Forum Praca Praca
ZMIEŃ

      Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarząd...

    17.12.13, 13:18
    Nie ma znaczenia, czy szef jest młody, czy stary, jeśli tylko ma większą wiedzę i umiejętności od podwładnych. Jeżeli wszystkie jego kompetencje sprowadzają się do zajmowanego stanowiska, trudno darzyć go szacunkiem.
      • Gość: obi wan Re: Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarz IP: *.scansafe.net 19.12.13, 13:41
        nie do konca sie zgodze, musi miec wiedze jak zarzadzac ludzmi. Nie musi miec pewlnej wiedzy operycyjnej- ale musi wiedziec kogo o szczegoly zapytac :)
      • Gość: Dzarko Re: Pokoleniowe gry. Jak młody menedżer może zarz IP: *.dynamic.chello.pl 20.12.13, 19:52
        A po jaką cholerę ma mieć większą wiedzę? Szef spawaczy ma być superspawaczem? No dajże spokój. Szef ma organizować pracę, rozliczać pracowników. Ma mieć ogólne pojęcie o ich pracy, żeby go w ciula nie robili. Nie ma umieć zastępować swoich podwładnych, bo nie taka jest rola kadry kierowniczej.
    Pełna wersja