Gość: Kasper
IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl
19.10.13, 08:04
Witam. mam pytanie odnośnie naliczania wynagrodzenia zasadniczego mojej żony.
Żona ma umowę o pracę w na czas nieokreślony w pełnym etacie. W Umowie wymienione jest wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2075 zł brutto. Nie ma stawki godzinowej.
Czy to wynagrodzenie jest kwotą stałą czy zależną od ilości przepracowanych godzin. Żona pracuje od poniedziałku do piątku po 9 godzin. 8 godzin zgodnie z umową 1 godzina jako nadgodzina płatna oddzielnie nieco wyższą kwotą. Poza tym pracuje również w sobotę 6 godzin płatne jako nadgodziny poza umową.
W poprzednim miesiącu do przepracowania 168 godzin brakowało 8 godzin. Ponieważ taki był miesiąc. Czy pracodawca może doliczyć te 8 godzin z przepracowanych nadgodzin? Tak właśnie zrobił i zamiast dodatkowej zapłaty za 18 nadgodzin zostało tych nadgodzin 10. Czy to uczciwe?