Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony

    IP: *.ssp.dialog.net.pl 17.04.11, 14:30
    Mam pytania może banalne ale jednak:

    Czy w wypowiedzeniu muszę napisać koniecznie powód wypowiedzenia?

    Wypowiedzenie należy wręczyć przełożonemu lub od razu zanieść do kadr bez wręczania przełożonemu?

    Czy warto próbować pisać wniosek rozwiązania pracy za porozumieniem stron czy jednak złożyć tylko jeden wniosek typu wypowiedzenie z przysługującym okresem wypowiedzenia? (z natury chyba pracodawcy na ten pierwszy wniosek nie wyrażają zgody?)

    Czy są sytuacje w przypadku umowy na czas nieokreślony kiedy pracodawca może nie przyjąć wypowiedzenia? (czy to byłoby zgodne z prawem pracy).

    Dziękuję.
      • Gość: wypowiedziany Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony IP: *.man.bydgoszcz.pl 17.04.11, 14:49
        Witam,

        Ostatnio sie zwolnilem z umowy na czas nieokreslony.
        Napisalem ze wypowiadam umowe o prace z dnia tego a tego. Napisalem ze uznale okres wypowiedzinia (tyle a tyle) konczacy sie wtedy a wtedy. Nie pialem zadnych kawalkow w stylu "dziekuje za zdobyte doswiadczenie bla blabla"
        Wiedzialem ze nie mam szans na porouzmienie stron i wczesne zwolnienie z okresu wypowiedzenia wiec nie pisalem tego - mysle ze jesli czujesz ze jest an to szansa to warto z szefostwem pogadac.
        Poszedlem najpierw do moje managera... walczyl jak lew wil sie jak waz ale powiedzialem ze nie wyjde az mi nie podpisze :P. Jak podpisal i datowal to zanioslem do kadr i po misiacu bylem wolny jak ping pong! :D
        • Gość: kk Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 17.04.11, 21:34
          Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną - nie potrzebujesz niczyjej zgody na odejście z pracy (oczywiście przy zachowaniu okresu wypowiedzenia).
      • snajper55 Re: Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony 17.04.11, 22:49
        Gość portalu: marek napisał(a):

        > Mam pytania może banalne ale jednak:
        >
        > Czy w wypowiedzeniu muszę napisać koniecznie powód wypowiedzenia?

        Nie, nie musisz.

        > Wypowiedzenie należy wręczyć przełożonemu lub od razu zanieść do kadr bez wręcz
        > ania przełożonemu?

        Możesz tak, możesz tak. Byleś miał pokwitowaną kopię z datą złożenia.

        > Czy warto próbować pisać wniosek rozwiązania pracy za porozumieniem stron czy j
        > ednak złożyć tylko jeden wniosek typu wypowiedzenie z przysługującym okresem wy
        > powiedzenia? (z natury chyba pracodawcy na ten pierwszy wniosek nie wyrażają zg
        > ody?)

        To zależy od tego, czy zależy Ci na wcześniejszym rozwiązaniu umowy. Jeśli akceptujesz długość okresu wypowiedzenia, to ja bym się ne bawił w prośby o porozumienie stron. Bo i po co?

        > Czy są sytuacje w przypadku umowy na czas nieokreślony kiedy pracodawca może ni
        > e przyjąć wypowiedzenia? (czy to byłoby zgodne z prawem pracy).

        Nie ma. Choć długość okresu wypowiedzenia może być różna od standardowej (na przykład przy odpowiedzialności materialnej).

        S.
    Pełna wersja