Gość: kosa
IP: *.dynamic.chello.pl
13.01.14, 21:06
Witam wszystkich forumowiczów.
Z dniem dzisiejszym pracodawca wydał zakaz WNOSZENIA prywatnych telefonów komórkowych na teren zakładu czyt. magazyn. Jest to magazyn ze zwykłymi częsciami montażowymi gdzie nie wystepuje żadna elektronika (poza skanerem i wózkiem elektrycznym) więc zadne fale nie mogłyby zakłocić przebiegu pracy.
Wiadomo praca jest po to aby pracować a nie obijać się ale...
1. Czy pracodawca ma prawo wprowadzić taki zakaz od jego widzi mi się..nie podając żadnego poważnego powodu ?
2. Musi udostępnić telefon firmowy ? akurat u nas jest, z tym, że w pokoju biurowym przebywa kierownik, kadrowa gdzie nie ma możliwości przeprowadzenia prywatnej rozmowy telefonicznej !!
3. Czy po wprowadzeniu takiego zakazu mam prawo skorzystać z prywatnego telefonu podczas 20minutowej przerwy ?
4. Jakie mogą być konsekwencje nie przystosowania sie pracownika do tych zasad ? Czy jest to powód do ZWOLNIENIA ? a może DYSCYPLINARKA ? ! szukaja byle jakich powodów aby pozbyć sie pracowników.....!!
5. Poszła zwykła lista do podpisania gdzie widniała treśc "zakaz wnoszenia prywatnych tel. na magazyn" BEZ zadnego podanego powodu, pieczątki firmowej, podpisu kierownika ani drektora...
6. Czy kierownik w związku z wydanym zakazem musi udostępnić miejsce np. biuro do przetrzymywania prywatnych telefonów i wydania ich w trakcie przerwy ?
Bo gdyby np. coś się stało jak pracownik zostanie o tym poinformowany....
Z góry dziękuję za kompletną i uzasadnioną odpowiedź ! nie piszcie tylko: "nie bo nie" "tak albo może" pozdrawiam.