, że można się z pracodawcą do
        > gadać żeby ten okres skrócić i może nawet by się na to zgodził, ale nie mam pew
        > ności...
        > Rozważam też inną ewentualność - rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Jak
        > tutaj wygląda mój okres wypowiedzenia?
        > Co byście mi radzili zrobić aby nową pracę rozpocząć jednak od marca? Dodam, że
        > zostało mi jeszcze 3 dni urlopu wypoczynkowego z ub. roku.
        >
        > Która umowa będzie dla mnie korzystniejsza? Jeśli chodzi o umowę za porozumieni
        > em stron - jakie ma ona swoje skutki, czy nie jest mniej korzystna dla pracowni
        > ka??

        Możesz rozwiązać umowę na zasadzie porozumienia stron. Występujesz z taką prośbą do pracodawcy, a on musi się na to zgodzić. Termin rozwiązania umowy (dowolny) ustalacie wspólnie.

        Możesz złożyć wypowiedzenie a potem wystąpić do pracodawcy o skrócenie okresu wypowiedzenia.

        Możesz pracować jednocześnie w dwóch pracach (czasem jest to możliwe).

        Możesz złożyć wypowiedzenie i pójść na urlop (jeśli dużo go masz a pracodawca się na to zgodzi).

        Pewnie jest jeszcze kilka możliwości.

        S.
    Pełna wersja