Gość: Patrycja
IP: *.interkar.pl
16.11.13, 20:37
Witam.
W dniu 06.09.2013 r. podpisałam umowę o pracę na okres próbny trwający od dnia 09.09.2013 r. do dnia 8.12.2013 r. w wymiarze pełnego etatu.
4 punkt mojej umowy brzmi: "Strony przewidują możliwość rozwiązania niniejszej umowy z zachowaniem 1-tygodniowego wypowiedzenia."
Kodeks pracy informuje:
Art. 34.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
W dniu wczorajszym otrzymałam wypowiedzenie danej umowy i czy ktoś się orientuje w jaki sposób mogłabym "kłócić się" o 2-tygodniowy okres wypowiedzenia ponieważ moja umowa trwa 3 miesiące; czy podpisując taką umowę zaakceptowałam ją wbrew przepisom kodeksu pracy?
(Podpisując umowę byłam "zielona" z tematu okresu wypowiedzenia).
Pozdrawiam