Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie stron...

    IP: 217.153.38.* 11.08.04, 10:37
    ... i nie zgadza sie abym odeszla szybciej niz 3 mc wypowiedzenia. Czy moge
    cos zrobic? Nowej firmie zalezy abym podjela prace jak najszybciej, nie wiem
    czy pracownik pod koniec roku nadal bedzie ich interesowal... sa jakies inne
    mozliwosci?
      • tropiciel_blednego_aha Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 11.08.04, 11:02
        Gość portalu: Ewa napisał(a):

        > ... i nie zgadza sie abym odeszla szybciej niz 3 mc wypowiedzenia. Czy moge
        > cos zrobic? Nowej firmie zalezy abym podjela prace jak najszybciej, nie wiem
        > czy pracownik pod koniec roku nadal bedzie ich interesowal... sa jakies inne
        > mozliwosci?

        nic tylko zerwac umowe i porzucic...
        • Gość: jacek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 11:04
          Porozmawiaj z nowym pracodawcą. Jeśli nie będzie mu przeszkadzać, że zostałaś
          zwolniona z powodu porzucenia pracy, to OK.
          • Gość: Ewa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: 217.153.38.* 11.08.04, 11:22
            a to mi nie będzie w papierach bruździć?
            • zaq28 Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 11.08.04, 11:35
              Negatywne skutki tak "dramatycznie zerwanej więzi" z pracodawcą. Są one
              następujące:

              pracodawca rozwiąże z tobą umowę o pracę bez wypowiedzenia (a co za tym idzie
              brzydkie świadectwo pracy, oraz karencja w zasiłku dla bezrobotnych (180dni)),

              pracodawca może nałożyć na Ciebie karę pieniężną w wysokości jednodniowego
              wynagrodzenia za każdy dzień nieobecności (miesięcznie nie więcej niż
              1/10wynagrodzenia),

              zgodnie z paremią łacińską pacta sunt servanda (umów należy dotrzymywać) umów
              należy dotrzymywać :). Nie przychodząc do pracy, nie wywiązujesz się właściwie
              z umowy zawartej z pracodawcą. Istnieje więc ryzyko, że wyrządzisz mu tym
              szkodę, którą będziesz musiał naprawić. Jesteś np. sprzedawcą i z powodu twojej
              nieobecności sklep był nieczynny przez 3 dni. Patrz: Odpowiedzialność
              pracownika za szkodę.

              ponadto co raczej Cię nie przerazi pracodawca może udzielić Ci upomnienia lub
              nagany,.

              Uwaga: od nowelizacji w roku 1996 samo porzucenie pracy nie powoduje
              automatycznie wygaśnięcia umowy o pracę. Do czasu jej rozwiązania przez jedną
              ze stron umowa cały czas obowiązuje choć pracownik oczywiście nie otrzymuje
              wynagrodzenia.

              • Gość: jacek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 11:48
                Fakt, że pacta sunt servanda (umów należy dotrzymywać) ale nie za wszelką cenę.
                Są granice rozsądku. Przy obecnym
                bezrobociu znalezienie kogoś na stanowisko nie nastręcza wielkich problemów.
                Pachnie tu złośliwością obecnego pracodawcy.
                >Nie przychodząc do pracy, nie wywiązujesz się właściwie
                > z umowy zawartej z pracodawcą
                Dylemat? Tak, dylemat. Podjęłaś pracę i zobowiązałaś się do wykonywania jej
                NAJLEPIEJ jak potrafisz. Porzucenie jest rozterką moralną. Cóż, kiedy czasem
                rozsądek podpowiada inaczej, sumienie inaczej.
                >Istnieje więc ryzyko, że wyrządzisz mu tym
                > szkodę
                Odnoszę wrażenie, że pozostając wyrządzasz szkodę sobie.
            • Gość: jacek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 11:38
              Nie powinno. Atutem Twoim jest natychmiastowe podjęcie pracy w innej firmie.
              Powód porzucenia? Odmowa pracodawcy do skrócenia okresu wypowiedzenia.
              • Gość: Ewa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: 217.153.38.* 11.08.04, 11:43
                Bardzo dziękuję, ale chyba jednak z tego nie skorzystam... Aż tak mostów za
                sobą palić nie potrafię....
                Jakiś inny pomysł?
                • Gość: jacek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 11:53
                  Tak. Negocjacje z pracodawcą. Jeśli jest rozsądny, znajdziecie rozwiązanie
                  zadowalające obie strony. Np. zaproponuj konkretną kandydaturę na swoje
                  miejsce. Zaproponuj wdrożenie nowego pracownika do zadań. Zaproponuj, w razie
                  problemów, dyspozycyjność po godzinach pracy aby pomóc. Przecież nauczyliśmy
                  się mówić po to, aby się porozumieć.
                  • Gość: Ewa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: 217.153.38.* 11.08.04, 12:24
                    To już proponowałam. Niestety bez powodzenia.
                    • klarisa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 11.08.04, 12:43
                      Możesz także rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie natychmiastowym
                      na podstawie Art55 KP par.1, jeśli pracodawca dopuścił się cięszkiego
                      naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika np.nie wypłacił w terminie
                      wynagrodzenia,możesz także w tej sytuacji ubiegać się o odszkodowanie, ale
                      musisz się liczyć z tym, że pracodawca także ma prawo wystąpić o odszkodowanie
                      jeśli uzna że to wypowiedzwienie jest bezpodstwne i udowodni, że swoim
                      odejściem naraziłas go na szkody.
                      • Gość: as Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.ipartners.pl / *.ipartners.pl 11.08.04, 14:34
                        """""Możesz także rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie
                        natychmiastowym
                        na podstawie Art55 KP par.1, jeśli pracodawca dopuścił się cięszkiego
                        naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika""""""

                        a czy pod to nie kwaifikuje się na przykład brak zakresu obowiązków podpisanych
                        przez pracownika lub inna pierdoła o której firma mogła zapomnieć???
                        Zawsze można iść z takim wypowiedzeniem , i spróbować ponegocjować.
                        • klarisa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 11.08.04, 15:01
                          Niestety brak jeszcze w tej sprawie jakiegokolwiek orzecznictwa sądowego więc
                          ciężko powiedzieć.
                        • kataryna.kataryna Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 13.08.04, 16:48
                          Gość portalu: as napisał(a):

                          > """""Możesz także rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie
                          > natychmiastowym
                          > na podstawie Art55 KP par.1, jeśli pracodawca dopuścił się cięszkiego
                          > naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika""""""
                          >
                          > a czy pod to nie kwaifikuje się na przykład brak zakresu obowiązków
                          podpisanych
                          >
                          > przez pracownika lub inna pierdoła o której firma mogła zapomnieć???



                          Pierdoły się raczej pod to podciągnąć nie da. Chyba, że firma nie płaci albo
                          coś takiego. Pracodawca potraktowany w ten sposób (jeśli to tylko pretekst i
                          ciężkiego naruszenia nie było) pójdzie z tym do sądu pracy i wygra. Osobiście
                          odradzam. Zwłaszcza, że informacja o tym znajdzie się na świadectwie pracy i na
                          pewno zainteresuje nowego pracodawcę. Ja bym nie zatrudniła pracownika, który
                          chcąc się uwolnić od obowiązku dotrzymania umowy z poprzednim pracodawcą
                          posunął się do bezpodstawnego ciągania go po sądach.


                          > Zawsze można iść z takim wypowiedzeniem , i spróbować ponegocjować.


                          Negocjować jak najbardziej, ale może niekoniecznie z takim wypowiedzeniem w
                          ręku bo pracodawca też człowiek i ma prawo się wkurzyć za taki szantaż (a wtedy
                          może odpowiedzieć tym samym i już się zrobi całkiem niefajnie). Może się
                          znajdzie jakieś wyjście, zwłaszcza jeżeli pracodawca nie kieruje się czystą
                          złośliwością tylko ma poważne powody (np. natychmiastowe odejście pracownika mu
                          strasznie namiesza).

                          Dobrze mieć na uwadze, że w tym sporze pracodawca ma święte prawo wymagać
                          wypełnienia umowy.




                    • Gość: Ania100 Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.tarman.pl / *.tarman.pl 11.08.04, 13:44
                      A mowilas mu o powodach, dla ktorych potzrebujesz rozwiazanie umowy ze
                      skroconym okresem wypowiedzenia?? Bo jezeli nie wspomnialas mu o nowej pracy to
                      zawsze mozesz sprobowac poprosic o urlop bezplatny w okresie wypowiedzenia, na
                      pismie uzasadniajac to bardzo trudna sytuacja rodzinna, wyprowadzka do innego
                      miasta itp. wiem ze pracodawca moze tego urlopu nie udzielic, ale zawsze mozesz
                      prosic o uzasadnienie odmowy a wtedy masz wieksze pole manewru
                      Zycze powodzenia, moze jednak dojdziesz z nim do porozumienia
      • Gość: no a Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: 62.148.79.* 11.08.04, 14:47
        zwolnienie lekarskie?
        • Gość: jacek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 11.08.04, 14:59
          zwolnienie lekarskie raczej odpada. Nie mogłaby pracować na zwolnieniu.
          • Gość: Adamek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.internetdsl.tpnet.pl 13.08.04, 13:44
            Zwolnienie lekarskie to dobry pomysł, nie mogłaby pracować na umowe o pracę
            będąc na L4 ale na umowe zlecenie już tak. Problem tylko w tym że nie mogłaby
            dostać od razu na 3 miesiące. Raczej kilka zwolnień po 2-3 tygodnie z przerwami
            (co najmniej 1 dzień) w przeciwnym wypadku prawdopodobne spotkanie z lekarzem
            ZUS.
            • klarisa Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 13.08.04, 14:40
              Zastanów się wogóle co piszesz.
              Na zwolnieniu lekarskim wogóle nie można pracować.Jak sama nazwa wskazuje jest
              to niezdolność do pracy.
              Osoba, która przebywa na zwonieniu lekarskim nie może pracować!!!!!
              Umowa zlecenie jest objęta ubezpieczenie zdrowotnym więc jak to sobie
              wyobrażasz??
              • Gość: Adamek Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.internetdsl.tpnet.pl 20.08.04, 15:04
                Z umowy zlecenie należy potrącić składkę na ubezpieczenie zdrowotne i już.
                Dobrze wiem co piszę, sam ten sposób przetestowałem na sobie i wszystko było
                ok. Wprawdzie nie było to zwolnienie 3 miesięczne ale krótsze. Zrobiłem to tak:
                2 tyg. zwolnienia i krótki urlop a potem znowu zwolnienie. Umowa zlecenie
                wypisana na czasokres urlopu. Można? można jak sie troche chce. Potrzebna jest
                zgoda pracodawcy na urlop, ale nie ma rozwiązań idealnych, no i może nasłać
                ZUS. Jak komuś zależy na nowej pracy a pracodawcy na nowym pracowniku to trzeba
                troche ruszyć głową ale się da.
      • Gość: bibi Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 13.08.04, 13:54
        może urlop bezpłatny by Ci dał w okresiw wypowiedzenia? i w tym czasie
        pracowałabyś już u nowego pracodawcy, tylko trzeba sprawdzić czy to nie jest
        sprzczne z prawem
        • Gość: Kasia Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str IP: 217.153.38.* 13.08.04, 16:19
          A czy na zwolnieniu lekarskim mozna jechac na urlop?
      • nikasob Re: Pracodawca nie zgadza sie na porozumienie str 13.08.04, 13:57
        Mozna złożyć podanie o wychowawczy, jeśli wchodzi w grę :)
    Pełna wersja