Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Gdy pracodawca zwalnia

    IP: *.dynamic.chello.pl 23.10.12, 07:48
    co to ku... za zdjęcie
      • Gość: air Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.dsl.chcgil.sbcglobal.net 25.10.12, 20:21
        zdjecie pod tytulem "Qwa moglem zamknac ten dach na Narodowym..."
      • Gość: r_xxx Gdy pracodawca zwalnia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.10.12, 21:11
        KAŻDEGO można zwolnić z pracy - bez wypłaty, bez odprawy.
        Przestańmy udawać, że jest inaczej.
        Przepisy tyczą się części urzędasów. Tych, których zwalnia się, daje odprawę i przyjmuje z powrotem.
      • sselrats Komuna wrocila w GW 25.10.12, 21:11
        "Umowa o pracę to najkorzystniejsza forma zatrudnienia" - nosz kuzwa a jak za te sama robote na umowie o dzielo dostane 50 arzy tyle to tez jest najkorzystniejsza?
        • Gość: oświecony Re: Komuna wrocila w GW IP: *.pl 26.10.12, 07:32
          Najkorzystniejsza z punktu widzenia kodeksu pracy. Ach ta dzisiejsza młodzież . . .
          • Gość: tropik Re: Komuna wrocila w GW IP: 81.26.13.* 26.10.12, 08:03
            Masz rację, czytanie ze zrozumieniem to dla niektórych zbyt trudna sztuka :-)
        • Gość: w jak to wrocila? Michnik to komunista IP: *.dynamic.chello.pl 26.10.12, 12:36
          farbowany opozycjonista tzw. koncesjonowany
          prawdziwe zagrożenia dla systemu likwidowali nieznani sprawcy
          ta ku... to zwykly agent
      • volkszorn Gdy pracodawca zwalnia 25.10.12, 21:19
        kapusi konfidentow i kapo nie zwolnia
      • Gość: pracownik 40+ Gdy pracodawca zwalnia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.10.12, 21:37
        W firmie gdzie ja pracuję pracownicy są zwalniani średnio po 45 roku życia. Kierownictwo tłumaczy to tym że starsi pracownicy są coraz mniej wydajni, częściej chorują i firmy nie stać żeby zatrudniać takiego starego pracownika ponieważ koszty pracy są za wysokie. Od zwolnienia niema odwołania a o odprawie niema mowy. Jeśli mamy pracować do 67 lat to gdzie są te firmy które zatrudniają pracowników 45+
      • Gość: 209x5 Gdy pracodawca zwalnia IP: *.internetdsl.tpnet.pl 25.10.12, 21:44
        a co z pracownikiem zatrudnionym na czas określony na 4 lat ,w umowie z nim nie zawato zapisu o możlowości rozwiazania umowy przez obie strony za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Może ktoś wie.
        • snajper55 Re: Gdy pracodawca zwalnia 25.10.12, 22:16
          Gość portalu: 209x5 napisał(a):

          > a co z pracownikiem zatrudnionym na czas określony na 4 lat ,w umowie z nim ni
          > e zawato zapisu o możlowości rozwiazania umowy przez obie strony za 2 tygodniow
          > ym wypowiedzeniem. Może ktoś wie.

          A co ma niby z nim być? Pracuje.

          S.
        • Gość: Nidel Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.multi-play.net.pl 26.10.12, 12:57
          Jeśli umowa na czas określony nie zawiera adnotacji o mozliwości wczesniejszego zwolnienia za okresem wypowiedzenia, to nie może być rozwiązana przed upływem terminu. Chyba, że! obie storny chca się rozstać i podpiszą wypowiedzenie za porozumieniem stron.
          • headless_horseman Re: Gdy pracodawca zwalnia 26.10.12, 16:35
            „Wypowiedzenie” złożone przez pracownika skutecznie rozwiązuje umowę
            Oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
            (Uchwała Sądu Najwyższego z 14 lutego 2012 r., III PZP 5/11).
          • headless_horseman Re: Gdy pracodawca zwalnia 26.10.12, 16:38
            A tak na marginesie nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron - jest rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Wypowiedzenie jest jednostronne
        • Gość: KT Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.dynamic.chello.pl 26.10.12, 18:33
          Tak, nie mozna rozwiązać z nim umowy o pracę ( nie dotyczy ciężkiego naruszenia obowiazków pracowniczych), ale i on nie może rozwiązać umowy. Jest niewolnikiem na 4 lata :)
      • Gość: ofiara_systemu Gdy pracodawca zwalnia IP: 217.113.139.* 25.10.12, 23:06
        A Gdzie pomoc mogą znaleźć osoby dyskryminowane w pracy , mobingowane zwolnione ?? Jak zarazie takiej pomocy nigdzie nie znalazłam...
        • Gość: mobingowana Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.dynamic.chello.pl 26.10.12, 07:38
          kochana, nie znajdziesz. Jak ja złożyłam pozew do sądu, to nawet odprawy mi nie zapłacili. Jak poszłam do PIPU, to się dowiedziałam od pana inspektora, że mój pracodawca już był i powiedział że ja podłym człowiekiem jestem i mi się odprawa nie należy, bo po sądach go ciągam. PIP do dzisiaj nie rozpatrzył mojej sprawy (od czerwca )
          • Gość: Antek Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 26.10.12, 09:30
            Nie od dzisiaj wiadomo że w Polsce najlepiej rozwija się korupcja.
            Do nas do firmy jak przychodzi PIP to my nie dostajemy premii bo kasa idzie na łapówę.
            Nie pomylił się ten co powiedział że polska to dziki kraj.
            • Gość: też pracodawca Re: Gdy pracodawca zwalnia IP: *.play-internet.pl 26.10.12, 10:13
              Każdy ma prawo założyć firmę i zatrudniać ludzie bez przerwy.Ale zwolnić nikogo nie wolno -bo
              ????????????????????????????????????????????????
      • Gość: atuskr Ustawodawca nie pozwala pracownikom IP: 195.164.68.* 26.10.12, 11:37
        na swobodę na rynku pracy. Tylko przywiązuje ich brutalnie do jednego pracodawcy.
        3-miesięczny okres wypowiedzenia to jakiś koszmar. Coś co miało chronić, uderza w pracownika.
        Co ma zrobić pracownik, który chce zmienić pracę przy 3 miesiącach wypowiedzenia. Złożyć wypowiedzenie i liczyć na to, że jest na tyle dobry, że w miesiąc znajdzie odpowiednią pracę? Czy szukać pracy i dopiero później złożyć wypowiedzenie? No, ale kto będzie czekał na pracownika 2 czy 3 miesiące skoro na rynku jest przynajmniej setka równie dobrych chętnych.
        • Gość: Mixer Re: Ustawodawca nie pozwala pracownikom IP: *.dynamic.chello.pl 26.10.12, 14:27
          Większość ludzi w Polsce postawiła by pomnik każdemu kto pomógł by im do emerytury przywiązać się do jednego pracodawcy.
          Ludzie nie mają problemu z elastycznością zmiany pracy ale z niestabilnością i niepewnością w zyciu codziennym. Takich problemów ludzie w krajach cywilizowanych mają znacznie mniej - tam pracodawca musi się liczyć z pracownikiem albo dostanie takie kary że go zlicytują.
          Realną możliwość założenia własnego biznesu ma ograniczona garstka gdyż większości nie stać finansowo aby przekroczyć próg wejścia na rynek z czymkolwiek.
      • Gość: zomotradycja wypowiedzenie jest skuteczne, IP: *.dynamic.gprs.plus.pl 26.10.12, 12:01
        Zgodnie z Kodeksem pracy wypowiedzenie jest skuteczne, jeżeli dojdzie do adresata w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią.

        ...ale w stosunku do obywateli bandyckie państwo ma inne zasady i np. niedoręczone wezwanie sądowe uznaje się za doręczone po kilkukrotnym wysłaniu, nawet jeśli odbiorca nie miał szans zapoznać się z jego treścią bo np. w tym czasie przebywał gdzie indziej.
      • shelmahh zdjęcie :D 26.10.12, 16:25
        uhahałem się jak zobaczyłem. niezłą ktoś ma wyobraźnię ;)))
    Inne wątki na temat:
    Pełna wersja