Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie...

    29.06.04, 14:56
    Cześć,
    znalazłam się w bardzo trudnej sytuacji zawodowej. Mam nadzieję, że mi
    poradzicie co mam robić, by nie dać się stłamsić i walczyć o swoje.

    Jestem pracowniczką zatrudnioną na cały etat, pracuję w firmie od 4 lat. Jestem w
    21 tygodniu ciąży. Ostatnio z tego właśnie powodu byłam na 9 dniowym zwolnieniu
    lekarskim. Po powrocie ze zwolnienia dowiedziałam się, że szef odebrał mi sporą
    część moich obowiązków i przekazał innej osobie. Pracuję w mediach. Moje
    wynagrodzenie składa się z podstawy (niezbyt wyskokiej) i wierszówki (czyli
    wynagrodzenia za napisane teksty i redagowanie stron). Odebranie mi pewnych
    zadań wiąże się z drastycznym spadkiem mojej wierszówki. Obrazowo wygląda to
    następująco: przed zwolnieniem robiłam (redgowałam i pisałam artykuły) na 38-60
    stron miesięcznie, po aktualnym odsunięciu mnie od pewnych obowiązków
    (odebraniu stron): 4-5 stron miesięcznie.
    Czy pracodawca ma prawo postąpić w ten sposób?
    Szefostwo jako powód odsunięcia mnie od pewnych zadań podało fakt, że jestem
    "osobą niepewną", bo w każdej chwili mogę wylądować na zwolnieniu.
    Zaznaczam, że bardzo chcę pracować, a zwolnienie, na którym byłam to była
    przykra konieczność. Nie rozumiem postępowania przełożonego, ponieważ od 4
    lat jestem cenionym pracownikiem, który podejmował się wielu trudnych i
    odpowiedzialnych zadań.
    Całą sytuację odbieram jako zepchnięcie mnie na margines, wręcz jako presję, bym
    wzięła zwolnienie. Praktycznie przyszłam do pracy i nie mam co robić. Czuję się
    zagubiona, nigdy bym się nie spodziewała takiego obrotu sprawy. Jestem bardzo
    przygnębiona i zestresowana.

    Pozdrawiam. Atlantis
      • Gość: jacek Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 29.06.04, 15:24
        Przykro to stwierdzić, ale szef ma pełne prawo do takiego postępowania. Raczej
        należy się zastanowić nad jego pojęciem etyki zawodowej w stosunku do
        pracownika. Ale .. etyka to słowo, ktore wyleciało już dawno ze słownika
        pracodawców. Dopóki tyrasz jak osioł, dopóki firma zarabia na Tobie 1000% -
        wtedy jesteś potrzebna. Stajesz się balastem, kiedy korzystasz z
        przysługujących Ci praw. Napewno nie odbierze Ci podstawy, dodatki może
        zabrać,kiedy chce. Jeśli ceni tak innych pracowników, jak Ciebie, to WSPÓŁCZUJĘ
        Niestety, nic nie możesz zrobić - jego prawo.
      • Gość: mart Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 14.07.04, 21:10
        po co ujawniłaś, że jesteś w ciąży?!!! to sie robi po 3 miesiącu!!! Wtedy obowiazuje cię okres ochronny. zajrzyj do umowy. czy masz tam zakres obowiązków? jakieś limity, ilości "wierszówek"? pogadaj z szefem, jesli jest człowiekiem, to Cię wysłucha. jeśli nie... cóż, przed Toba cudowne macierzyństwo. Nie denerwuj sie jełopami, bo dzidziś bedzie miał nerwice...;)
        • Gość: Xenka Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... IP: *.tele2.pl 14.07.04, 22:23
          Zawsze wydawało mi się, że cała ciąża jest objęta okresem ochronnym...
          Bo właściwie co się dzieje po 3 miesiącu? Nic, nadal jesteś w ciąży. :)
          Ja tam bym porozmawiała najpierw z przełożonym, może jest człowiekiem.

          A jeśli rozmowa niczego nie zmieni, to poszłabym na to zwolnienie.
          Bo:
          Jeśli dostajesz podstawę plus wierszówkę, to z każdym miesiącem coraz niższej
          wierszówki, pracujesz na niższe wynagrodzenie w razie ewentualnego zwolnienia i
          niższy zasiłek macierzyński (pod uwagę brane jest chyba wynagrodzenie z
          ostatnich 6 m-cy).

          Może warto byłoby odpocząć w czasie ciąży - przeczytać lektury, na które nigdy
          nie miałaś czasu, połazić do kina, na spacery, odstresować się.
          W końcu za kilka miesięcy będzie Cię czekać ciężka praca (dzieci to nielekki
          kawałek chleba).
          Możesz też w tym czasie podnosić swoje kwalifikacje, jeśli już koniecznie
          musisz robić coś związanego z pracą :).

          Zrób tak jak uważasz za słuszne. Ale pamiętaj, że teraz liczysz się tylko Ty i
          Twoje zdrowie, a nie liczba stron :)

          Ja tam bym poszła na zwolnienie. :)

          PS A jeśli chodzi o to łamanie kodeksu pracy przez Twojego przełożonego... No
          cóż, odciążył Cię przecież.:) Pewnie większość rzeczy robisz korzystając z
          komputera, a kobietom ciężarnym nie za bardzo długo można przed monitorami
          przebywać.

          Jeszcze raz-idź na zwolnienie, nie stresuj się niepotrzebnie ilością stron.
          • Gość: kammi Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... IP: *.internetdsl.tpnet.pl 14.07.04, 22:57
            Posluchaj Xenki. Idz na L-4. Jezeli tak z Toba postepuje szef to Ty tez nie
            miej zadnych skrupulow. Ponadto jak wspomniala Lenka L-4 masz wyplacane ze
            sredniej z ostatnich 6 miesiecy pracy, wiec kazdy miesiac nizszej wyplaty
            rzutuje na wysokosc wyplacanego l-4
      • lolyta Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... 15.07.04, 00:27
        Jesli jestes na etacie, to jestes chroniona od pierwszego dnia ciazy. Jesli
        Twoj pracodawca ze wzgledu na charakter Twojej pracy uznaje, ze musi Ci zmienic
        zakres oowiazkow (np. pracujesz w nocy), to ma obowiazek Cie przesunac do
        innego zajecia. Ale NIE WOLNO MU obnizyc Ci poborow, nawet, gdybys robila 1/10
        tego, co przedtem. A tak w ogole to sie upewnij, od jakiej kwoty masz placony
        ZUS - od podstawy tylko, czy od calosci. Bo od tego zalezy wysokosc kasy jaka
        na urlopie dostaniesz.
        • Gość: kammi Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... IP: *.internetdsl.tpnet.pl 15.07.04, 12:28
          W jaki sposob mozna sprawdzic od jakiej kwoty jest placony ZUS? I po drugie czy
          ma to cos wspolnego z kwota wyplacana podczas L-4 skoro L-4 to kwota wyplacana
          ze sredniej z ostatnich 6 miesiecy pracy? Pytam dlatego, bo sama mam pensje
          godzinowa plus dodatek placony za pelnione stanowisko
          • lolyta Re: Łamanie kodeksu pracy w ciąży. Pomóżcie... 15.07.04, 17:13

            > W jaki sposob mozna sprawdzic od jakiej kwoty jest placony ZUS?

            Isc do ksiegowej i spytac :)))). ale w zasadzie to powinno byc widac na Twoim
            "pasku".
    Pełna wersja