Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      obowiazek tajnosci pensji

    IP: *.40.248.213.threembb.co.uk 14.11.13, 23:24
    skoro obowiazuje obowiazek tajnosci wynagrodzenia i b. czesto korporacje to wykorzystuja (za ile sie cenisz, za tyle cie przyjmiemy, na to samo stanowisko moga byc roznice 1k-2k PLN), to powinien byc tez obowiazek nie informowania bylego juz pracodawcy, gdzie odeszlismy :) najczesciej jednak korporsyfy, ktore cie wyciskaja, chca wiedziec, czy przyadkiem nie idziesz do konkurencji.

    znane sa przypadki przechodzenia do filii firmy za granica za 3-4 razy wieksza stawke.

    ja zmienilem korporacje polska za 2500 PLN netto na korporacje brytyjska w tej samej branzy za 2500 F netto. pracodawca sie nie dowiedzial, gdzie poszedlem ale tez nie dal mi referencji i czuje, ze to byl maly odwet.
      • Gość: MM Re: obowiazek tajnosci pensji IP: *.rfc.pl 16.11.13, 02:16
        "Obowiązek tajności wynagrodzenia" jest sprzeczny z prawem polskim. Tzn. pracodawca nie może informować innych, ile zarabiasz, ale sam masz prawo konsultować się z innymi odnośnie zarobków, aby móc wiedzieć, czy nie jesteś dyskryminowany.

        Nie ma "obowiazku nie informowania bylego juz pracodawcy, gdzie odeszlismy", ale nie ma też "obowiazku informowania". Chcesz to mówisz, nie chcesz, nie mówisz. W czym problem?

        > ja zmienilem korporacje polska za 2500 PLN netto na korporacje brytyjska w tej
        > samej branzy za 2500 F netto. pracodawca sie nie dowiedzial, gdzie poszedlem ale
        > tez nie dal mi referencji i czuje, ze to byl maly odwet.

        Ale mi odwet! Z pewnością Twój były pracodawca musiał to strasznie przeżywać....
        A referencji Ci nie dał prawdopodobnie dlatego, że nie cenił Cię aż tak bardzo, jak w Twoim mniemaniu powinien...
    Pełna wersja