Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreślony.

    IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.02.12, 21:52
    Błagam o pomoc.
    Czy mogą mnie zwolnić z pracy ( umowa na czas nieokreślony) jeśli nie mają do tego podstaw? moja "pani kierownik" zwalnia bo niby twierdzi, ze z kimś się nie moze dogadać ( 2 osoby tak poleciały w ciagu tygodnia, dodam, ze osoby te wykonywały należycie swoją pracę) Co robic w sytuacji jeśli proponują rozwiązanie umowy za porozumieniem stron? Co w przypadku gdy się na coś takiego nie godzę? Mogę żądać pisemnego powodu zwolnienia? Proszę o pomoc.
      • Gość: KAsia Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 21.02.12, 22:46
        Jesli jestes zatudniony na podstawie umowy na czas nieokreslony pracodawca musi podac ci powod rozwiazania umwoy, jesli nie zgadzasz sie z nim pozostaje Sad Pracy ( chyba masz 14 dni na zlozenie pozwu). Zwyczajowo pracodawca podaje konkretny powod i kieruje sie faktami. Proponuje poczytac kodeks pracy.

        Pozdrawiam,

        Kasia
        • Gość: Makler Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś IP: *.krak.tke.pl 22.02.12, 05:52
          Moga cie zwolnic bez problemu, jedynie przysluguje ci okres wypowiedzenie uzalezniony od stazu pracy. W wypadku rozwiazania umowy ZA POROZUMIENIEM STRON taki okres wypowiedzenia nie obowiazuje.
          • snajper55 Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś 22.02.12, 12:45
            Gość portalu: Makler napisał(a):

            > Moga cie zwolnic bez problemu, jedynie przysluguje ci okres wypowiedzenie uzale
            > zniony od stazu pracy. W wypadku rozwiazania umowy ZA POROZUMIENIEM STRON taki
            > okres wypowiedzenia nie obowiazuje.

            W przypadku porozumienia stron nie dostaje się też odprawy oraz zasiłek dla bezrobotnych przysługuje później i mniej się w sumie go dostaje. Porozumienie stron dla pracownika nie chcącego się zwolnić jest gorsze.

            S.
      • nchyb Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś 22.02.12, 06:54
        > Czy mogą mnie zwolnić z pracy ( umowa na czas nieokreślony) jeśli nie mają do t
        > ego podstaw?

        a jak jest z drugiej strony? Czy pracownik może odejść, mimo że nie ma do tego większych powodów? Czy też musi pracować w jednej firmie do końca życia lub chęci drugiej strony?

        Otóż to właśnie, i pracodawca może zwolnić i pracownik może odejść...
        • zagubiona11 Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś 22.02.12, 17:59
          Tak własnie.
          Pracownik może odejść z powodu widzimisię (z zachowaniem okresu wypowiedzenie, oczywiście).
          Pracodawca, aby rozstać się z pracownikiem, musi mieć powód.
          • snajper55 Re: Zwolnienie pracownika na um. na czas nieokreś 22.02.12, 22:06
            zagubiona11 napisała:

            > Tak własnie.
            > Pracownik może odejść z powodu widzimisię (z zachowaniem okresu wypowiedzenie,
            > oczywiście).
            > Pracodawca, aby rozstać się z pracownikiem, musi mieć powód.

            Zawsze ma powód. Bez powodu przecież niczego by nie zmieniał.

            S.
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja