Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy

    IP: *.toya.net.pl 15.06.04, 20:00
    Czy według Was otrzymam 80% wynagrodzenia będąc na zwolnieniu lekarskim już
    po 1 tygodniu pracy. Chcę nadmienić, że mam umowe na czas określony dłuższy
    niż 6 miesięcy. Tuż przed podjęciem obecnej pracy pracowałem w innej firmie
    gdzie byłem na zwolnieniu lekarskim około 26 dni.
    I jeszcze jedno pytanie czy według Was w przypadku gdy pojawie się w pracy po
    chorobie i firma wręczy mi wypowiedzenie a ja w okresie wypowiedzenia pójde
    na zwolnienie lekarskie czy też należy mi się 80% wynagrodzenia za chorobę.
    Pilne
    Pozdrawiam
      • Gość: mariusz Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl 15.06.04, 21:31
        Myślę że ci nie zapłacą
        • beata_ Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy 15.06.04, 21:49
          Gość portalu: mariusz napisał(a):

          > Myślę że ci nie zapłacą

          A niby z jakiej racji mieliby nie zapłacić? Był ubezpieczony, jest
          ubezpieczony - "wykorzystał" 26 z 33 (chyba) w tym roku dni, za które
          pracodawca płaci wynagrodzenie za czas choroby...Za dalsze ewentualne
          zwolnienie ZUS płaci zasiłek chorobowy...i to tyle.

          W przypadku zwolnienia w trakcie okresu wypowiedzenia zasiłek (lub
          wynagrodzenie za czas choroby - zależy ile dni z tych 33 "wykorzystasz"
          obecnie - a potem zasiłek) też będzie wypłacany, aż do końca tegoż okresu.
          Nie wiem tylko, co po rozwiązaniu umowy o pracę, kiedy okres wypowiedzenia się
          skończy.
          • Gość: FILNEC Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl 16.06.04, 00:28
            Dzięki za informacje. Ale czy nie jest tak, że prawo do pieniędzy z
            ubezpieczenia chorobowego nabywa się dopiero po 30 dniach pracy u danego
            pracodawcy? (a ja jak napisałem w pierwszym liście, poszedłem na to zwolnienie
            już po tygodniu pracy)
            Natomiast drugie pytanie dotyczy trochę innej sprawy tutaj również proszę Cię o
            odpowiedź - a mianowicie obecny pracodawca nie wie o poprzednim miejscu pracy,
            bo nie pokazałem mu świadectwa z tamtego zakładu pracy. W tym przypadku pewnie
            ZUS wie o wszystkich moich okresach zatrudnienia i o ementuialnych zwolnieniach
            lekarskich, a pracodawca niekoiecznie. Mam nadzieje, że to nie spowoduje jakiś
            złacyh konsekwencji dla mnie.
            Pozdrawiam
            • beata_ Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy 16.06.04, 00:52
              Przyznam, że co do tych 30 dni, to nie jestem pewna - na rozum, w zależności od
              tego, czy masz coś w rodzaju ciągłości zatrudnienia i ubezpieczenia, to ten
              warunek nie powinien istnieć, ale to na rozum - jak jest niestety nie wiem...
              Byłoby to dziwne o tyle, że np wszelkie polisy działają od następnego dnia, ale
              ZUS i związane z nim przepisy, to całkiem inna bajka i na rozum tam rzadko co
              pasuje...

              Z tym drugim, to konsekwencje mogą jakieś być - pracodawca powinien wiedzieć za
              ile dni i czy w ogóle dostawałeś wynagrodzenie za czas choroby (tak to się
              nazywa). Jest to określona w roku ilość dni i dopiero po jej "wykorzystaniu"
              ZUS przejmuje obowiązek wypłaty zasiłku chorobowego. Jakie to konsekwencje mogą
              być, nie potrafię powiedzieć - nie zajmowałam się nigdy tym, co dzieje się w
              rozliczeniach między zakładem pracy a ZUS-em, kiedy pracoenik jest chory, a tu
              wlaśnie jest pies pogrzebany...

              Myślę, że trafi się tu ktoś, kto ci te sprawy dokładniej objaśni...a przy
              okazji i ja się czegoś dowiem.
              • tropiciel_blednego_aha Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy 16.06.04, 17:29
                niestety dostaniesz tylko chorobowe (80%)od pracodawcy za 33 dni, potem nic, bo jest 30 dni karencji, czyli pelny miesiac zatrudnienia musi byc (przepracowany)
      • Gość: kapka Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.chello.pl 16.06.04, 19:55
        To czy otrzymasz wynagrodzenie za czas choroby po przepracowaniu 1 tygodnia zależy od tego czy pomiędzy poprzednim zatrudnieniem a obecną pracą upłynęło więcej niż 30 dni. Z tego co piszesz to obecny pracodawca nie wie o poprzedniej umowie-swoją drogą nie wiem jak to możliwe że nie zażądał okazania świadectwa pracy.
        Ale skoro sytuacja jest taka, że pracodawca nie wie o tym, że pracowałeś to możliwości są takie
        1) pracodawca myśli, że to Twoja pierwsza praca - jeżeli takie dane mu podałeś w kwestionariuszu osobowym
        W przypadku pierwszej pracy obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania, w czasie którego za okres przebywania na zwolnieniu lekarskim nie dostaniesz ani grosza,
        (chyba, że jesteś absolwentem i od ukończenia przez Ciebie szkoły, studiów itd nie upłynęło więcej niż 90 dni - wtedy dostaniesz 80% wynagrodzenia za te dni). Dopiero od 31 dnia trwania umowy o pracę (nieważne czy w tym czasie będziesz pracował czy będziesz na zwolnieniu lekarskim) będziesz miał płacone 80% wynagrodzenia za czas choroby

        2) podałeś pracodawcy nie ostatnie miejsce pracy tylko przedostatnie - zatem pracodawca wie, że już kiedyś pracowałeś jeżeli ta przedostatnia praca skończyła się w tym roku kalendarzowym jak tylko wrócisz ze zwolnienia zażąda od Ciebie okazania świadectwa pracy z przedostatniego miejsca pracy (dla pracodawcy będzie to ostatnie miejsce pracy). Jeżeli przedostatnia praca skończyła się przed początkiem tego roku kalendarzowego to pewnie nawet o to świadectwo nie zapyta.
        W każdym razie żeby otrzymać 80% wynagrodzenia to trzeba mieć przerwę pomiędzy jednym a drugim zatrudnieniem mniejszą niż 30 dni. W przeciwnym przypadku 30 dniowy okres wyczekiwania aby nabyć prawo do 80% wynagrodzenia jak w pkt. 1


        Jak po zwolnieniu lekarskim wrócisz do pracy i otrzymasz wypowiedzenie to znowu zależy to od tego czy będziesz już miał te 30 dni wyczekiwania czy nie jeżeli tak to jak najbardziej aż do rozwiązania umowy będziesz otrzymywał 80 % wynagrodzenia. Ale już po rozwiązaniu umowy nie dostaniesz od pracodawcy ani grosza. Jeżeli będziesz miał zwolnienie powyżej 30 dni to zasiłek chorobowy powinien płacić Ci ZUS ale to już inna bajka.


        • Gość: Filnec Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl 17.06.04, 18:10
          Moja sytuacja dotyczy opisanego przez Ciebie 2 punktu.
          Sytuacja jest trochę skomplikowana bowiem: obecną pracę mam dokładnie od 1
          czerwca b.r. (i właśnie w tej jestem na zwolnieniu lekarskim), natomiast w
          poprzedniej byłem zatrudniony od 25 lutego do 29 maja bieżącego roku, a więc
          obecną pracę mam natychmiast po ustaniu poprzedniej, o której oczywiście obecny
          pracodawca nie wie i raczej niechciałbym, aby się dowiedział jeśli to możliwe
          (tam byłem 26 dni na zwolnieniu lekarskim). Jeśli chodzi o przedostatnią pracę
          to było to w ubiegłym roku.
          Czy Twoim zdaniem lepiej natychmiast rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia,
          abym nie miał z tego powodu nieprzyjemności?
          Chcę nadmienić, iż 26 dni zwolnienia lekarskiego z poprzedniej pracy, o których
          pracodawca nie wie i już 8 dni w obecnej pracy daje rachunek 34 dni zwolnienia
          pracy i w takim razie powinien płacić mi już ZUS, ale oczywiście pracodawca nie
          wie no tych 26 dniach zwolnienia i co teraz.Czy w tej sytuacji ZUS powiadomi
          obecnego pracodawce, że on nie musi mi już płacić?

          A jeśli już się pracodawca dowie o tym z ZUS-u i będę musiał okazać się
          świadectwem pracy z poprzedniej pracy to czy nie będę miał z tego powodu
          konsekwencji np. finansowych?

          Wiem, że powiesz, że lepiej było powiedzieć pracodawcy o poprzednim miejscu
          pracy, bo wówczas miałbym zasiłek już od pierwszego dnia pracy.

          Jeszcze jedno pytanie czy owe 33 dni za które płaci pracodawca to jest to w
          skali całego roku kalendarzowego i w następnej pracy już zwsze będzie musiał mi
          płacić ZUS, bo już wykorzystałem mój" limit" zwolnien lekarskich?

          Proszę Cię jak według Ciebie najlepiej wybrnąc z tej skomplikowanej sytuacji?
          Pozdrawiam

          • Gość: kapka Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.chello.pl 17.06.04, 20:06
            Ponieważ pracodawca nie wie o ostatnim zatrudnieniu, a jak piszesz przedostatnie (ostatnie), o którym wie pracodawca ustało w ubiegłym roku kalendarzowym - za dni nieobecności nie otrzymasz 80 %wynagrodzenia (no chyba, że masz powyżej 10 lat stażu pracy). Będzie to potraktowane jako okres wyczekiwania ? czyli nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.
            Dni tych nie zaliczy również do 33 obowiązkowo płatnych przez pracodawcę w wysokości 80%.
            Tego, że ZUS się dopatrzy, że pracodawca zapłacił za więcej dni niż powinien nie obawiałabym się wcale ? ZUS na tym zyska. Poza tym cała część wynagrodzenia chorobowego obciąża kosztami pracodawcę a nie ZUS. To już sprawa pracodawcy, jeśli chce płacić pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przez więcej niż 33 dni to ma do tego prawo i ZUS nie będzie w to ingerował. Ale w Twoim przypadku nie ma się o co martwić bo skoro podałeś tylko przedostatnie miejsce pracy to znajdujesz się obecnie w 30-dniowym okresie wyczekiwania i żadnych pieniążków za ten okres nie otrzymasz, nie grozi Ci to więc żadnymi konsekwencjami finansowym. A ZUS nie będzie informował nikogo, ile w tym roku kalendarzowym wykorzystałeś już dni wynagrodzenia chorobowego.

            33 dni, za które płaci pracodawca to jest to rzeczywiście limit zwolnień lekarskich w skali całego roku kalendarzowego niezależnie od tego ilu tych pracodawców miałeś. Jeżeli u pierwszego pracodawcy wykorzystałbyś w danym roku kalendarzowym wszystkie 33 dni to u następnego pracodawcy miałbyś płacone od pierwszego dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy z ZUS. Właśnie w celu ustalenia m. in. liczby dni, które wykorzystałeś z tych 33 pracodawca ma prawo żądać od Ciebie okazania świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia. Oczywiście, jeżeli zataisz przed nim poprzednie miejsce pracy to nie będzie wiedział o tych dniach.

            Jeżeli chcesz rozwiązać umowę to chyba rzeczywiście najlepiej zrobić to jak najszybciej tym bardziej, że żadnych pieniędzy za te dni choroby nie otrzymasz. Nie rozumiem, dlaczego tak usilnie chcesz zrezygnować z tej pracy, bo chyba nie z tego powodu, że zachorowałeś, ani z powodu choroby u poprzedniego pracodawcy. Ostatecznie nikt nie powinien Cię ścigać za to, że zataiłeś poprzednie miejsce pracy ( no chyba, że ściga Cię komornik ! ;-)))

            Według mnie najlepszym rozwiązaniem byłby jak najszybszy powrót do pracy. Jeżeli tak bardzo się boisz ujawnić poprzedni stosunek pracy to brnij dalej i gdyby ktoś się pytał to okaż świadectwo pracy od przedostatniego pracodawcy. Trudno najwyżej te kilka dni będziesz miał niepłatne. Pracodawca niekoniecznie wręczy Ci od razu wypowiedzenie po powrocie z choroby, w końcu mogło się zdarzyć, że rzeczywiście złapałeś grypę żołądkową ? niektórzy to zrozumieją. Chyba, że ta praca to kompletne nieporozumienie i sam nie wiesz jak tam się znalazłeś ? to wtedy zrezygnuj jak najszybciej ? przy czym nie musisz mówić całej prawdy możesz zawsze powiedzieć, że dostałeś lepszą propozycję.

            Powodzenia

            A i jeszcze jedno wydaje mi się że w tym przypadku najlepszym dla Ciebie sposobem rozwiązania umowy jest rozwiązanie za wypowiedzeniem. Jeśli nie chcesz przychodzić już więcej do pracy w trakcie wypowiedzenia możesz wziąć urlop bezpłatny ? niekoniecznie zwolnienie lekarskie, które aż do 30 czerwca będzie i tak niepłatne.
            • Gość: FILNEC Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl 17.06.04, 20:49
              Dzięki za informacje bowiem właściwie dostałem od Ciebie odpowiedzi na
              wszystkie moje wątpliwości.
              A jeśli chodzi o tą pracę to jest to właśnie kompletne nieporozumienie. A cała
              ta historia ze zwolnieniem lekarskim dotyczy tego, że chciałbym właściwie
              wyciągnąć z tej firmy jak najwięcej pieniędzy bowiem za miesiąc wyjeżdzam z
              kraju. I to jest prawdziwy powód. Piszesz, że w moim opisanym przypadku mam
              jednak 30 dniowy okres oczekiwania więc kończy mi się on wraz z końcem czerwca.
              A póżniej to już jest płatny. Chcę nadmienić, że zwolnienie lekarskie mam od 16
              czerwca, więc do końca miesiąca mam jeszcze 14 dni.ŻEBY WYKORZYSTAĆ U TEGO
              PRACODAWCY CAŁE 33 DNI PŁATNE PRZEZ NIEGO zostaje mi....właśnie ile? Sądze, że
              mogę chorować do 19 lipca, nieprawdaż?

              P.S a drugi powód oprócz tego, że ta praca jest nieporozumieniem to to, że
              ukrycie świadectwa pracy z poprzedniego pracodawcy było wręcz skazane bowiem
              była to firma konkurencyjna (obecna firma niechętnie przyjęłaby mnie gdyby o
              tym wiedziała).

              A możę starać się jak najwięcej wyciągnąc pieniędzy bowiem i tak wyjeżdzam
              niedługo więc już niebędę szukał nowej pracy. Zadaje sobie sprawę, że raczej
              niebędę mógł się pochwalić tym świadectwem u następnych pracodawców, ale to
              było wkalkulowane.
              Przykro mi, że w taki spoób postępuje z obecnym pracodawcą, ale to był jedyny
              sposób na zdobycie pieniędzy i poświęcenia wolnego czasu na naukę potrzebnego
              mi języka obcego.

              Pozdrawiam
              • Gość: kapka Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.chello.pl 17.06.04, 21:21
                A to nieładnie z Twojej strony, że robisz to z pełnym wyrachowaniem. Zresztą zbyt wiele kasy nie wyciągniesz. Pamiętaj również o tym, że pracodawca ma możliwość sprawdzenia czy jesteś faktycznie chory i w jaki sposób wykorzystujesz zwolnienie lekarskie.
                • Gość: FILNEC Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl 17.06.04, 22:38
                  Wiesz co dziwi mnie tylko to, że ten owy 30-dniowy okres wyczekiwania tj.w moim
                  przypadku od 1.06-30.06 to okres w którym bez względu czy ja go przechoruje czy
                  przepracuje to będzie już zaliczony. W takim razie chętnie wypowiem umowę
                  pracodawcy dokładnie od 01.07 z dwutygodniowym okresem wypowiedzeniem.
                  Muszę ci powiedzieć, że pracodawcy w moim typie pracy też nie zawsze są uczciwi
                  jeśli chodzi o prowizję, bo moje wynagrodzenie składa się również z tej części.

                  P.S. Co do tego czy rzeczywiście jestem na potrzebnym dla mojego zdrowia
                  zwolnieniu lekarskim nie jest w stanie tego sprawdzić, bowiem zwolnioenie jest
                  tygodniowe, a pracodawca ma siedzibe główną w inny m miejscu. A do tego na
                  zwolnieniu jest napisane, że "chory może chodzić".
                  Pozdrawiam
                  • Gość: kapka Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.chello.pl 17.06.04, 23:22
                    A i jeszcze jedno 33 dni będą liczone od 1 lipca. Okres wyczekiwania nie wlicza się do tych 33 dni.
                    • Gość: dfr Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.toya.net.pl / *.toya.net.pl 20.06.04, 20:30
                      ....
                  • Gość: pracodawca Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy IP: *.crowley.pl 21.06.04, 09:24
                    I bądź tu uczciwy wobec pracowników.
      • marioooo Re: Zwolnienie lekarskie już po tygodniu pracy 21.06.04, 08:40
        oczywiscie ze dostaniesz (przynajmniej u mnie tak bylo)
    Pełna wersja