Gość: Rewe
IP: *.home.aster.pl
13.04.11, 08:28
Oficjalnie moja żona jest zatrudniona na 1/2 etatu z minimalnym wynagrodzeniem.Faktycznie pełny etat i 1800 do ręki. Obecnie jest na urlopie macierzyńskim i po nim chce wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Pracodawca chce zapłacić tylko kwotę oficjalną a nie tyle ile faktycznie zarabiała. Czy są szanse na wyegzekwowanie całóści ??? Jakiś sąd ??? Boję się tylko, żę podpisywała pity i inne rzeczy do skarbówki z oficjalnym dochodem. Czy nie zaszkodzi sama sobie ???
Proszę o poradę.