Gość: Paweł
IP: *.230.89.10.rzeszow.mm.pl
14.12.13, 22:06
Witam. Pracowałem dotychczas na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku z-cy dyrektora ds. handlu. Prezes kilka dni temu dał mi do wyboru albo wypowiedzenie umowy z powodu złej sytuacji firmy albo dalszą pracę na stanowisku zwykłego pracownika (handlowca) za najniższą krajową. Z powodu braku szans na inną pracę w okresie zimowym wybrałem pracę za najniższą krajową. Kilka dni później okazało się, że zostałem okłamany - mój kolega z firmy dostał moje stanowisko i moją pensję. Czy mogę coś teraz zrobić żeby się odwołać? Czy wolno pracodawcy powoływać się na złą sytuację firmy i degradować mnie ze stanowiska (z podaniem tylko jednej przyczyny - złej sytuacji finansowej firmy), a następnie mimo pseudo złej sytuacji firmy mianować kolegę (dotychczasowego podwładnego) na moje miejsce i za wynagrodzenie jakie brałem jako z-ca dyrektora? Dodam, że firma nijak nie oszczędziła tylko zrobiła roszadę stanowisk - o awansie kolegi dowiedziałem się od niego - prezes ukrył to przede mną, że kogokolwiek awansuje - oficjalna wersja to cięcia. Boli mnie nie tyle ubytek finansów, tylko, że mnie okłamano.... nie wiem teraz co robić - czy tak wolno, nawet w firmie prywatnej.