Gość: Jurek
IP: *.play-internet.pl
02.12.11, 00:17
Ciekawe są trzy nieco inne aspekty, o których autorzy zapomnieli - błędy w ogłoszeniach (gramatyczne i - co gorsza - ortograficzne), kopiowanie treści ogłoszeń (także przez Hays!) oraz brak konsekwencji: gdy pracodawca prosi o aplikację w języku angielskim (niemieckim, francuskim, etc) i jednocześnie wymaga umieszczenia klauzuli o ochronie danych osobowych w języku polskim.