Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      po czym poznać, że dobrze się wypadło na inteveiw

    IP: *.ghnet.pl 04.08.11, 13:47
    Da się to jakość wyczytać z twarzy rekrutera? :)
      • tibarngirl Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte 04.08.11, 17:45
        nie... bywalo, ze mialam super kontakt z rekruterem ale pracy niet.
      • nchyb Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte 04.08.11, 18:12
        po twarzy nie poznaję, po podpisanej umowie tak...
        • Gość: Zuzza Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 04.08.11, 19:44
          Dostajesz pryszczy na d.... oto oznaka:) no co trzeba się pośmiać czasem, nieee?
          • Gość: ... Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 05.08.11, 10:19
            Nie wiem czy da się poznać, to że się usmiecha, czy tez nie, nie jest żadnym wyznacznikiem. Jedyną oznaką jest zaproszenie na kolejny etap rekrutacji. W trakcie poszukiwania pracy, dwukrotnie pojawiła sie sytuacja, że od razu po rozmowie odstałam odpowiedź, że mnei zatrudniają:)Zwykle to jest jednak rzadkość
            • Gość: eths Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte IP: *.ghnet.pl 05.08.11, 11:29
              U mnie podczas rozmowy nie ukrywano, że są jeszcze inni kandydaci. No i niby odpowiedź będzie do końca tego miesiąca.
              • Gość: turia Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 08.08.11, 00:25
                Czy na plus mogą świadczyć: zapytano się mnie o moje zainteresowania, w CV wpisałem 3 i na każde króciutka dyskusja, na luzie
                • Gość: rekruter Re: po czym poznać, że dobrze się wypadło na inte IP: *.e-wro.net.pl 08.08.11, 00:34
                  ja, jak aplikantka przechodzi do drugiej tury i ją akceptuję, zawsze wysyłam dyskretny znak.
                  Zazwyczaj rozpinam rozporek i mówie: a teraz będzie nagroda, maleńka!
                  Taka aplikantka też już wie, że przechodzi do drugiej tury i cieszy się!
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja