Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Ciąża obumarła, a praca

    02.11.13, 13:02
    Od 5 lat, pracuję u jednego pracodawcy, jednak za każdym razem otrzymuję umowę na czas określony (ostatnia na okres 2 lat kończy mi się w kwietniu 2014r.) w lutym 2013r. zaszłam w ciążę. Ciąża była zagrożona, dlatego od 10 maja byłam na zwolnieniu lekarskim. Niestety w 37 tygodniu ciąża obumarła.... Wiem,że przysługują mi 2 miesiące urlopu macierzyńskiego. W międzyczasie zmieniłam miejsce zamieszkania i nie będę mogła już wrócić do pracy u byłego pracodawcy. Za kilka miesięcy, chciałabym znów starać się o dziecko, chciałabym jednak mieć prawo, również do urlopu macierzyńskiego. Czy najlepiej po prostu poszukać po okresie urlopu macierzyńskiego nową pracę i jakiś czas potem starać się o potomstwo? Czy mam jakiekolwiek inne możliwości?
      • Gość: Kate Re: Ciąża obumarła, a praca IP: *.rfc.pl 02.11.13, 17:21
        Współczuje Ci ogromnie!
        Weź te 2 m- ce macierzyńskiego - należą Ci się. Musisz zregenerować siły - i fizycznie i psychicznie.
        Potem poszukaj nowej pracy, skoro piszesz ze u nowego już nie chcesz pracować lub nie możesz. I tak musisz trochę odczekać z nową ciążą,aż organizm wróci do siebie - i dla swojego dobra i dla dobra dziecka. Za kilka m-cy / rok zacznij starania o nowa. Macierzyński jak najbardziej będzie Ci się należał - po prostu nie ma innej opcji, jak urodzisz dziecko.

        Pewnie co niektórzy bedą się oburzać, ze chcesz wykorzystać pracodawcę, zachodząc w ciążę, a potem idąc na zwolnienie i urlop macierzyński. Ciekawe tylko jak sami by postąpili - czy dobro pracodawcy rzeczywiscie liczy się dla nich bardziej niż ich własne. To naturalne, ze człowiek pilnuje swojego interesu, i o ile nie ucieka się przy tym do oszustw, tylko korzysta z praw, które mu się należą, to nie ma w tym nic złego. Złe są co najwyzej przepisy, które obarczają pracodawców konsekwencjami takich praw.


      • agulha Re: Ciąża obumarła, a praca 02.11.13, 22:12
        Nie bardzo rozumiem pytanie? Urlop macierzyński przysługuje osobie zatrudnionej na umowie o pracę. Możesz pracować u dowolnego pracodawcy, łącznie z tym, u którego pracowałaś poprzednio (zdalnie, jeśli się zgodzi, co rzadkie, albo z dojazdami). Jakie inne możliwości? Własna firma?
        Chyba, że chodzi Ci o sądzenie się z tamtym pracodawcą o umowę na czas nieokreślony - nie napisałaś, ile było tych umów czasowych. Niemniej nawet, jeżeli coś wysądzisz, to przecież sama piszesz, że z przyczyn zależnych od Ciebie nie możesz tam już wrócić.
        Nie rozumiem tego pytania o inne możliwości..
    Pełna wersja