Gość: JanKran "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.opole.hypnet.pl 10.01.14, 10:02 "Ale jeżeli firma zatrudnia studenta, daje mu na wstępie rozbudowany program stażu, dzięki czemu on wie, w jakim dziale i czego będzie się uczył danego dnia, zostanie mu przydzielony opiekun, który będzie nadzorował jego postępy, pomagał, wspierał i odpowiadał na pytania" takie staże to tylko w bajkach tzw. stażysta pracuje jak inni tylko za darmo, zwykle na prywatnym sprzęcie i nikt mu czasu nie poświęca Odpowiedz Link Zgłoś
uo.rety Dlaczego pracodawca przyjmuje stażystów?... 10.01.14, 10:39 1. Bo uważa to za inwestycję w poznanie i przygotowanie nowego pracownika - w tym przypadku staż oczywiście powinien, będąc inwestycją, być płatny. 2. Bo uważa to za dobry sposób na zapewnienie sobie taniej lub darmowej siły roboczej - w tym przypadku staż oczywiście powinien, by nie dopuścić do takiej formy wyzysku, być płatny. Porównanie stażu ze szkołą/uczelnią jest kompletną bzdurą. Od ucznia nie wymaga się wykonywania pracy przynoszącej dochód. Podstawowym i statutowym celem działalności szkoły jest nauczanie a nie wyciąganie zysku z pracy uczniów, a nauczyciel nie jest pracownikiem generującym dochód, który tylko przypadkowo i tymczasowo został oddelegowany do opieki nad uczniem. Staż bezpłatny i niekontrolowany przez nikogo poza samym pracodawcą, staje się natychmiast formą cichego niewolnictwa - stażysta ma wykonywać wszystkie, nawet najgłupsze polecenia, nie ma żadnej możliwości oceny "jakości" stażu i to wszystko tylko za palcem na wodzie pisaną obietnicę przyszłej pracy. W podobnej sytuacji wszystkie płacze i narzekania jak to sama organizacja stażu jest wielkim poświęceniem ze strony firmy lub przedsiębiorcy, jest drwiną ze zdrowego rozsądku a darmowe staże powinny być prawnie zabronione. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: hsyrh "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.ramboll.fi 10.01.14, 11:28 Staz powinien byc platny. Moze slabo ale jednak. Nie ludzmy sie, pracodawcy nie sa dobroczyncami . Oni chca zarobic i dlatego biora stazystow a gadanie o obowiazku wobec mlodego pokolenia to poprostu propaganda i PR. Jesli biora czlowieka na staz moga go tak zorganizowac, aby przynajmniej na koszty stazu zarobil i jednoczesnie sie czegos nauczyl. Jesli firma nie potrafi tak stazu zorganizowac, to niech nie beize stazystow. Przynajmniej mlodzi ludzie nie zmarnuja czasu, lepiej niech idzie na wolontariat. To kwestia organizacji i checi pracodawcy (zakladajac, ze mlody czlowiek chce sie czegos bnauczyc a nie dostac papierek). Zatrudnienie stazysty to tak jak 20 lat temu czlowieka prosto po studiach. Poza wiedza teoretyczna nie mielismy nic, wszystkiego musielismy uczyc sie w pracy. I jakos placono nam od pierwszego meisiaca pracy. Teraz po prostu znaleziono spsob na wykorzystanie mlodych ludzi. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: byłem widziałem Czy w waszych zagranicznych centralach IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.01.14, 11:29 stażyści też pracują za darmo? Myślę, że wątpię Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: kwiatek "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.play-internet.pl 10.01.14, 12:20 A czy Pan najmundrzejszy weżmie kasę za pośrednictwo w szukaniu dla firmy odpowiedniego starzysty czy zrobi to pro bono wszak niech sie poswieci jak biedny pracodawca na ksztalcenie przyszlych pracownikow. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gościnka B do przyjęcia na staż wymagają doświadczenia!!!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.01.14, 12:25 Właśnie szukając pracy znalazłam takie oto ogłoszenie : STAŻYSTA w Dziale Personalnym Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym (wstępna selekcja dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie wywiadów telefonicznych, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych), - Uczestnictwo w przygotowywaniu projektów audytowych, - Redagowanie ogłoszeń na podstawie Opisów Stanowisk Pracy, - Dodawanie ogłoszeń na stronach Internetowych, - Opracowywanie i tłumaczenie CV kandydatów na język angielski, - Administrowanie bazą ogłoszeń, - Obsługa połączeń przychodzących, - Desk research. Wymagania - Min. 1 rok doświadczenia w pracy w działach rekrutacyjnych lub personalnych (również w ramach staży /praktyk), - Status studenta lub absolwenta kierunków: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne, - Znajomość nowoczesnych narzędzi i metod rekrutacyjnych, - Wiedza z zakresu HR, poparta praktyką, - Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, - Umiejętności interpersonalne, - Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, - Samodzielność i inicjatywa w działaniu, - Motywacja do rozwoju w obszarze HR, - Bardzo dobra znajomość MS Office (Word, Excel). Oferujemy: - Bezpłatny staż - Realną możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu, - Pracę w młodym, dynamicznym i przyjaznym zespole, - Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego popartego referencjami, - Poznanie specyfiki pracy w dziale HR. He he i co Wy na to? Doświadczenie roczne potrzebne do odbycia stażu? Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: czytelnik Re: do przyjęcia na staż wymagają doświadczenia!! IP: *.wagrowiec.vectranet.pl 10.01.14, 13:48 A co to za firma szuka "stażysty z doświadczeniem w stażach"? :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gościnka B Re: do przyjęcia na staż wymagają doświadczenia!! IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 10.01.14, 15:56 nie będę podawać, ogłoszenie łatwo znaleźć- ale robi wrażenie :)O:) Odpowiedz Link Zgłoś
tomeczek_44 Re: do przyjęcia na staż wymagają doświadczenia!! 10.01.14, 15:04 Gość portalu: Gościnka B napisał(a): > Zakres obowiązków: (...) > - Desk research. Szukanie (czegoś) na biurku?! :) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: phi "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.dynamic.chello.pl 10.01.14, 14:57 Po pierwsze: niektórzy płacą za studia. Po drugie: są studenci pracują i studiują. Po trzecie: na Zachodzie płacą za staże. Po czwarte i tu ten pan ma rację, jeśli stażysta w danej firmie jest od parzenia kawy to żaden staż w zawodzie. Nie nauczy niczego, jeno firma zaoszczędzi na sekretarce. W polskich firmach staż to jest po aby mieć darmowego niewolnika, a nie przyszłego pracownika. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gość "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.warszawa.vectranet.pl 11.01.14, 01:36 Być może najlepiej byłoby, gdyby staż z definicji nie był ani płatny, ani bezpłatny. To jest dobrowolna decyzja każdego człowieka, za jaką wartość godzi się pracować. Odpowiedz Link Zgłoś
proto Za staż powinien płacić stażysta firmie 12.01.14, 00:19 która go zatrudnia. "Młodzi po studiach nie mają zielonego pojęcia, co chcieliby robić." A skąd Ty to wiesz? Ja po studiach dokładnie wiedziałem co chcę robić i jak to robić. Musiałem tylko znaleźć firmę, która wie o co w tym biznesie chodzi i umie za to zapłacić. Staż to niewolnictwo, wyłudzanie pieniędzy, nie ma płacy nie ma pracy Nie róbcie z absolwentów idiotów. Po co w ogóle jakieś firmy pośredniczące w pracy. W dobie internetu firma wystarczy, że na swojej stronie da link pt. praca. masakra. ========================================================== Mój Proto blog Odpowiedz Link Zgłoś
ulanzalasem "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... 14.01.14, 13:08 "Gazeta Praca" powinna zmieć nazwę na "Gazeta Konfederacji Lewiatan & Work Service" (czy ogólnie agencje pracy). Odpowiedz Link Zgłoś
wiac_z_kraju skiba pracujesz dla złodziei 14.01.14, 15:45 nic nie produkujesz cholerny pasożycie ja bym dał kopa tobie z zad a nie forse Odpowiedz Link Zgłoś
fsmg "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... 14.01.14, 17:49 staż jak najbardziej powinien być płatny, w końcu to praca jak każda inna, a okres pierwszego miesiąca czy dwóch pracodawcy powinni traktować jak etap wdrożenia do firmy, poznania zwyczajów w niej panujących itp. ja będąc na stażu nie nauczyłem się niczego więcej poza wiedzę przekazaną na studiach może poza obsługą 2 programów specjalistycznych. faktem jest że wielu studentów nawet nie próbuje zajrzeć chociażby do notatek z wykładów i stąd ich niewiedza i konieczność organizowania im "opiekunów" na stażu. inną sprawą jest to, że wielokrotnie spotykałem się z niewiedzą osób przełożonych albo totalnym brakiem kompetencji z ich strony i to w dużych firmach (co może robić fotograf w dziale obsługi klienta albo technolog drewna w dziale płac? przykładów mogę mnożyć pełno) Odpowiedz Link Zgłoś
sondziarz "Nie uważam, że prezes powinien zarabiać... 15.01.14, 00:01 Jeśli ktoś podejmuje się zawodu prezesa, to powinna wystarczyć mu sama satysfakcja z posiadanego stanowiska i odpowiedzialności. Zarząd powołując prezesa ponosi ryzyko mogące siegnąć nawet upadku firmy, dlatego nie widzę powodu by prezes miał dostawać wynagrodzenie. Ba, sam powinien płacić za przywilej pozłacanych liter na wizytówce i służbowej limuzyny z szoferem. Odpowiedz Link Zgłoś
pawel.lewski Re: "Nie uważam, że prezes powinien zarabiać... 22.01.14, 05:31 "...to powinna wystarczyć mu sama satysfakcja z posiadanego stanowiska..." Taaaaaak, satysfakcja przede wszystkim, przychodzisz do domu, zaglądasz do lodówki a tam......... satysfakcja, smacznego! Skąd się takie sieroty biorą??? :-)))))))))))))) Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: SJUNDE "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.182.115.136.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl 23.01.14, 15:59 Pan Skiba nie musi zapewne nic robić, bo wszystko robią za niego stażyści i dlatego nigdy nie słyszał o umowie o pracę na okres próbny, która m. in. służy do wzajemnej weryfikacji, czyli czy nowy człowiek się do danej pracy nadaje i czy ona mu odpowiada. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Mi "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.01.14, 12:18 Firmy właśnie powinny płacić za staż. Jeśli wydają 1500zł na pracownika to chyba nie po to, by robił ksero czy parzył herbatę, bo zakładam, że na takie bzdury nikt nie ma kasy. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Gucio "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: 212.160.172.* 28.01.14, 13:32 Staże powinny być płatne i to bezwzględnie i bez wyjątków w celu likwidacji zjawiska wykorzystywania stażystów jako bezpłatnej siły roboczej do realizacji podstawowych zadań, zamiast zatrudniania w tym celu pracowników. W relacji pracodawca - pracownik to zawsze pracodawca ma większe możliwości, więc to pracownik powinien być dodatkowo chroniony, w tym wypadku nie powinien mieć konkurencji w postaci darmowego stażysty. A pracodawców to ja bym raczej pogonił i prawnie zobowiązał do współpracy ze szkolnictwem, żeby przestali narzekać na absolwentów szkół nieprzystosowanych do tzw. "wymagań rynku pracy". Chcecie mieć przystosowanych kandydatów do pracy - pomóżcie ich wyszkolić. A jak wam się to nie opłaca, zwińcie interes i nie róbcie nic. Na wasze miejsca przyjdą inni, którym się będzie opłacać. Odpowiedz Link Zgłoś
Gość: Monika "Nie uważam, że staż powinien być płatny. Czy z... IP: 91.238.247.* 28.01.14, 17:06 Najważniejsze to znaleźć dobrą pracę, ja się do rozmowy kwalifikacyjne przygotowałam na rctests.pl i nie muszę już siedzieć na stażu :) Odpowiedz Link Zgłoś