Gość: Wiktor
IP: *.chello.pl
27.02.02, 11:17
Osoba jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony- rok czasu, po kilku
miesiącach pracy dostała wypowiedzenie. Czy w wypowiedzeniu powinna być
napisana przyczyna wypowiedzenia, jeżeli nie jest napisana lub jest nienapisana
niezgodnie z prawdą czy można podobnie jak w wypowiedzeniu umowy o pracę na
czas nieokreślony oodwoływać się do sądu pracy.
Bardzo pilnie proszę o odpowiedź.
Próbowałem w tej sprawie zasięgnąć informacji w inspekcji pracy ale
dodzwonienie się tam graniczy z cudem.
W.