villemo86
14.11.13, 20:08
Dzień dobry. Studiuje na UO DORADZTWO ZAWODOWE (ostatni rok). Dostałam do napisania pracę o aktywizacji zawodowej osób powyżej 50 roku życia (praca zaliczeniowa) i tak analizuje wszystkie dane i okazuje się, że wskaźnik zatrudnienia w grupie wiekowej 55- 64 lata mamy najniższy w Europie! Dlatego w ostatnich latach, tworzy się wiele programów pomocowych dla dojrzałych zawodowo oraz dla pracodawców, którzy ich wspomagają. Napiszcie proszę, co sądzicie na temat wsparcia osób 50 +, czy gdybyście mieli własne firmy rozważalibyście zatrudnienie starszych pracowników? Jakie według was są argumenty za, a jakie przeciw. Informuje, że jeśli ktoś odpowie w tym wątku, chciała bym wykorzystać jego wypowiedź w mojej pracy, dlatego jeśli ktoś sobie tego nie życzy, to proszę to wyraźnie zaznaczyć w swojej odpowiedzi.
Z góry dziękuję za wyrażenie opini