Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Pytanie do kobiet !!

    IP: *.echostar.pl 11.03.02, 11:47
    Czy któraś z was próbowała zaproponować potencjalnemu pracodawcy zawarcie w
    umowie o prace zapisu że co miesiąc będzie przynosiła od lekarza zaświadczenie
    że nie jest w ciąży a jak okaże się ze jest to jest zwalniana ?

    czy to jest przekonywująca propozycja dla pracodawcy ?
      • Gość: Kobieta Re: Pytanie do kobiet !! IP: *.chello.pl 11.03.02, 12:44
        Przestań, nie poniżaj się przed pracodawcą takimi propozycjami. W koncu macica
        kobiety jest jej macicą, a nie Pana Pracodawcy. Jak raz zgodzisz się na takie
        comiesięczne oświadczenia, to zaraz potem będziesz musiała oświadczyć, że w
        czasie wolnym od pracy nie sypiasz z małzonkiem. A potem to już droga krótka do
        niewolnictwa. Ja wiem, że ciężko o pracę, ale swoją godność właśnie w ciężkich
        warunkach można sprawdzić, czy się ja w ogóle ma!
      • majaa Re: Pytanie do kobiet !! 11.03.02, 15:34
        Ludzie, nie popadajmy w obłęd!!! Wprawdzie sytuacja na rynku pracy nie jest
        najlepsza, ale takie propozycje, to już paranoja!!!
      • zlotyrybek Re: Pytanie do kobiet !! 11.03.02, 15:57
        proponuję jeszcze przegląd uzębienia i mammografię. Jak będzie rak piersi -
        out - bo i tak niebawem zejdzie.

        Pa
      • Gość: Mum Re: Pytanie do kobiet !! IP: *.pressmedia.com.pl 11.03.02, 18:06
        Gość portalu: Lucjan napisał(a):

        > Czy któraś z was próbowała zaproponować potencjalnemu pracodawcy zawarcie w
        > umowie o prace zapisu że co miesiąc będzie przynosiła od lekarza zaświadczenie
        > że nie jest w ciąży a jak okaże się ze jest to jest zwalniana ?
        >
        > czy to jest przekonywująca propozycja dla pracodawcy ?

        Dziwne że pytasz potencjalne pracownice. To nie wiesz że to pracodawcy podsuwają
        do podpisania prośbę o zwolnienie zanim podpiszą z kobietą umowę o pracę? Po co
        co miesiąc zaświadczenia, skoro jest w szafie cały czas aktualny straszak, że
        zwolnić może w każdej chwili i nieważne z jakiego powodu, ciąży, choroby,
        kaprysu. Zapisywać coś takiego w umowie, przecież to śmieszne skoro można
        prościej, bez oficjalnego papieru i skuteczniej. W dodatku z prawnego punktu
        widzenia taka umowa jest nieważna, bez wzgledu na to kto zaproponował taki zapis.

        Jeżeli jesteś kobietą i tak bardzo zależy ci na pracy, że gotowa jesteś
        zrezygnować z przywilejów macierzyńskich bo np. i tak nie chcesz mieć dzieci, a
        obawiasz się, że z tego powodu mogłabyś być skreślona, to zaproponuj powyższą
        nieoficjalną formę czyli już gotową prośbę o zwolnienie podpisaną in blanco. No
        cóż, wtedy od razu dajesz pracodawcy do zrozumienia, że masz nóż na gardle, na
        pewno to wykorzysta we wszystkich możliwych sytuacjach, więc zastanów się czy
        warto... W umowie o pracę nie ma mowy o umieszczaniu takich zapisów.

        Jeżeli jesteś pracodawcą i kandydatka coś podobnego ci zaproponowała, to albo
        jest tak zdesperowana, że chce dostać pracę za wszelką cenę, albo wyjątkowo cwana
        i celowo cię wpuszcza w maliny dobrze wiedząc, że taka umowa będzie nieważna, a
        chyba łatwo się domyślić dlaczego miałaby stosować taki numer. Tak więc bez
        zastanawiania się czy cię to przekonuje, zasięgnij porady prawnika.
        • Gość: Anja Re: Pytanie do kobiet !! IP: *.grzegorzki.sdi.tpnet.pl 12.03.02, 15:01
          W życiu nie słyszałam o większej głupocie!!!!
          Nigdy bym tego nie podpisała, bo to by dowiodło mojej słabości.
          Wiem, że o pracę ciężko, ale są pewne granice.
      • Gość: Megan Re: Pytanie do kobiet !! IP: *.wroclaw.dialog.net.pl 12.03.02, 16:07
        Gość portalu: Lucjan napisał(a):

        > Czy któraś z was próbowała zaproponować potencjalnemu pracodawcy zawarcie w
        > umowie o prace zapisu że co miesiąc będzie przynosiła od lekarza zaświadczenie
        > że nie jest w ciąży a jak okaże się ze jest to jest zwalniana ?
        >
        > czy to jest przekonywująca propozycja dla pracodawcy ?

        Bez przesady, trzeba mieć swoją godność, niech pracodawcy nie myślą, że ponieważ
        jest bezrobocie to wszystko im wolno!
    Pełna wersja